Directeur générale des services
Offre n° O038260903000551
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU TRIEVES : ŒUVRER POUR NOTRE ROBUSTESSE
Le changement climatique transforme déjà notre territoire : ressource en eau, agriculture, habitat, mobilités, paysages et services publics sont concernés.
Nous ne voulons pas attendre que ces transformations s’imposent à nous. Nous devons continuer à adapter notre territoire, collectivement, sans renoncer à ce qui fait son identité et sa qualité de vie.
Cela nécessite une intercommunalité en mesure de fédérer les communes, d’accompagner les acteurs du territoire et de transformer les orientations politiques en actions concrètes.
C’est dans cet esprit que nous recrutons aujourd’hui notre Directeur(trice) général(e) des services : une personne en mesure de contribuer au renforcement de notre action collective et de préparer le Trièves aux défis de demain.
Adapter sans subir. Agir sans opposer. Construire ensemble.
LE TRIEVES : 27 COMMUNES DYNAMIQUES AU CŒUR DES MONTAGNES
Fort de 200 agents et d’un budget annuel d’environ 20 millions d’euros, la Communauté de communes est structurée autours de deux Pôles ayant chacun un directeur (Vie sociale et culturelle, et Aménagement Urbanisme), de trois directions ressources (Finances Accueil, Ressources humaines et Logistique et technique), et de deux services transversaux directement rattachés au Directeur Général des Services (Communication et Transitions).
Le changement climatique transforme déjà notre territoire : ressource en eau, agriculture, habitat, mobilités, paysages et services publics sont concernés.
Nous ne voulons pas attendre que ces transformations s’imposent à nous. Nous devons continuer à adapter notre territoire, collectivement, sans renoncer à ce qui fait son identité et sa qualité de vie.
Cela nécessite une intercommunalité en mesure de fédérer les communes, d’accompagner les acteurs du territoire et de transformer les orientations politiques en actions concrètes.
C’est dans cet esprit que nous recrutons aujourd’hui notre Directeur(trice) général(e) des services : une personne en mesure de contribuer au renforcement de notre action collective et de préparer le Trièves aux défis de demain.
Adapter sans subir. Agir sans opposer. Construire ensemble.
LE TRIEVES : 27 COMMUNES DYNAMIQUES AU CŒUR DES MONTAGNES
Fort de 200 agents et d’un budget annuel d’environ 20 millions d’euros, la Communauté de communes est structurée autours de deux Pôles ayant chacun un directeur (Vie sociale et culturelle, et Aménagement Urbanisme), de trois directions ressources (Finances Accueil, Ressources humaines et Logistique et technique), et de deux services transversaux directement rattachés au Directeur Général des Services (Communication et Transitions).
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur-trice direct-e du Président et des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre, sous la responsabilité de l’exécutif, de la politique de services quotidiens à la population et de développement du territoire. Vous accompagnez et conseillez les élus et les services afin de répondre aux enjeux du territoire.
Humanité, rigueur, fermeté sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe de direction, mais aussi à l’associer à l’élaboration de vos décisions, à conduire le changement dans des équipes, en cohérence avec les orientations et le projet de la collectivité. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d'initiative caractérisent votre personnalité.
En lien étroit avec l’exécutif, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité en étant force de proposition sur les ajustements et évolutions qui vous paraissent pertinents.
Missions
- Assister et conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Participer à l’élaboration du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre
- Piloter la cohérence à l’action intercommunale et animer l’ensemble des projets intercommunaux,
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser et conduire les principaux projets stratégiques, dont la coopération inter-territoriale
- Garantir l’information des élus sur la conduite de projet de la collectivité (contraintes, risques,…) ainsi que la régularité juridique des actes
- Superviser le management et la transversalité des services
- Impulser une dynamique d’équipe et encadrer l’équipe de direction
- Assurer la bonne conduite du dialogue social
- Organiser une veille stratégique et règlementaire
- Préparer les conseils communautaires
Collaborateur-trice direct-e du Président et des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en œuvre, sous la responsabilité de l’exécutif, de la politique de services quotidiens à la population et de développement du territoire. Vous accompagnez et conseillez les élus et les services afin de répondre aux enjeux du territoire.
Humanité, rigueur, fermeté sont les valeurs que vous portez quotidiennement. Force de proposition, vous avez une grande capacité à encadrer une équipe de direction, mais aussi à l’associer à l’élaboration de vos décisions, à conduire le changement dans des équipes, en cohérence avec les orientations et le projet de la collectivité. Disponibilité, dynamisme, organisation, adaptation rapide et d’esprit d'initiative caractérisent votre personnalité.
En lien étroit avec l’exécutif, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité en étant force de proposition sur les ajustements et évolutions qui vous paraissent pertinents.
Missions
- Assister et conseiller le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques
- Participer à l’élaboration du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre
- Piloter la cohérence à l’action intercommunale et animer l’ensemble des projets intercommunaux,
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Impulser et conduire les principaux projets stratégiques, dont la coopération inter-territoriale
- Garantir l’information des élus sur la conduite de projet de la collectivité (contraintes, risques,…) ainsi que la régularité juridique des actes
- Superviser le management et la transversalité des services
- Impulser une dynamique d’équipe et encadrer l’équipe de direction
- Assurer la bonne conduite du dialogue social
- Organiser une veille stratégique et règlementaire
- Préparer les conseils communautaires
Profils recherchés
Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste de DGS ou DGAS
- Connaissances développées dans les différents domaines d’intervention des collectivités territoriales : droit public, finances locales, marchés publics, management/gestion des ressources humaines, aménagement local,…
- Expertise dans l’élaboration, l’animation et le pilotage de projets
- Qualités managériales reconnues
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
- Disponibilité, sens du service public et attachement à la qualité du service rendu
- Expérience réussie sur un poste de DGS ou DGAS
- Connaissances développées dans les différents domaines d’intervention des collectivités territoriales : droit public, finances locales, marchés publics, management/gestion des ressources humaines, aménagement local,…
- Expertise dans l’élaboration, l’animation et le pilotage de projets
- Qualités managériales reconnues
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication)
- Disponibilité, sens du service public et attachement à la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions d’emploi et informations pratiques
Poste à pourvoir au 1er avril 2027 au plus tard
Grade du poste : Attaché ou Ingénieur – Catégorie A – Poste réservé aux titulaires de la fonction publique territoriale
36 heures par semaines – 25 jours de congés + 5 jours de RTT
Jours de présence et horaires de travail en fonction des nécessités de service ; travail régulier en soirée.
Sous réserve de nécessités de service : possibilité de travail sur 4 jours.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes à Monestier-de-Clermont.
Déplacements fréquents ; permis B indispensable.
Rémunération sur la grille indiciaire des DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants + régime indemnitaire (IFSE 985 € + majoration d’encadrement 100 € + NBI 35 points + prime de responsabilité 15%) + CIA.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
L’actuel Directeur Général des Services Hugo Courtois au 07.57.41.31.63 ou la Directrice des Ressources Humaines Nathalie Arnaud au 04.76.34.86.58 ou 07.43.25.38.44
Adresser lettre de motivation et CV avant le 11 octobre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste à pourvoir au 1er avril 2027 au plus tard
Grade du poste : Attaché ou Ingénieur – Catégorie A – Poste réservé aux titulaires de la fonction publique territoriale
36 heures par semaines – 25 jours de congés + 5 jours de RTT
Jours de présence et horaires de travail en fonction des nécessités de service ; travail régulier en soirée.
Sous réserve de nécessités de service : possibilité de travail sur 4 jours.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes à Monestier-de-Clermont.
Déplacements fréquents ; permis B indispensable.
Rémunération sur la grille indiciaire des DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants + régime indemnitaire (IFSE 985 € + majoration d’encadrement 100 € + NBI 35 points + prime de responsabilité 15%) + CIA.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
L’actuel Directeur Général des Services Hugo Courtois au 07.57.41.31.63 ou la Directrice des Ressources Humaines Nathalie Arnaud au 04.76.34.86.58 ou 07.43.25.38.44
Adresser lettre de motivation et CV avant le 11 octobre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.