Directeur des services techniques

Offre n° O038261016001090
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’enjeu premier du poste est d’accompagner les équipes techniques afin de pouvoir répondre aux enjeux de quotidienneté, de supports aux autres services de la Ville et d’assurer la traduction administrative et règlementaire de l’ensemble des missions à réaliser. Le DST doit avoir la capacité de produire directement des éléments cadres permettant la mise en œuvre des projets (CCTP, lettres de commandes, bon de commandes etc)

L’attente en termes de conseils techniques en particulier sur les aspects liés au bâtiment est forte. Interlocuteur direct de l’adjoint en charge des travaux et du DGS, la direction des services techniques doit être capable de fournir des notes et supports d’aide à la décision factuels et complètes tant sur les aspects techniques que financier et règlementaires.

Afin de répondre aux attentes en termes de proximité des habitants, de fonction supports des autres services de la Ville, des associations, des écoles, il est nécessaire de recentrer les missions du poste sur l’action quotidienne et la maîtrise d’ouvrage des projets en régie.

Un des objectifs du poste est de permettre de sortir de l’immédiateté en profitant des compétences et capacité des services intra-techniques pour optimiser l’action publique et le lien aux citoyens.

Le fonctionnement actuel du bureau municipal avec des délégations transverses et la volonté de la Direction de travailler en transversalité effective nécessite une capacité à agir en mode projet sur tous les sujets, de partager des états des lieux et de co-construire au regard des moyens humains et financiers de la Ville des dynamiques collectives

Un enjeu de transversalité particulier existe avec le service aménagement durable, porteur de nombreux projets sur l’espace public dont l’exécution et la mise en œuvre est assuré in fine par les services techniques

La Direction des services techniques s’inscrira dans un contexte financier complexe qui induira de ne pas augmenter la masse salariale tout en intégrant les besoins nouveaux. Un travail de rationalisation et d’optimisation des dépenses est attendu.
Direction des services techniques : encadrement des services bâtiments/éclairage public/entretien des locaux, espace verts/manifestations, propreté auxquels s’ajoutent les postes d’assistante des services techniques et chargé des relations à la métropole et des missions transverses comme le déneigement.

Mise en œuvre d’un fonctionnement par projet systématique
Professionnalisation du rapport au citoyen et réponse systématique aux interpellations
Approche environnementale intégrée à chaque projet
Accompagnement des élus
Être acteur de la transversalité inter services
Animation de la commission travaux/ sécurité en lien avec le responsable de la police municipale
Strict respect du code des marchés publics et du règlement interne de la commande publique
Assistance à la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des projets des services de la Ville impliquant des connaissances techniques (bâtit, réseaux particulièrement)
Capacité à se déplacer sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Développement des politiques publiques de travaux et d’intervention sur le domaine public et le patrimoine communal transversales, durables et intégrées

Intégration de la dimension environnementale systématique
Evolution des modes de gouvernance et des compétences des collectivités territoriales
Spécialisation et complexification de l’environnement juridique et des règlementations (qualité de l’air, ERP, salubrité publique …)
Recherche de financement systématique
Prise en compte de la dimension économique des projets
Organisation de la Maîtrise d’ouvrage
Maîtrise d’œuvre en régie sur certains projets de faible impact (volume, responsabilité)
Suivi des maîtres d’œuvre.
Mise en œuvre de procédures claires sur le fonctionnement des ERP : responsabilité, organisation pratique
Développement du management par projet et objectif, et des démarches qualités
Développement des organisations transversales, des logiques de mutualisation, de coopération et de partenariat
Elaboration et suivi du budget
Participation aux réunions de coordination
Mettre en place et soutenir de nouveaux projets via des outils d’aide à la décision
Accompagnement de l’évolution juridique des structures (métropolisation)
Lien à préserver avec l’ensemble des partenaires : institutionnels avec en premier lieu les partenaires métropolitains (eau, assainissement, voirie, ordures ménagères) pour permettre l’information des élus, des habitants et une cohérence avec les projets et volontés communales
Capacité à planifier et à respecter les délais
Contrôle des CCTP des marchés de travaux : écriture (régie ou externalisés) et suivi de leur mise en œuvre
Assurer le respect des règles de prévention et de sécurité des agents
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire exigée

Connaissances techniques propres ( bâtiment, réseaux, parc automobile, espace vert)

Compétences techniques

Culture urbaine
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire
Finances
Méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective


Compétences générales

Capacités à anticiper, à organiser, à prioriser
Capacité à gérer le stress et à agir parfois dans l’urgence
Grandes rigueur et précision
Autonomie
Discrétion, devoir de réserve
Esprit coopératif

Capacité d’écoute et de pédagogie

Contact et modalités de candidature

Contact
0476637710
Informations complémentaires
Poste à pouvoir en janvier 2027

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à l'adresse mail : recrutement@latronche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.