Agent des services techniques

Offre n° O039250526000974
Publiée le 26/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
90, Rue de Nostang, Bois-d'Amont (Jura)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS :
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces naturels
- Gérer le matériel et l’outillage
- Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Travaux d’entretien courant des équipements
- Travaux d’entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie…
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons
- Entretien des réseaux d’eau pluviale et d’assainissement
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
- Déneiger et assurer le salage des routes en période d’hiver
- Eventuellement tir de feu d’artifice
- Disponibilité les week-ends

COMPETENCES REQUISES :
1/ Savoir faire
- Permis B et permis C exigés
- Être un sapeur-pompier (serait apprécié)
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Faire un petit levé de plan, un croquis
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
Profils recherchés
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens du service public
- Rigueur, ponctualité
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité

Contact et modalités de candidature

Contact
0384609018
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à :
dgs@boisdamont.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.