Agent d'entretien des bâtiments (h/f)
Offre n° O039261113000193
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Services des ressources humaines - rue nationale, Tavaux (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service, vous entretenez les locaux scolaires.
Temps de travail : Temps non complet annualisé (23 heures hebdomadaires) – Rythme différent sur les périodes scolaires, grand ménage sur les vacances scolaires
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Temps de travail : Temps non complet annualisé (23 heures hebdomadaires) – Rythme différent sur les périodes scolaires, grand ménage sur les vacances scolaires
Informations complémentaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation à la protection sociale complémentaire et prévoyance, chèques vacances.
Missions / conditions d'exercice
- Vous entretenez les locaux communaux (école élémentaire) selon périmètre de travail de l’agent (intérieurs et extérieurs, aux abords des bâtiments : cours de récréation) ;
- Grands ménages sur périmètre de l’agent et en fonction des plannings (possibilité de renfort sur les périodes de grandes vacances)
- Entretien sur le Centre Gérard Philippe (en renfort).
- Grands ménages sur périmètre de l’agent et en fonction des plannings (possibilité de renfort sur les périodes de grandes vacances)
- Entretien sur le Centre Gérard Philippe (en renfort).
Profils recherchés
Discrétion ;
Disponible ;
Sens du travail en équipe, communication ;
Esprit d'initiative et autonomie ;
Sens du service public.
Disponible ;
Sens du travail en équipe, communication ;
Esprit d'initiative et autonomie ;
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384719500
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + dernier arrêté de situation administrative ) à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Commune de Tavaux
6 rue Nationale
39500 TAVAUX
contact@villedetavaux.fr
Monsieur le Maire
Commune de Tavaux
6 rue Nationale
39500 TAVAUX
contact@villedetavaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.