Coordinateur du Relais Petite Enfance et d u LAEP (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230601070618
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
326 rue de la croix blanche, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) recherchent un candidat pouvant assurer :
- la coordination du Relais Petite Enfance (RPE) : Le RPE est un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les enfants et leurs assistants maternels. Il met en place des ateliers collectifs itinérants, destinés à des professionnels, pour permettre l'éveil et la socialisation progressive des enfants accueillis.
- la coordination du Lieu d'accueil Enfants-Parents (LAEP) : Le LAEP " Les Petits Pas " est un espace pensé et aménagé pour l'accueil des enfants et leurs parents, c'est un lieu de socialisation et de jeux. Ce service offre aux familles un endroit où se rencontrer, échanger sur leur quotidien. Il est une offre complémentaire sur le territoire pour les familles ne bénéficiant pas de mode de garde (crèche ou assistante maternelle privée).
- la coordination du Relais Petite Enfance (RPE) : Le RPE est un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les enfants et leurs assistants maternels. Il met en place des ateliers collectifs itinérants, destinés à des professionnels, pour permettre l'éveil et la socialisation progressive des enfants accueillis.
- la coordination du Lieu d'accueil Enfants-Parents (LAEP) : Le LAEP " Les Petits Pas " est un espace pensé et aménagé pour l'accueil des enfants et leurs parents, c'est un lieu de socialisation et de jeux. Ce service offre aux familles un endroit où se rencontrer, échanger sur leur quotidien. Il est une offre complémentaire sur le territoire pour les familles ne bénéficiant pas de mode de garde (crèche ou assistante maternelle privée).
Missions / conditions d'exercice
Au Relais Petite Enfance :
Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
- Animer des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et enfants
- Planifier les animations, gérer les inscriptions aux ateliers, préparer des activités d'éveil
- Gérer les commandes de matériel, entretenir le matériel petite enfance
- Organiser l'intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification, etc.)
Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
- Assurer une permanence d'accueil physique et téléphonique
- Organiser l'agenda commun de l'équipe
- Savoir informer les familles sur les différents modes d'accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur leurs prestations
- Savoir informer les professionnels sur leurs droits et devoirs de salariés
- Savoir informer les candidats à l'agrément sur le métier et sur les démarches nécessaires pour y accéder
- Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène, etc.
- Orienter les familles et les professionnels vers des partenaires lorsque cela est nécessaire
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la petite enfance
Soutenir la fonction parentale
- Répondre aux questionnements des parents / futurs parents
- Identifier et recenser leurs besoins
- Apporter des conseils aux parents, futurs parents : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène, etc.
- Proposer diverses actions de soutien à la parentalité (cafés-parents, conférence, ateliers, etc.)
- Orienter les familles
Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
- Organiser l'intervention de professionnels extérieurs pour des réunions (définir le thème, prise de contact avec les intervenants, location de salle, publipostages, etc.)
- Accompagner les départs en formation des assistants maternels (proposition de thèmes, accompagnement administratif, contact avec l'organisme de formation, etc.)
- Soutenir les assistants maternels en leur apportant un savoir théorique
- Travailler en partenariat avec notamment le service de la PMI
Contribuer au développement du service
- Élaborer le projet de service du RPE
- Rédiger les rapports d'activité (interne et bilan CAF)
- Suivre le budget du service
- Constituer des demandes d'aides au financement en lien avec les différents projets du service
- Élaborer les projets de développement du service : projet de rénovation, déménagement, nouvelle organisation
- Élaborer des plans et des supports de communication en lien avec le service communication de MDM Agglomération
Au Lieu d'Accueil Enfants-Parents :
Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille
- Mettre à disposition des parents accompagnés de leurs enfants un lieu d'écoute et un espace de parole
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique ou d'un handicap
- Repérer et observer les enfants en difficulté
- Permettre aux parents de préparer leur enfant à la séparation/école
- Permettre aux enfants de se socialiser
- Répondre aux demandes et aux questionnements des parents
Garantir le cadre et mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d'un LAEP
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune, en partenariat avec les bénévoles
- Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu d'affectation :
- Poste RPE : Centre Communal d'Action Sociale du Marsan - Travail en bureau, au sein d'un équipement collectif ou lors d'ateliers dans les communes de l'agglomération. Quotité de travail : mi-temps (50%)
- Poste LAEP : Crèche familiale du MANOT. Quotité de travail : mi-temps (40%)
Poste en CDD de 12 mois
Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
- Animer des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et enfants
- Planifier les animations, gérer les inscriptions aux ateliers, préparer des activités d'éveil
- Gérer les commandes de matériel, entretenir le matériel petite enfance
- Organiser l'intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification, etc.)
Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
- Assurer une permanence d'accueil physique et téléphonique
- Organiser l'agenda commun de l'équipe
- Savoir informer les familles sur les différents modes d'accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur leurs prestations
- Savoir informer les professionnels sur leurs droits et devoirs de salariés
- Savoir informer les candidats à l'agrément sur le métier et sur les démarches nécessaires pour y accéder
- Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène, etc.
- Orienter les familles et les professionnels vers des partenaires lorsque cela est nécessaire
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la petite enfance
Soutenir la fonction parentale
- Répondre aux questionnements des parents / futurs parents
- Identifier et recenser leurs besoins
- Apporter des conseils aux parents, futurs parents : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène, etc.
- Proposer diverses actions de soutien à la parentalité (cafés-parents, conférence, ateliers, etc.)
- Orienter les familles
Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
- Organiser l'intervention de professionnels extérieurs pour des réunions (définir le thème, prise de contact avec les intervenants, location de salle, publipostages, etc.)
- Accompagner les départs en formation des assistants maternels (proposition de thèmes, accompagnement administratif, contact avec l'organisme de formation, etc.)
- Soutenir les assistants maternels en leur apportant un savoir théorique
- Travailler en partenariat avec notamment le service de la PMI
Contribuer au développement du service
- Élaborer le projet de service du RPE
- Rédiger les rapports d'activité (interne et bilan CAF)
- Suivre le budget du service
- Constituer des demandes d'aides au financement en lien avec les différents projets du service
- Élaborer les projets de développement du service : projet de rénovation, déménagement, nouvelle organisation
- Élaborer des plans et des supports de communication en lien avec le service communication de MDM Agglomération
Au Lieu d'Accueil Enfants-Parents :
Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille
- Mettre à disposition des parents accompagnés de leurs enfants un lieu d'écoute et un espace de parole
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique ou d'un handicap
- Repérer et observer les enfants en difficulté
- Permettre aux parents de préparer leur enfant à la séparation/école
- Permettre aux enfants de se socialiser
- Répondre aux demandes et aux questionnements des parents
Garantir le cadre et mettre en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions d'un LAEP
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
- Garantir le respect des règles de vie
- Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
- Travailler en équipe et participer à une réflexion commune, en partenariat avec les bénévoles
- Proposer un aménagement adapté favorisant l'accueil de l'enfant et de son adulte référent
CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu d'affectation :
- Poste RPE : Centre Communal d'Action Sociale du Marsan - Travail en bureau, au sein d'un équipement collectif ou lors d'ateliers dans les communes de l'agglomération. Quotité de travail : mi-temps (50%)
- Poste LAEP : Crèche familiale du MANOT. Quotité de travail : mi-temps (40%)
Poste en CDD de 12 mois
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé
Savoirs théoriques :
Connaissances du métier d'assistant maternel
Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations légales, statuts des professionnels, etc.)
Connaissances de l'environnement institutionnel
Connaissances sur le développement de l'enfant et ses besoins
Connaissances générales de la politique petite enfance
Savoir-être :
Être dans l'empathie et l'écoute, être patient, disponible
Faire preuve d'imagination et de créativité
Avoir le sens des responsabilités, avoir le goût du travail en équipe
Savoirs théoriques :
Connaissances du métier d'assistant maternel
Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations légales, statuts des professionnels, etc.)
Connaissances de l'environnement institutionnel
Connaissances sur le développement de l'enfant et ses besoins
Connaissances générales de la politique petite enfance
Savoir-être :
Être dans l'empathie et l'écoute, être patient, disponible
Faire preuve d'imagination et de créativité
Avoir le sens des responsabilités, avoir le goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS du Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Président du CIAS du Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS DU MARSAN
>326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
>326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.