Chef de service cadre de vie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240319001196
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d’équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
L’agent met en application les directives de la direction du Parc Technique Municipal (PTM) concernant la modernisation, l’entretien et les interventions curatives sur le cadre de vie montois : propreté et salubrité publiques, voirie, espaces publics, mobilier urbain, environnement.
Elle / Il organise l’activité du service sectorisé en 5 unités fonctionnelles : propreté urbaine, brigade environnement, déchetterie, mobilier urbain et équipements dynamiques. Elle / Il manage les responsables d’unité sur leurs activités propres comme sur la mutualisation des ressources internes. Elle / Il veille aux outils administratifs nécessaires au fonctionnement du service en lien avec la Direction (marchés publics et contrats divers, crédits disponibles, réglementation, etc.), supervise le bon fonctionnement des unités qui lui sont rattachées.
Le poste demande de sérieuses qualités managériales et une réelle capacité d’organisation pour répondre à des exigences et des missions variées. Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
L’agent met en application les directives de la direction du Parc Technique Municipal (PTM) concernant la modernisation, l’entretien et les interventions curatives sur le cadre de vie montois : propreté et salubrité publiques, voirie, espaces publics, mobilier urbain, environnement.
Elle / Il organise l’activité du service sectorisé en 5 unités fonctionnelles : propreté urbaine, brigade environnement, déchetterie, mobilier urbain et équipements dynamiques. Elle / Il manage les responsables d’unité sur leurs activités propres comme sur la mutualisation des ressources internes. Elle / Il veille aux outils administratifs nécessaires au fonctionnement du service en lien avec la Direction (marchés publics et contrats divers, crédits disponibles, réglementation, etc.), supervise le bon fonctionnement des unités qui lui sont rattachées.
Le poste demande de sérieuses qualités managériales et une réelle capacité d’organisation pour répondre à des exigences et des missions variées. Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Manager, coordonner et animer les unités rattachées à son service, dans le respect des directives qui lui sont données
Organiser et suivre l’activité de son service
Respecter les budgets alloués
Valider et suivre la planification des activités, proposée par les responsables d’unité placés sous sa responsabilité
Veiller à l'exécution des missions qui lui sont déléguées sous les aspects réglementaires, administratifs et financiers
Collaborer étroitement avec les autres services du PTM ainsi qu’en externe (autres Directions)
Travailler transversalement ou en mode projet sur différentes thématiques (autres services, institutionnels, entreprises, associations, etc.)
Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa direction et de ses partenaires
Conduire des projets
Assurer un suivi réglementaire pour le champ d’activités relevant de son service
Participer à la modernisation de l’outil de travail
Manager, coordonner et animer les unités rattachées à son service, dans le respect des directives qui lui sont données
Organiser et suivre l’activité de son service
Respecter les budgets alloués
Valider et suivre la planification des activités, proposée par les responsables d’unité placés sous sa responsabilité
Veiller à l'exécution des missions qui lui sont déléguées sous les aspects réglementaires, administratifs et financiers
Collaborer étroitement avec les autres services du PTM ainsi qu’en externe (autres Directions)
Travailler transversalement ou en mode projet sur différentes thématiques (autres services, institutionnels, entreprises, associations, etc.)
Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d’intervention
Apporter une expertise sur des dossiers auprès de sa direction et de ses partenaires
Conduire des projets
Assurer un suivi réglementaire pour le champ d’activités relevant de son service
Participer à la modernisation de l’outil de travail
Profils recherchés
Diplôme Bac technique ou généraliste
Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, planification)
Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
Réelles connaissances en matière de commande publique
Bonnes connaissances en droit du travail dans la fonction publique
Techniques et outils de planification
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Formations permis B
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Maitrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, présentation, planification)
Maîtrise globale du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités locales
Réelles connaissances en matière de commande publique
Bonnes connaissances en droit du travail dans la fonction publique
Techniques et outils de planification
Connaissances des caractéristiques techniques des produits et matériels utilisés
Formations permis B
Règles d'hygiène et de sécurité
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Capacité à rendre compte de son travail, à s’entretenir avec sa hiérarchie du suivi
Autonomie, prise d’initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : PTM à Mont-de-Marsan
Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà.
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes techniques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Lieu : PTM à Mont-de-Marsan
Déplacements réguliers dans le périmètre de l’agglomération, ponctuels au-delà.
Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Présence indispensable en juillet / Heures supplémentaires selon nécessités de service / Astreintes techniques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.