Médiateur culturel et numérique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240326000307
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Médiathèque Philippe Labeyrie est un équipement culturel intercommunal inauguré en 2012. Bâtiment possédant une dimension architecturale forte avec une superficie de 4 750 m², il est organisé autour d’un patio intérieur. Quatre pôles composent ce service doté de 25 agents (Adulte, Jeunesse, Arts Musique & Cinéma, Multimédia). Outre ses missions d’établissement culturel, la Médiathèque œuvre à l’échelle du territoire de l’agglomération en participant activement au réseau de lecture publique.
Au sein du Pôle Multimédia, le médiathécaire est un médiateur numérique qui a pour mission l’accompagnement des publics dans leurs pratiques.
Au sein du Pôle Multimédia, le médiathécaire est un médiateur numérique qui a pour mission l’accompagnement des publics dans leurs pratiques.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET MISSIONS
1) Missions communes d’accueil (1/3 du temps de travail)
• Inscription du public, permanences de service public en poste de prêt et retour des documents, rangement
• Accueil et information aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des
• Veille à l’application des règles de sécurité et veille au respect du règlement de la Médiathèque
2) Gestionnaire de collections - Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Multimédia
• Constituer, enrichir, gérer les collections dans les segments documentaires suivants : informatique, jeux vidéo
• Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel
• Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires
• Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections
3) Valorisation & Action culturelle au sein du Pôle Multimédia, accueil des groupes
• Participer à la réflexion sur le programme des animations du pôle Multimédia
• Encadrer les publics lors des animations ; Participer à l’accueil de groupes et aux visites
• Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
• Concevoir et animer des ateliers d'initiation, d'apprentissage et aux pratiques informatiques et numériques
• Contribuer à des actions et projets spécifiques en relation avec l'équipe Multimédia et transversalement avec les autres pôles
• Participer à construire une offre innovante, en lien avec les nouvelles pratiques numériques et ludiques des usagers
4) Mission spécifique liée à l’informatique générale et au multimédia
• Le pôle Multimédia est le pôle ressource pour la médiathèque en termes d’informatique. A ce titre, le pôle Multimédia accompagne les agents dans l’environnement informatique (conseils, aides, surveillance des consommables, installation, …)
• Répondre aux demandes spécifiques et accompagner les partenaires et intervenants (équipements auditorium, ...)
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu'à 20h le jeudi par quinzaine
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
1) Missions communes d’accueil (1/3 du temps de travail)
• Inscription du public, permanences de service public en poste de prêt et retour des documents, rangement
• Accueil et information aux usagers dans l'accès aux collections et l'utilisation des
• Veille à l’application des règles de sécurité et veille au respect du règlement de la Médiathèque
2) Gestionnaire de collections - Acquéreur Catalogueur au sein du Pôle Multimédia
• Constituer, enrichir, gérer les collections dans les segments documentaires suivants : informatique, jeux vidéo
• Traiter les collections : catalogage et signalement, traitement matériel
• Garantir la médiation et le libre accès aux ressources documentaires
• Contribuer à la chaîne de conservation, incluant les actions de désherbage et requalification des collections
3) Valorisation & Action culturelle au sein du Pôle Multimédia, accueil des groupes
• Participer à la réflexion sur le programme des animations du pôle Multimédia
• Encadrer les publics lors des animations ; Participer à l’accueil de groupes et aux visites
• Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
• Concevoir et animer des ateliers d'initiation, d'apprentissage et aux pratiques informatiques et numériques
• Contribuer à des actions et projets spécifiques en relation avec l'équipe Multimédia et transversalement avec les autres pôles
• Participer à construire une offre innovante, en lien avec les nouvelles pratiques numériques et ludiques des usagers
4) Mission spécifique liée à l’informatique générale et au multimédia
• Le pôle Multimédia est le pôle ressource pour la médiathèque en termes d’informatique. A ce titre, le pôle Multimédia accompagne les agents dans l’environnement informatique (conseils, aides, surveillance des consommables, installation, …)
• Répondre aux demandes spécifiques et accompagner les partenaires et intervenants (équipements auditorium, ...)
EXIGENCES ET CONTRAINTES
• Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu'à 20h le jeudi par quinzaine
• 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
• Conditions de rémunération : RIFSEEP/ Forfait mobilités durables/ Prise en charge à 75% de l’abonnement transport/ Participation au maintien de salaire/ COSS + CNAS / Restaurant administratif
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +2), avec des compétences avérées en informatique et numérique
Les débutants sont acceptés mais une expérience en bibliothèque ou espace public numérique serait appréciée (stage, jobs d’été)
Savoirs faire
• Connaissances en bibliothéconomie et de l'environnement professionnel des bibliothèques
• Médiation culturelle et médiation documentaire
• Systèmes d'exploitation : Windows et ses outils, Linux (connaissance de l'environnement graphique)
• Compétences en logiciels (retouches images, montage vidéo...), programmation (scratch)…
• Connaissance de la production vidéoludique, de l'univers des fablabs, en montage photo, vidéo
• Bonnes connaissances généralistes en informatique /et en numérique et veille dans ces domaines
• Connaissance des logiciels libres
Savoir être
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former, être dynamique et créatif
• Être impliqué et investi dans son projet professionnel, aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif
• Aisance à l'oral, goût du dialogue, savoir animer et dynamiser des réunions
• Pédagogie pour animer des ateliers d’inclusion numérique
• Avoir une appétence pour les nouvelles technologies et la culture geek
• Sens du service public
Les débutants sont acceptés mais une expérience en bibliothèque ou espace public numérique serait appréciée (stage, jobs d’été)
Savoirs faire
• Connaissances en bibliothéconomie et de l'environnement professionnel des bibliothèques
• Médiation culturelle et médiation documentaire
• Systèmes d'exploitation : Windows et ses outils, Linux (connaissance de l'environnement graphique)
• Compétences en logiciels (retouches images, montage vidéo...), programmation (scratch)…
• Connaissance de la production vidéoludique, de l'univers des fablabs, en montage photo, vidéo
• Bonnes connaissances généralistes en informatique /et en numérique et veille dans ces domaines
• Connaissance des logiciels libres
Savoir être
• Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former, être dynamique et créatif
• Être impliqué et investi dans son projet professionnel, aimer le travail en équipe, l'esprit collaboratif
• Aisance à l'oral, goût du dialogue, savoir animer et dynamiser des réunions
• Pédagogie pour animer des ateliers d’inclusion numérique
• Avoir une appétence pour les nouvelles technologies et la culture geek
• Sens du service public
Contact
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Pour tout renseignement : cecile.mailharrou@montdemarsan-agglo.fr (Directrice de la Médiathèque)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.