Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O040260311000482
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 40350 mimbaste, Mimbaste (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
accueil, gestion des finances, préparation des séances du CM, gestion du cimetière, RH, suivi des registres de sécurité, suivi des contrats d'assurance, gestion de l'Etat Civil et mise à disposition du SIVU scolaire à hauteur de 10 h / mois pour du secrétariat, gestion des élections, marchés publics, affaires sociales, suivi des dossiers d'urbanisme
Missions / conditions d'exercice
- comptabilité publique
- RH, suivi du personnel
- droit public
- droit funéraire
- gestion des assemblées
- suivi des dossiers d'urbanisme
- préparation des élections
- marchés publics
- affaires sociales
- accueil
- RH, suivi du personnel
- droit public
- droit funéraire
- gestion des assemblées
- suivi des dossiers d'urbanisme
- préparation des élections
- marchés publics
- affaires sociales
- accueil
Profils recherchés
expérience exigée d'au moins un an sur toutes les missions.
Autonome, rigoureux, discrétion
Autonome, rigoureux, discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.