Éducateur de jeunes enfants – Responsable de structure F/H
Offre n° O040260318000728
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hagetmau (Landes (40))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La crèche Les Tipis T’chouns du Louts, située à Hagetmau, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants assurant également la direction de la structure, à temps complet.
Cet établissement de 24 berceaux accueille les enfants du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans laquelle la qualité d’accueil, la bienveillance et la cohérence éducative constituent des priorités fortes.
Vous exercerez vos missions sous l’autorité de la directrice EAJE, également directrice du multi-accueil de Saint-Sever. Dans ce cadre, vous inscrivez votre action dans une logique de coordination inter-structures et de cohérence des pratiques à l’échelle du territoire.
Cet établissement de 24 berceaux accueille les enfants du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans laquelle la qualité d’accueil, la bienveillance et la cohérence éducative constituent des priorités fortes.
Vous exercerez vos missions sous l’autorité de la directrice EAJE, également directrice du multi-accueil de Saint-Sever. Dans ce cadre, vous inscrivez votre action dans une logique de coordination inter-structures et de cohérence des pratiques à l’échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions éducatives et pédagogiques
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme de chacun.
• Mettre en œuvre, animer et faire évoluer le projet éducatif et pédagogique.
• Proposer des activités d’éveil et de socialisation adaptées aux besoins des enfants.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort et accompagner l’enfant vers l’autonomie.
• Participer activement à la dynamique d’équipe et à la réflexion pédagogique.
Missions de direction et de pilotage
• Assurer la direction quotidienne de la structure et garantir la qualité globale de l’accueil.
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire (organisation du travail, gestion des plannings, conduite de réunions, appui professionnel).
• Veiller au respect des normes réglementaires en matière d’accueil du jeune enfant (hygiène, sécurité, taux d’encadrement, protocoles).
• Assurer la gestion administrative de la structure (suivi des dossiers familles, inscriptions, reporting).
• Piloter le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et sous la coordination de la direction EAJE.
• Travailler en étroite collaboration avec l’EJE du multi-accueil de Saint-Sever, dans une logique de partage des pratiques et de continuité éducative.
• Développer et entretenir les partenariats locaux (PMI, CAF, acteurs éducatifs et sociaux).
• Assurer un rôle d’interface entre l’équipe, les familles et la collectivité.
Organisation et fonctionnement mutualisé
• Participer à une organisation en réseau entre les deux multi-accueils du territoire.
• Contribuer au fonctionnement d’un pool de polyvalence partagé, permettant d’assurer la continuité de service entre les structures.
• S’inscrire dans une dynamique de coopération et de solidarité inter-équipes.
• Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme de chacun.
• Mettre en œuvre, animer et faire évoluer le projet éducatif et pédagogique.
• Proposer des activités d’éveil et de socialisation adaptées aux besoins des enfants.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort et accompagner l’enfant vers l’autonomie.
• Participer activement à la dynamique d’équipe et à la réflexion pédagogique.
Missions de direction et de pilotage
• Assurer la direction quotidienne de la structure et garantir la qualité globale de l’accueil.
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire (organisation du travail, gestion des plannings, conduite de réunions, appui professionnel).
• Veiller au respect des normes réglementaires en matière d’accueil du jeune enfant (hygiène, sécurité, taux d’encadrement, protocoles).
• Assurer la gestion administrative de la structure (suivi des dossiers familles, inscriptions, reporting).
• Piloter le projet d’établissement en lien avec les orientations de la collectivité et sous la coordination de la direction EAJE.
• Travailler en étroite collaboration avec l’EJE du multi-accueil de Saint-Sever, dans une logique de partage des pratiques et de continuité éducative.
• Développer et entretenir les partenariats locaux (PMI, CAF, acteurs éducatifs et sociaux).
• Assurer un rôle d’interface entre l’équipe, les familles et la collectivité.
Organisation et fonctionnement mutualisé
• Participer à une organisation en réseau entre les deux multi-accueils du territoire.
• Contribuer au fonctionnement d’un pool de polyvalence partagé, permettant d’assurer la continuité de service entre les structures.
• S’inscrire dans une dynamique de coopération et de solidarité inter-équipes.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants exigé.
• Expérience en EAJE souhaitée, avec appétence pour des fonctions de coordination ou de pilotage.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, taux d’encadrement).
• Capacité à organiser le fonctionnement quotidien d’une structure et à animer une équipe.
• Aptitude à conduire et faire vivre un projet pédagogique.
• Sens de l’organisation, fiabilité et capacités d’adaptation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en réseau.
• Intérêt pour un fonctionnement multi-sites, en lien étroit avec la direction EAJE et les équipes du territoire.
• Expérience en EAJE souhaitée, avec appétence pour des fonctions de coordination ou de pilotage.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, taux d’encadrement).
• Capacité à organiser le fonctionnement quotidien d’une structure et à animer une équipe.
• Aptitude à conduire et faire vivre un projet pédagogique.
• Sens de l’organisation, fiabilité et capacités d’adaptation.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en réseau.
• Intérêt pour un fonctionnement multi-sites, en lien étroit avec la direction EAJE et les équipes du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558764141
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation à l'attention de Mme Pascale REQUENNA, Présidente de la Communauté de communes Chalosse Tursan) à adresser à Julien DELAGOUTTE, directeur des ressources humaines (Tel : 05 58 76 05 96 – Mail : j.delagoutte@chalossetursan.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.