Responsable Adjoint des Services Techniques
Offre n° O040261007000285
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 40280 BRETAGNE DE MARSAN, Bretagne-de-Marsan (Landes (40))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Adjoint au Responsable du Service Technique dispose de compétences techniques, organisationnelles et managériales lui permettant d’assurer, en soutien au Responsable du Service Technique, la coordination et le suivi des activités des services techniques. Il participe à l’organisation et à la planification des interventions, à la gestion des équipes et à la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des espaces publics, des bâtiments communaux et des équipements municipaux.
Doté d’un sens du service public, de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe, il constitue un relais opérationnel auprès des agents techniques et contribue à assurer la continuité et la qualité du service. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable du Service Technique, la Secrétaire Générale des Services et les élus, notamment M. le Maire et l’Adjoint en charge des services techniques.
Autonome, réactif et organisé, il est capable de prioriser les interventions, de prendre les décisions nécessaires dans le cadre de ses missions et de rendre compte régulièrement de l’activité du service. Il contribue également à l’amélioration de l’organisation du service et à la valorisation du patrimoine et des espaces publics communaux.
Doté d’un sens du service public, de qualités relationnelles et d’une capacité à travailler en équipe, il constitue un relais opérationnel auprès des agents techniques et contribue à assurer la continuité et la qualité du service. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable du Service Technique, la Secrétaire Générale des Services et les élus, notamment M. le Maire et l’Adjoint en charge des services techniques.
Autonome, réactif et organisé, il est capable de prioriser les interventions, de prendre les décisions nécessaires dans le cadre de ses missions et de rendre compte régulièrement de l’activité du service. Il contribue également à l’amélioration de l’organisation du service et à la valorisation du patrimoine et des espaces publics communaux.
Missions / conditions d'exercice
Travail principalement en équipe, en collaboration étroite avec le Responsable du Service Technique et les agents des services techniques.
Déplacements fréquents sur les différents sites d’intervention et bâtiments communaux.
Grande disponibilité et capacité à répondre aux besoins du service et aux situations imprévues.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service et des interventions à assurer.
Port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
Activité pouvant être soumise à certaines contraintes et pénibilités liées aux interventions techniques : environnement sonore, port de charges, utilisation de matériels et d’engins, exposition éventuelle à des produits dangereux ou polluants, station debout prolongée et horaires irréguliers.
Contacts fréquents avec les élus, notamment M. le Maire et l’élu en charge des services techniques.
Relations régulières avec le Responsable du Service Technique, l’ensemble des agents de la commune et la Secrétaire Générale des Services.
Relations avec les services de l’EPCI, le cas échéant, ainsi qu’avec les différentes administrations et organismes partenaires.
Contacts directs avec la population, les associations et les administrés dans le cadre du suivi des interventions et du traitement des demandes.
Relations avec les prestataires et partenaires extérieurs : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux et autres intervenants.
Participation à la coordination et au suivi des interventions réalisées par les équipes techniques et les entreprises extérieures.
Nécessité de rendre compte régulièrement au Responsable du Service Technique et d’assurer un relais opérationnel en son absence.
Déplacements fréquents sur les différents sites d’intervention et bâtiments communaux.
Grande disponibilité et capacité à répondre aux besoins du service et aux situations imprévues.
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service et des interventions à assurer.
Port de vêtements professionnels et d’équipements de protection individuelle adaptés aux interventions.
Activité pouvant être soumise à certaines contraintes et pénibilités liées aux interventions techniques : environnement sonore, port de charges, utilisation de matériels et d’engins, exposition éventuelle à des produits dangereux ou polluants, station debout prolongée et horaires irréguliers.
Contacts fréquents avec les élus, notamment M. le Maire et l’élu en charge des services techniques.
Relations régulières avec le Responsable du Service Technique, l’ensemble des agents de la commune et la Secrétaire Générale des Services.
Relations avec les services de l’EPCI, le cas échéant, ainsi qu’avec les différentes administrations et organismes partenaires.
Contacts directs avec la population, les associations et les administrés dans le cadre du suivi des interventions et du traitement des demandes.
Relations avec les prestataires et partenaires extérieurs : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux et autres intervenants.
Participation à la coordination et au suivi des interventions réalisées par les équipes techniques et les entreprises extérieures.
Nécessité de rendre compte régulièrement au Responsable du Service Technique et d’assurer un relais opérationnel en son absence.
Profils recherchés
Coordination et suivi de l’entretien de la voirie communale : Organiser et suivre les interventions d’entretien de la voirie, assurer le relais auprès des agents et veiller à la bonne réalisation des travaux.
Coordination de l’entretien et de la mise en valeur des espaces verts et naturels : Participer à la planification des travaux d’entretien des espaces verts et naturels et veiller à leur bonne réalisation.
Suivi des travaux et de la maintenance des bâtiments communaux : Organiser et suivre les petits travaux, les opérations de maintenance et les interventions nécessaires au bon entretien des bâtiments et équipements communaux.
Suivi de l’entretien des matériels et engins : Veiller au bon état, à l’entretien courant et à la disponibilité des matériels et engins utilisés par les services techniques, en lien avec le Responsable du Service Technique.
Relations avec les élus : Assurer un rôle d’interface et de relais avec les élus, notamment pour le suivi des demandes, des interventions et des travaux relevant des services techniques.
Relations avec les usagers : prendre en compte les demandes des administrés et des associations, assurer leur transmission et contribuer au suivi des interventions.
Organisation et coordination de son activité : Participer à la planification des interventions, à la répartition des tâches et à la coordination des équipes, en soutien au Responsable du Service Technique. Assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’activité du service.
Application des règles de santé et de sécurité au travail : Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail, à l’utilisation adaptée des équipements de protection individuelle et au respect des consignes de sécurité par les agents.
Application des règles de sécurité des usagers : Veiller à la sécurisation des espaces, équipements et chantiers relevant des services techniques et signaler toute situation présentant un risque pour les usagers.
Coordination de l’entretien et de la mise en valeur des espaces verts et naturels : Participer à la planification des travaux d’entretien des espaces verts et naturels et veiller à leur bonne réalisation.
Suivi des travaux et de la maintenance des bâtiments communaux : Organiser et suivre les petits travaux, les opérations de maintenance et les interventions nécessaires au bon entretien des bâtiments et équipements communaux.
Suivi de l’entretien des matériels et engins : Veiller au bon état, à l’entretien courant et à la disponibilité des matériels et engins utilisés par les services techniques, en lien avec le Responsable du Service Technique.
Relations avec les élus : Assurer un rôle d’interface et de relais avec les élus, notamment pour le suivi des demandes, des interventions et des travaux relevant des services techniques.
Relations avec les usagers : prendre en compte les demandes des administrés et des associations, assurer leur transmission et contribuer au suivi des interventions.
Organisation et coordination de son activité : Participer à la planification des interventions, à la répartition des tâches et à la coordination des équipes, en soutien au Responsable du Service Technique. Assurer le suivi des travaux et rendre compte de l’activité du service.
Application des règles de santé et de sécurité au travail : Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail, à l’utilisation adaptée des équipements de protection individuelle et au respect des consignes de sécurité par les agents.
Application des règles de sécurité des usagers : Veiller à la sécurisation des espaces, équipements et chantiers relevant des services techniques et signaler toute situation présentant un risque pour les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0558710058
Informations complémentaires
Poste créé lors d'une promotion interne
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRETAGNE DE MARSAN
>MAIRIE 40280 BRETAGNE DE MARSAN
40280 BRETAGNE DE MARSAN
>MAIRIE 40280 BRETAGNE DE MARSAN
40280 BRETAGNE DE MARSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.