AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET ASSISTANT PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O042260109000180
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rozier-en-Donzy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux, que notre territoire à caractère mixte urbain rural, inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.
Venez rejoindre la Communauté de Communes de Forez-Est.
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Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, l’agent d’entretien des locaux aura pour missions principales (12h30/semaine) :
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
- Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
- Nettoyage de la cuisine selon des procédures écrites,
- Entretien du linge, pliage et rangement,
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien, et réapprovisionnement.
Et en missions d’Assistant Petite Enfance (5h/semaine) :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités à destination des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Poste à temps non complet :
12h30/semaine (permanent) + 5h/semaine sur les missions d’Assistant Petite Enfance auprès des enfants (sur l’année 2026 uniquement).
+ Possibilité de 7 heures complémentaires à partir de septembre 2026
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires,
- Nettoyage du matériel (tables, lits…), des jeux… et installation des espaces de jeux,
- Nettoyage de la cuisine selon des procédures écrites,
- Entretien du linge, pliage et rangement,
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien, et réapprovisionnement.
Et en missions d’Assistant Petite Enfance (5h/semaine) :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités à destination des enfants,
- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Appliquer le projet de l’établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Poste à temps non complet :
12h30/semaine (permanent) + 5h/semaine sur les missions d’Assistant Petite Enfance auprès des enfants (sur l’année 2026 uniquement).
+ Possibilité de 7 heures complémentaires à partir de septembre 2026
Profils recherchés
- Titulaire d’un CAP AEPE ou Bac Pro SAPAT,
- Connaissance des techniques de nettoyage,
- Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage, et de la petite enfance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe, et l’accueil des jeunes Enfants,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Connaissance des techniques de nettoyage,
- Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage, et de la petite enfance,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Rigoureux (application et respect des protocoles d’entretien, de stockage,),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe, et l’accueil des jeunes Enfants,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge B2 et B3,
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et grille statuaire d’adjoint technique (Filière Technique) + Primes (régime indemnitaire
RIFSEEP).
Avantages sociaux divers:
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et
prévoyance
Renseignements:
Magali DENIS
Directrice de la structure
04 77 28 05 44
Candidatures à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier
arrêté de situation.
RIFSEEP).
Avantages sociaux divers:
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et
prévoyance
Renseignements:
Magali DENIS
Directrice de la structure
04 77 28 05 44
Candidatures à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr
ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier
arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.