Agent bâtiments - manifestations
Offre n° O042260520000431
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Aristide Briand, Saint-Jean-Bonnefonds (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du responsable du service Bâtiment, l’agent·e technique territorial·e contribue à l’entretien et à la surveillance des bâtiments communaux. Il/elle assure également la gestion des livraisons de repas ainsi que la préparation, l’installation et le bon déroulement des manifestations et cérémonies organisées par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gardiennage de la salle du Puits Lucy :
• Surveillance du bâtiment et de ses abords
• Entretien des abords du Puits Lucy
Gestion des salles :
Salle du Puits Lucy, salle du Pinson, Trame, Espace Associatif du centre Bourg :
• Connaissance du planning d'utilisation des salles
• Communication avec les preneurs (associations ou particuliers), prise de RDV, état des lieux entrant et sortant, remise de clés, consignes de sécurité, cautions
• Information sur l'état de la salle auprès des services administratifs et techniques (besoin d'intervention, de matériels, sécurité)
• Entretiens des salles + gros nettoyage (chaises, sols)
• Surveillance du bon fonctionnement des organes de sécurité
Mairie :
• Entretien des salles de réunions, salle du conseil municipal une fois par semaine
• Organisation matérielle de toutes ces salles (connaissance du planning d'utilisation, installation du matériel, nettoyage, préparation de réceptions)
• Contrôle et nettoyage de sanitaires de la mairie les lundis matin si réception
• Petit entretien extérieur (poubelles, cendrier)
Manifestations et cérémonies :
• Connaissance du planning des manifestations et des cérémonies
• Pavoisement des édifices
• Préparation des salles, installation du matériel, réception des denrées et installation
• Présence lors des réceptions (suivant planning donné)
• Vérification et gestion du stock (boissons, nourriture, matériels)
• Information auprès des services administratifs
• Gestion des fleurs du Monument aux morts
Livraison des repas :
• Livraison des repas produits par la SPL de 09h à 12h avec le véhicule de service.
• Surveillance du bâtiment et de ses abords
• Entretien des abords du Puits Lucy
Gestion des salles :
Salle du Puits Lucy, salle du Pinson, Trame, Espace Associatif du centre Bourg :
• Connaissance du planning d'utilisation des salles
• Communication avec les preneurs (associations ou particuliers), prise de RDV, état des lieux entrant et sortant, remise de clés, consignes de sécurité, cautions
• Information sur l'état de la salle auprès des services administratifs et techniques (besoin d'intervention, de matériels, sécurité)
• Entretiens des salles + gros nettoyage (chaises, sols)
• Surveillance du bon fonctionnement des organes de sécurité
Mairie :
• Entretien des salles de réunions, salle du conseil municipal une fois par semaine
• Organisation matérielle de toutes ces salles (connaissance du planning d'utilisation, installation du matériel, nettoyage, préparation de réceptions)
• Contrôle et nettoyage de sanitaires de la mairie les lundis matin si réception
• Petit entretien extérieur (poubelles, cendrier)
Manifestations et cérémonies :
• Connaissance du planning des manifestations et des cérémonies
• Pavoisement des édifices
• Préparation des salles, installation du matériel, réception des denrées et installation
• Présence lors des réceptions (suivant planning donné)
• Vérification et gestion du stock (boissons, nourriture, matériels)
• Information auprès des services administratifs
• Gestion des fleurs du Monument aux morts
Livraison des repas :
• Livraison des repas produits par la SPL de 09h à 12h avec le véhicule de service.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Garder des liens avec l'agent gestionnaire des archives
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés
• Suivi rigoureux du planning d'utilisation des salles et de leur état
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés
• Polyvalence dans la maintenance des bâtiments
• Savoir gérer un stock
• Prise d'initiative indispensable
Savoir-être
• Autonomie
• Rigueur
• Rendre des comptes au responsable du Service Bâtiments
• Garder des liens avec l'agent gestionnaire des archives
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés
• Suivi rigoureux du planning d'utilisation des salles et de leur état
• Savoir rendre compte des problèmes rencontrés
• Polyvalence dans la maintenance des bâtiments
• Savoir gérer un stock
• Prise d'initiative indispensable
Savoir-être
• Autonomie
• Rigueur
• Rendre des comptes au responsable du Service Bâtiments
Contact et modalités de candidature
Contact
0477950703
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Madame le Maire.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Protection sociale : CNAS + COSEC + Participation complémentaire santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.