Agent d'animation petite enfance
Offre n° O042260520000764
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Saint-Genest-Lerpt (Loire (42))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement de base selon grille en vigueur + RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT et APP + participation mutuelle santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Descriptif d’emploi : La Mairie de Saint Genest Lerpt recherche un agent d’animation pour intégrer le pôle enfance. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche.
Temps de travail : 32h00
Poste vacant au 24 août 2026.
Temps de travail : 32h00
Poste vacant au 24 août 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
- Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
- Travailler en équipe et en collaboration
- Gestion du linge et hygiène des jouets et matériaux de la structure
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application
Activités et tâches :
- Accueil de l'enfant et de sa famille : recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité maison/crèche
- S'inscrire dans la démarche de co éducation parents et professionnels de la structure
- Soins quotidiens des enfants : Organiser le temps de repas des enfants dans le calme la convivialité et en respectant son autonomie, assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos dans le respect des rythmes de chaque enfant
- Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
- Eveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser et animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis
- Alterner la mise en place de temps, organiser des jeux libres Santé, sécurité, prévention
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants
- Veiller au bon état du matériel et des locaux
- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter le responsable de la structure
- Participation à la vie de la structure : Transmettre oralement et par écrit les consignes concernant l'enfant à ses collègues, participer aux réunions d'équipe et s'impliquer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités
- Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
- Travailler en équipe et en collaboration
- Gestion du linge et hygiène des jouets et matériaux de la structure
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application
Activités et tâches :
- Accueil de l'enfant et de sa famille : recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité maison/crèche
- S'inscrire dans la démarche de co éducation parents et professionnels de la structure
- Soins quotidiens des enfants : Organiser le temps de repas des enfants dans le calme la convivialité et en respectant son autonomie, assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos dans le respect des rythmes de chaque enfant
- Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
- Eveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser et animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis
- Alterner la mise en place de temps, organiser des jeux libres Santé, sécurité, prévention
- Exercer une surveillance continue auprès des enfants
- Veiller au bon état du matériel et des locaux
- Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement de l'enfant et alerter le responsable de la structure
- Participation à la vie de la structure : Transmettre oralement et par écrit les consignes concernant l'enfant à ses collègues, participer aux réunions d'équipe et s'impliquer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
SAVOIR-ETRE :
- Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient
- Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
- Savoir travailler en équipe, communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Avoir le sens du service public
Profil demandé :
- CAP Petite enfance obligatoire
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
- Connaître les règles de tri sélectif
- Connaître les règles d’hygiène et de technique d’entretien
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
SAVOIR-ETRE :
- Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient
- Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
- Savoir travailler en équipe, communiquer
- Savoir gérer les conflits
- Avoir le sens du service public
Profil demandé :
- CAP Petite enfance obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477505197
Informations complémentaires
Envoyer votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par mail à l'adresse grh@villesgl.fr
Date jury de recrutement : 22 juin 2026
Date jury de recrutement : 22 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.