Agent polyvalent périscolaire et entretien
Offre n° O042260605000326
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91, rue de la Mairie, Saint-Nizier-sous-Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
26h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + commune adhérente au CNAS + mutuelle prévoyance avec participation employeur + mutuelle santé avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet annualisé 26.5 heures hebdomadaires, emploi permanent
Type de recrutement : recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques par voie de mutation ou détachement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Niveau de recrutement : pour les candidats non titulaires expérience significative accueil périscolaire exigée et entretien des locaux exigée.
Type de recrutement : recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques par voie de mutation ou détachement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Niveau de recrutement : pour les candidats non titulaires expérience significative accueil périscolaire exigée et entretien des locaux exigée.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller – retour école / cantine
- Surveiller et animer la garderie
- Assurer l'entretien des bâtiments communaux et du matériel
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller – retour école / cantine
- Surveiller et animer la garderie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Particularités du poste :
- Poste à temps non complet à 26.5 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences
• Savoirs :
- Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
- Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
- Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Maitrise des outils informatiques 1er niveau
- Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
- Connaissance des gestes et postures de la manutention
- Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations
Travailler en autonomie
• Savoir-être :
Rigueur, discrétion et organisation
Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance
Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux
Sens du service public
Réactivité et responsabilité
Devoir de réserve
Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel
Particularités du poste :
- Poste à temps non complet à 26.5 heures hebdomadaires annualisé : organisation du travail différente en période scolaire et en périodes de congés scolaires
- Travail en discontinu en fonction des besoins du service et horaires flexibles en fonction de l’utilisation des locaux
- Intervention ponctuelle selon nécessité de service pour renfort ou remplacement lors des absences
Contact et modalités de candidature
Contact
0477607731
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER :
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 91 rue de la Mairie 42190 Saint Nizier Sous Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : mairie@st-nizier-sous-charlieu.fr et sur emploi territorial
Dossier de candidature comprenant une Lettre de motivation et CV détaillé avec photo
A adresser à Monsieur le Maire, 91 rue de la Mairie 42190 Saint Nizier Sous Charlieu au plus tard le 5 juillet 2026
Transmission par mail possible sur la boite : mairie@st-nizier-sous-charlieu.fr et sur emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.