Chargé(e) de Ressources
Offre n° O042260917000367
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Savigneux (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Administratif et Financier, vous aurez pour mission de gérer les carrières des agents et de suivre les dossiers Ressources Humaines, ainsi que de préparer les instances politiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gérer les carrières des agents et les dossiers RH (ex : paies, suivi des formations, avancement, ordres de missions, etc…) et les actes financiers associés
2. Préparer et suivre les instances politiques, (ordre du jour, convocation, délibérations, comptes rendus, recueil des actes et délibérations, affichage, réunions préparatoires)
3. Rédiger, saisir et mettre en forme de courriers, courriers électroniques, notes, comptes rendus, documents divers
Missions secondaires :
1. Suppléer au secrétariat du conseil municipal
2. Participer aux tâches liées aux élections
1. Gérer les carrières des agents et les dossiers RH (ex : paies, suivi des formations, avancement, ordres de missions, etc…) et les actes financiers associés
2. Préparer et suivre les instances politiques, (ordre du jour, convocation, délibérations, comptes rendus, recueil des actes et délibérations, affichage, réunions préparatoires)
3. Rédiger, saisir et mettre en forme de courriers, courriers électroniques, notes, comptes rendus, documents divers
Missions secondaires :
1. Suppléer au secrétariat du conseil municipal
2. Participer aux tâches liées aux élections
Profils recherchés
Formation Bac+3 minimum
Expérience RH indispensable.
Expérience de la fonction publique territoriale souhaitée.
Savoirs :
1. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
2. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
3. Connaissance juridiques
Savoir-faire :
1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Maîtrise rédactionnelle
3. Rigueur et méthodologie
4. Recherche et diffusion d’information
Savoir être :
1. Esprit d’équipe – capacités relationnelles
2. Curiosité et compréhension des métiers de la collectivité
3. Autonomie et adaptabilité
4. Discrétion
Expérience RH indispensable.
Expérience de la fonction publique territoriale souhaitée.
Savoirs :
1. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
2. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
3. Connaissance juridiques
Savoir-faire :
1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Maîtrise rédactionnelle
3. Rigueur et méthodologie
4. Recherche et diffusion d’information
Savoir être :
1. Esprit d’équipe – capacités relationnelles
2. Curiosité et compréhension des métiers de la collectivité
3. Autonomie et adaptabilité
4. Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0477967979
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivation
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CNAS, chèques déjeuner
Travail sur 36h hebdomadaires sur 4,5 jours
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
CNAS, chèques déjeuner
Travail sur 36h hebdomadaires sur 4,5 jours
Télétravail possible après 6 mois de présence dans la collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.