Directeur-trice des services techniques
Offre n° O042260923000831
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 16 000 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Just Saint-Rambert recrute son (sa) directeur-trice des services techniques
Collectivité de taille humaine de 16 030 habitants et forte de ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert place l'humain, la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.
Située à la sortie des Gorges de la Loire, à proximité immédiate de Saint-Étienne et membre de Loire Forez agglomération, la commune offre un cadre de vie privilégié et conduit de nombreux projets au service de son territoire et de ses habitants.
Rejoindre Saint-Just Saint-Rambert, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans la transition énergétique et attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques.
Membre du comité de direction, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantirez leur déclinaison opérationnelle.
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
Date jury de recrutement : 10 novembre matin
Collectivité de taille humaine de 16 030 habitants et forte de ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert place l'humain, la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.
Située à la sortie des Gorges de la Loire, à proximité immédiate de Saint-Étienne et membre de Loire Forez agglomération, la commune offre un cadre de vie privilégié et conduit de nombreux projets au service de son territoire et de ses habitants.
Rejoindre Saint-Just Saint-Rambert, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans la transition énergétique et attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec les élus, vous serez chargé(e) de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie municipale dans les domaines de l'aménagement du territoire, du patrimoine communal, de l'espace public, de l'environnement, de la transition écologique et énergétique ainsi que de la gestion des risques.
Membre du comité de direction, vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantirez leur déclinaison opérationnelle.
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps complet
Poste ouvert aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux.
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027
Date limite de candidature : 23 octobre 2026
Date jury de recrutement : 10 novembre matin
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel
Encadrer les équipes techniques en collaboration des chefs de services et des chefs d’équipes
Coordonner et manager les services techniques et mettre en place des dispositifs de contrôle de gestion et d’activité
Travaux
Participer à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement de la ville
Organiser l’élaboration et le suivi des travaux des bâtiments et de la voirie de la commune au niveau technique, financier et administratif
Suivre les travaux de réseaux d’eau et d’assainissement en lien avec la communauté d’agglomération
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier
Préparer et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
Optimiser les ressources financières et participer à la recherche de financements externes.
Participer à la préparation technique des marchés publics en lien avec le service de la Commande publique.
Infrastructures et patrimoine
Définir une stratégie de gestion, de mise en valeur et d'optimisation du patrimoine immobilier (Schéma Directeur Immobilier, Plan Pluriannuel d'Investissement)
Elaborer avec l’équipe de direction de la ville, des plans d’équipement des superstructures, des infrastructures, des réseaux et installations nécessaires au développement de la ville, dans le respect des procédures de marchés publics
Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par les services techniques et les entreprises extérieures
Gérer et maintenir le patrimoine (bâti, voirie, réseaux [eau, éclairage public], espaces libres, parc auto, matériel) en intégrant les enjeux de sobriété énergétique (suivi des fluides, respect du Décret Tertiaire)
Vérifier et suivre la sécurité et la réglementation des équipements et des bâtiments communaux (ERP, accessibilité, commissions de sécurité)
Urbanisme
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement urbain
Gestion de la planification urbaine
Supervision et pilotage d’études prospectives
Coordination, pilotage et supervision des projets d’aménagement urbain
Activités diverses
Interface avec les administrés, les maîtres d’œuvres, les administrations diverses et de manière générale avec tous les interlocuteurs des services techniques communaux
Représentation de la commune auprès des services publics extérieurs. Réunion de pilotage ou de coordination
Participation et pilotage des services communaux Loire Forez agglomération
Référent informatique interne
Cybersécurité
Pilotage de la politique de sécurité informatique
Animation des COTECH et COPIL
Encadrer les équipes techniques en collaboration des chefs de services et des chefs d’équipes
Coordonner et manager les services techniques et mettre en place des dispositifs de contrôle de gestion et d’activité
Travaux
Participer à la programmation, à l’élaboration et à la conduite de l’ensemble des projets d’aménagement de la ville
Organiser l’élaboration et le suivi des travaux des bâtiments et de la voirie de la commune au niveau technique, financier et administratif
Suivre les travaux de réseaux d’eau et d’assainissement en lien avec la communauté d’agglomération
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier
Préparer et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement de la Direction.
Optimiser les ressources financières et participer à la recherche de financements externes.
Participer à la préparation technique des marchés publics en lien avec le service de la Commande publique.
Infrastructures et patrimoine
Définir une stratégie de gestion, de mise en valeur et d'optimisation du patrimoine immobilier (Schéma Directeur Immobilier, Plan Pluriannuel d'Investissement)
Elaborer avec l’équipe de direction de la ville, des plans d’équipement des superstructures, des infrastructures, des réseaux et installations nécessaires au développement de la ville, dans le respect des procédures de marchés publics
Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par les services techniques et les entreprises extérieures
Gérer et maintenir le patrimoine (bâti, voirie, réseaux [eau, éclairage public], espaces libres, parc auto, matériel) en intégrant les enjeux de sobriété énergétique (suivi des fluides, respect du Décret Tertiaire)
Vérifier et suivre la sécurité et la réglementation des équipements et des bâtiments communaux (ERP, accessibilité, commissions de sécurité)
Urbanisme
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement urbain
Gestion de la planification urbaine
Supervision et pilotage d’études prospectives
Coordination, pilotage et supervision des projets d’aménagement urbain
Activités diverses
Interface avec les administrés, les maîtres d’œuvres, les administrations diverses et de manière générale avec tous les interlocuteurs des services techniques communaux
Représentation de la commune auprès des services publics extérieurs. Réunion de pilotage ou de coordination
Participation et pilotage des services communaux Loire Forez agglomération
Référent informatique interne
Cybersécurité
Pilotage de la politique de sécurité informatique
Animation des COTECH et COPIL
Profils recherchés
Savoirs
Formation supérieure (Bac +5)
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale
Pilotage stratégique des dossiers en lien avec les adjoints et la Direction Générale
Maîtrise de conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d'ouvrage)
Solides connaissances en conduite de projets complexes, d’urbanisme et d’aménagement
Savoir-faire
Élaborer une stratégie et conduire des projets complexes
Piloter des opérations d'investissement d'envergure
Arbitrer, prioriser et décider
Manager des équipes pluridisciplinaires
Négocier avec les partenaires institutionnels
Préparer les décisions des élus
Animer des réunions
Maitrise outil informatique
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Vision stratégique
Sens du service public
Force de proposition
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et réactivité
Contraintes et Risques :
Réunions les soirs (réunions d’élus, réunions publiques…)
Possibilité de travailler en dehors des horaires normaux de service et le week-end
Rémunération et conditions de travail :
Traitement basé sur le grade du candidat retenu, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, mutuelle de groupe.
Base de travail sur 40h hebdomadaires avec 27 jours de RTT.
Formation supérieure (Bac +5)
Expérience confirmée sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale
Pilotage stratégique des dossiers en lien avec les adjoints et la Direction Générale
Maîtrise de conduite d'opérations d'aménagement et de construction (maîtrise d'ouvrage)
Solides connaissances en conduite de projets complexes, d’urbanisme et d’aménagement
Savoir-faire
Élaborer une stratégie et conduire des projets complexes
Piloter des opérations d'investissement d'envergure
Arbitrer, prioriser et décider
Manager des équipes pluridisciplinaires
Négocier avec les partenaires institutionnels
Préparer les décisions des élus
Animer des réunions
Maitrise outil informatique
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Vision stratégique
Sens du service public
Force de proposition
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et réactivité
Contraintes et Risques :
Réunions les soirs (réunions d’élus, réunions publiques…)
Possibilité de travailler en dehors des horaires normaux de service et le week-end
Rémunération et conditions de travail :
Traitement basé sur le grade du candidat retenu, RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, mutuelle de groupe.
Base de travail sur 40h hebdomadaires avec 27 jours de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com.
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 Boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 Boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU accueil-rh@stjust-strambert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.