CADRE DE SANTE EN EHPAD
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Offre n° O044230401010817
Publiée le 18/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
62 rue Louis Aragon, Saint-Joachim (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
18/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la cadre de santé est placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'établissement et encadre l'équipe soignante de jour et de nuit ainsi que l'équipe infirmière.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : ACCOMPAGNER LA PERSONNE AGEE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
* Analyse de ses besoins
* Exécution et évaluation des soins
Mission 2: ASSURER LA COORDINATION DES DIFFERENTS INTERVENANTS
(médecins, kinésithérapeutes, pharmacie, ...)
Mission 3 : GERER LES ADMISSIONS
* Etude des dossiers
* Planification des RDV de préadmission
* Activités relationnelles auprès des familles et des assistantes sociales
Mission 4 : ENCADRER L'EQUIPE SOIGNANTE
* Elaboration et gestion dans l'organisation des soins
* Elaboration des plannings (roulements IDE et aides-soignantes)
* Prévision des remplacements du personnel
* Participation à l'élaboration du plan de formation du personnel soignant
* Encadrement des stagiaires
Mission 5 : ELABORER DES DEMARCHES ET DOSSIERS DE SOINS
* Actualisation des différents supports informatiques en fonction des entrées et des sorties
* Elaboration des projets de soins individualisés
* Remplissage des grilles AGGIR avec l'équipe soignante
* Elaboration des protocoles de soins, des fiches de poste, ...
Mission 6 : SUPERVISER LA GESTION DU MATERIEL ET DES EQUIPEMENTS
* Recensement des besoins
* Commande du matériel nécessaire
Contraintes liées au poste: disponibilité / possibilité d'astreinte / exposition aux contaminations / confrontation à la maladie, la souffrance, la fin de vie
* Analyse de ses besoins
* Exécution et évaluation des soins
Mission 2: ASSURER LA COORDINATION DES DIFFERENTS INTERVENANTS
(médecins, kinésithérapeutes, pharmacie, ...)
Mission 3 : GERER LES ADMISSIONS
* Etude des dossiers
* Planification des RDV de préadmission
* Activités relationnelles auprès des familles et des assistantes sociales
Mission 4 : ENCADRER L'EQUIPE SOIGNANTE
* Elaboration et gestion dans l'organisation des soins
* Elaboration des plannings (roulements IDE et aides-soignantes)
* Prévision des remplacements du personnel
* Participation à l'élaboration du plan de formation du personnel soignant
* Encadrement des stagiaires
Mission 5 : ELABORER DES DEMARCHES ET DOSSIERS DE SOINS
* Actualisation des différents supports informatiques en fonction des entrées et des sorties
* Elaboration des projets de soins individualisés
* Remplissage des grilles AGGIR avec l'équipe soignante
* Elaboration des protocoles de soins, des fiches de poste, ...
Mission 6 : SUPERVISER LA GESTION DU MATERIEL ET DES EQUIPEMENTS
* Recensement des besoins
* Commande du matériel nécessaire
Contraintes liées au poste: disponibilité / possibilité d'astreinte / exposition aux contaminations / confrontation à la maladie, la souffrance, la fin de vie
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE:
- connaissance des bonnes pratiques professionnelles en EHPAD
- connaissance des évaluations AGGIR ET PATHOS
- aptitude à l'encadrement d'une équipe
- savoir identifier le dysfonctionnement d'un équipement
- intérêt particulier pour la personne âgée et la mise en place d'un accompagnement en soins de qualité
SAVOIRS-ETRE
- respect de l'usager et de sa famille
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- autonomie
- empathie
- sens des responsabilités
- précision, rigueur et organisation dans le travail
- disponibilité à l'égard des résidents, des familles et du personnel
- connaissance des bonnes pratiques professionnelles en EHPAD
- connaissance des évaluations AGGIR ET PATHOS
- aptitude à l'encadrement d'une équipe
- savoir identifier le dysfonctionnement d'un équipement
- intérêt particulier pour la personne âgée et la mise en place d'un accompagnement en soins de qualité
SAVOIRS-ETRE
- respect de l'usager et de sa famille
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- autonomie
- empathie
- sens des responsabilités
- précision, rigueur et organisation dans le travail
- disponibilité à l'égard des résidents, des familles et du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0240916150
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature soit par courrier à l'adresse suivante:
EHPAD Elsa-Triolet - Mr Mickaël TRILLARD (directeur)
62 rue Louis Aragon - 44720 SAINT-JOACHIM
ou par mail
residence.elsa@wanadoo.fr
EHPAD Elsa-Triolet - Mr Mickaël TRILLARD (directeur)
62 rue Louis Aragon - 44720 SAINT-JOACHIM
ou par mail
residence.elsa@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT JOACHIM
>64, rue Joliot Curie
44720 SAINT JOACHIM
>64, rue Joliot Curie
44720 SAINT JOACHIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.