Responsable Relais Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240301375554
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLAIN
Poste à pourvoir le
05/04/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h28 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Missions : sous la responsabilité de responsable de Pôle Petite Enfance et dans le cadre du projet de fonctionnement du RPE, vous missions seront les suivantes :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles et les assistants maternels
- Assurer la gestion administrative et financière du RPE
- Gérer et manager une petite équipe (une animatrice)
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE
- Apporter une assistance et un conseil technique aux élus.
- Participer aux projets du territoire (ex : CTG)
- Promouvoir le RPE et les structures d'accueil du territoire
- Elaborer, faire valider et faire respecter des protocoles, réaliser des bilans, écrire des projets en lien avec le projet de fonctionnement du RPE
- Réaliser des rapports périodiques avec la CAF en lien avec la responsable de Pôle.
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles et les assistants maternels
- Assurer la gestion administrative et financière du RPE
- Gérer et manager une petite équipe (une animatrice)
- Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE
- Apporter une assistance et un conseil technique aux élus.
- Participer aux projets du territoire (ex : CTG)
- Promouvoir le RPE et les structures d'accueil du territoire
- Elaborer, faire valider et faire respecter des protocoles, réaliser des bilans, écrire des projets en lien avec le projet de fonctionnement du RPE
- Réaliser des rapports périodiques avec la CAF en lien avec la responsable de Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Compétences souhaitées
- Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
- Expérience souhaitée en RPE, et en management
- Aptitude au travail d'équipe,
- Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiative en lien avec le poste.
- Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
- Être titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
- Expérience souhaitée en RPE, et en management
- Aptitude au travail d'équipe,
- Autonomie, sens de l'organisation et prise d'initiative en lien avec le poste.
- Qualités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Rémunération statutaire et Régime indemnitaire
Contact
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 5 avril 2024 à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
1, avenue de la Gare BP 29 44130 BLAIN
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
1, avenue de la Gare BP 29 44130 BLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.