Infirmière coordinatrice
Offre n° O044240322001074
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 2230 € Brut et en fonction de votre indice personnalisé
Descriptif de l'emploi
Pour le SSIAD
(Service de soins infirmiers à domicile)
Un·e infirmière coordinatrice
Filière Médico-sociale - Catégorie A -Temps non complet 80 %
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
Avec un des taux de de personnes âgées de + 60 ans le plus élevé de la métropole (26% de la population), les enjeux du vieillissement de la population constituent une préoccupation majeure pour laquelle la Ville d’Orvault est très engagée. A travers son Centre d’Action Sociale(CCAS), la collectivité répond à ces enjeux dans les champs de l'habitat, du maintien à domicile, de la dépendance, de la lutte contre l'isolement et la précarité, de l'accès à l'offre de soins etc.
Le service Séniors et Santé rattaché au CCAS est composé d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et d’un centre Local d’information et de Coordination ( CLIC).
Dans le cadre de son SSIAD de 50 places, le CCAS recherche un(e) Infirmier (ère) Coordinateur(trice) adjoint(e) à la responsable du SSIAD, au sein d’une équipe composée de 14 aides-soignantes, d’une infirmière et d’une assistante administrative.
Rattaché·e à la Direction de la Cohésion Sociale vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées et en situation de handicap sur les communes d’Orvault et de Sautron.
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice responsable du SSIAD, vous serez chargé·e en tant qu’adjoint·e de missions suivantes.
(Service de soins infirmiers à domicile)
Un·e infirmière coordinatrice
Filière Médico-sociale - Catégorie A -Temps non complet 80 %
Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé.
Avec un des taux de de personnes âgées de + 60 ans le plus élevé de la métropole (26% de la population), les enjeux du vieillissement de la population constituent une préoccupation majeure pour laquelle la Ville d’Orvault est très engagée. A travers son Centre d’Action Sociale(CCAS), la collectivité répond à ces enjeux dans les champs de l'habitat, du maintien à domicile, de la dépendance, de la lutte contre l'isolement et la précarité, de l'accès à l'offre de soins etc.
Le service Séniors et Santé rattaché au CCAS est composé d’un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et d’un centre Local d’information et de Coordination ( CLIC).
Dans le cadre de son SSIAD de 50 places, le CCAS recherche un(e) Infirmier (ère) Coordinateur(trice) adjoint(e) à la responsable du SSIAD, au sein d’une équipe composée de 14 aides-soignantes, d’une infirmière et d’une assistante administrative.
Rattaché·e à la Direction de la Cohésion Sociale vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées et en situation de handicap sur les communes d’Orvault et de Sautron.
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice responsable du SSIAD, vous serez chargé·e en tant qu’adjoint·e de missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Participer au management fonctionnel de l’équipe Aides-Soignantes
• Coordonner la prise en charge globale des patients en assurant l’évaluation, le suivi de leurs besoins médico-sociaux et en collaborant avec les partenaires médico-sociaux du secteur.
• Organiser les interventions dispensées par le service,
• Garantir la qualité et la continuité du service en réalisant ponctuellement des soins.
• Participer activement au fonctionnement global du service et à ses axes d’évolution en appui à la responsable: organisation générale, gestion des RH, démarche qualité.
• D’assurer la continuité de la responsabilité du service en l’absence de la responsable.
• Participer au management fonctionnel de l’équipe Aides-Soignantes
• Coordonner la prise en charge globale des patients en assurant l’évaluation, le suivi de leurs besoins médico-sociaux et en collaborant avec les partenaires médico-sociaux du secteur.
• Organiser les interventions dispensées par le service,
• Garantir la qualité et la continuité du service en réalisant ponctuellement des soins.
• Participer activement au fonctionnement global du service et à ses axes d’évolution en appui à la responsable: organisation générale, gestion des RH, démarche qualité.
• D’assurer la continuité de la responsabilité du service en l’absence de la responsable.
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder le diplôme d’état d’Infirmière.
Formations complémentaires : IDEC, CAFERUIS ou en management appréciées.
• Disposer d’une expérience en SSIAD ou à domicile serait appréciée
• Avoir de l’appétence pour l’accompagnement de la grande dépendance.
• Posséder des connaissances de la démarche qualité.
• Maitriser l’outil informatique
Connaissances appréciées des Logiciels ARCAD-SSIAD, AGEVAL.
• Posséder un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.
• Avoir des capacités d'organisation et le sens des priorités.
• Posséder des capacités d'analyse et de médiation pour gérer des situations complexes.
• Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau.
• Disposer d’aptitudes à accompagner le changement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Rémunération de base : à partir de : 2230 € brut
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
• 31 jours de congés annuel pour un 80%
• Posséder le diplôme d’état d’Infirmière.
Formations complémentaires : IDEC, CAFERUIS ou en management appréciées.
• Disposer d’une expérience en SSIAD ou à domicile serait appréciée
• Avoir de l’appétence pour l’accompagnement de la grande dépendance.
• Posséder des connaissances de la démarche qualité.
• Maitriser l’outil informatique
Connaissances appréciées des Logiciels ARCAD-SSIAD, AGEVAL.
• Posséder un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.
• Avoir des capacités d'organisation et le sens des priorités.
• Posséder des capacités d'analyse et de médiation pour gérer des situations complexes.
• Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau.
• Disposer d’aptitudes à accompagner le changement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Rémunération de base : à partir de : 2230 € brut
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
• 31 jours de congés annuel pour un 80%
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter Madame Nathalie BOIVIN au 02 40 94 93 21.
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE NOMINATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter Madame Nathalie BOIVIN au 02 40 94 93 21.
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
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Merci de votre compréhension
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.