Agent d'accueil et de médiation - Musée Boesch et chapelle Sainte-Anne
Offre n° O044240405001674
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA BAULE ESCOUBLAC
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire ou suivant diplôme (contractuel)
Descriptif de l'emploi
La ville de La Baule-Escoublac recrute Agent d'accueil et de médiation au Musée Boesch et à la chapelle Sainte-Anne.
Poste disponible
REMUNERATION ET AVANTAGES
- RI, SFT, indemnité de résidence 3%
- 25 CP + 20 RTT + 2 jours hors période
- Primes mensuelle et annuelle (versée en juin et novembre)
- Participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun
- Régime de prévoyance et participation à la mutuelle labellisée 30€
- Comités sociaux
Poste disponible
REMUNERATION ET AVANTAGES
- RI, SFT, indemnité de résidence 3%
- 25 CP + 20 RTT + 2 jours hors période
- Primes mensuelle et annuelle (versée en juin et novembre)
- Participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun
- Régime de prévoyance et participation à la mutuelle labellisée 30€
- Comités sociaux
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux orientations des élus et sous la responsabilité de la cheffe du service Culture et Animation, vous participerez à l’animation du musée Boesch principalement et également de la chapelle Sainte-Anne
Missions principales au Musée Boesch
- Accueil et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées, orientation et renseignement des visiteurs
- Médiation : médiation auprès du tout public, organisation de visites guidées auprès des publics
- Médiation à destination de groupes (création d’une offre et de supports pédagogiques)
- Accueil des artistes en résidence
- Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins
- Accueil des entreprises si besoin pour les travaux
- Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques
- Présentation des temps forts du site et des informations pratiques
- Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages
- Développement et animation d’un programme de médiation auprès des publics scolaires
- Organisation de la résidence d’artistes : accueil des artistes, organisation des modalités du séjour, état des lieux entrée et sortie
- Surveillance et application des consignes de sécurité (site, œuvres et personnes)
- Ouverture et fermeture du lieu
Mission secondaire
- Accueil et médiation à la chapelle Sainte-Anne
Contraintes du poste
- Travail du mardi au dimanche
- 1 week-end sur 3 libre
Missions principales au Musée Boesch
- Accueil et orientation du public : accueil physique et téléphonique à l’entrée, régulation et comptage des entrées, orientation et renseignement des visiteurs
- Médiation : médiation auprès du tout public, organisation de visites guidées auprès des publics
- Médiation à destination de groupes (création d’une offre et de supports pédagogiques)
- Accueil des artistes en résidence
- Aide au montage et démontage des expositions en fonction des besoins
- Accueil des entreprises si besoin pour les travaux
- Réception, filtre et orientation des appels téléphoniques
- Présentation des temps forts du site et des informations pratiques
- Gestion de l’accueil des invités lors des vernissages
- Développement et animation d’un programme de médiation auprès des publics scolaires
- Organisation de la résidence d’artistes : accueil des artistes, organisation des modalités du séjour, état des lieux entrée et sortie
- Surveillance et application des consignes de sécurité (site, œuvres et personnes)
- Ouverture et fermeture du lieu
Mission secondaire
- Accueil et médiation à la chapelle Sainte-Anne
Contraintes du poste
- Travail du mardi au dimanche
- 1 week-end sur 3 libre
Profils recherchés
Profil recherché
- première expérience en matière d’accueil du public dans un lieu d’exposition
- expérience en médiation à destination des groupes serait appréciable
- appétence dans le domaine de l’art
- formation en histoire de l’art
Savoir
- Connaissance de la règlementation des ERP
- Connaissance en histoire de l’art
- Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Savoir-faire
- Respect et application des consignes de sécurité
- Connaissances techniques, à disposition des exposants
- Maîtrise de la médiation culturelle
- Conception de supports et d’outils de médiation
- Création de partenariat
Savoir-être
- Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles…)
- Force de proposition
- Disponibilité
- Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
- première expérience en matière d’accueil du public dans un lieu d’exposition
- expérience en médiation à destination des groupes serait appréciable
- appétence dans le domaine de l’art
- formation en histoire de l’art
Savoir
- Connaissance de la règlementation des ERP
- Connaissance en histoire de l’art
- Connaissance de l’éducation artistique et culturelle
Savoir-faire
- Respect et application des consignes de sécurité
- Connaissances techniques, à disposition des exposants
- Maîtrise de la médiation culturelle
- Conception de supports et d’outils de médiation
- Création de partenariat
Savoir-être
- Capacités relationnelles avec les artistes, le public et les partenaires (écoles, crèches, assistantes maternelles…)
- Force de proposition
- Disponibilité
- Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique
Contact
Contact
0251750503
Informations complémentaires
Merci d'adresser à la Direction R.H.
- votre Curriculum vitae et lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
- votre Curriculum vitae et lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.