Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O044240410000360
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bouguenais cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CDD remplacement à temps complet, rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants ou Auxiliaire Puériculture
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Multi-Accueil Pom’Cannelle, vous assurez l’accueil des enfants et leurs familles.
Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation
• Etablir une relation de confiance avec la famille
• Favoriser la mixité sociale et l’interculturalité
• Repérer les signes d’appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l’enfant en collaboration avec la directrice
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif
Être garant du cadre pédagogique
• Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l’équipe à la directrice
• Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
Assurer un accueil et un accompagnement de qualité de l’enfant et de sa famille
• Assurer l’accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l’équipe
• Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l’autonomie de l’enfant
• Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l’enfant en s’appuyant sur la méthodologie de l’observation
• Etablir une relation de confiance avec la famille
• Favoriser la mixité sociale et l’interculturalité
• Repérer les signes d’appel, de carences affectives, éducatives, maltraitances de l’enfant en collaboration avec la directrice
• Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif
Être garant du cadre pédagogique
• Transmettre les réflexions de questionnements des familles et de l’équipe à la directrice
• Participer au bon fonctionnement de la structure et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
Profils recherchés
Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture
Titulaire du Permis B
Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d’urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
Sens de l’accueil
Rigueur, dynamique, travail en équipe
Force de proposition
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Titulaire du diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture
Titulaire du Permis B
Connaissances psycho pédagogiques en matière de petite enfance
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d’urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l’écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Adaptabilité, polyvalence et grande disponibilité
Sens de l’accueil
Rigueur, dynamique, travail en équipe
Force de proposition
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
Contact
Contact
0240320329
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
o
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29
Ces missions vous intéressent ?
Venez rejoindre notre équipe !
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation dès que possible
Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
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• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
M. LE LIBOUX Mathieu, Chargé de recrutement : 02.40.32.03.29
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BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.