Adjoint(e) au responsable de structure petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240527000805
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville - BP 60139, Carquefou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Carquefou, Commune limitrophe de Nantes de 20 000 habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, recrute un(e) Adjointe au responsable de structure pour son service Petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de structure, vous serez notamment chargé(e) de :
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Accompagner la parentalité
• Relai de la direction dans l’encadrement de l’équipe et le fonctionnement quotidien de la structure
• Elaboration du volet pédagogique du projet d’établissement en collaboration avec le directeur
• Impulsion d'une réflexion sur les pratiques professionnelles et sur le projet pédagogique
• Participation à l'ensemble des tâches inhérentes à la vie de la structure
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Accompagner la parentalité
• Relai de la direction dans l’encadrement de l’équipe et le fonctionnement quotidien de la structure
• Elaboration du volet pédagogique du projet d’établissement en collaboration avec le directeur
• Impulsion d'une réflexion sur les pratiques professionnelles et sur le projet pédagogique
• Participation à l'ensemble des tâches inhérentes à la vie de la structure
Profils recherchés
• Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience souhaitée
• Qualités relationnelles
• Capacité à encadrer
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
• Disponibilité
• Expérience souhaitée
• Qualités relationnelles
• Capacité à encadrer
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228222222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
Contact : Laure-Hélène Favreau – 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation
avant le 27/06/2024 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Contact : Laure-Hélène Favreau – 02 28 22 20 69
Merci d’adresser lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire et dernier arrêté de situation
avant le 27/06/2024 à :
recrutement@mairie-carquefou.fr
ou
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P.60139
44471 CARQUEFOU CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CARQUEFOU
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
>Rue de l'hôtel de ville - BP 60139
44471 Carquefou cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.