Agent d'entretien polyvalent et d'animation Pause Méridienne
Offre n° O044250409000440
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la merlerie, Malville (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Agent annualisé
Descriptif de l'emploi
Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps du midi (repas et l'interclasse) et pendant les trajets vers les regroupements de restauration collective et de transport scolaire.
Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps du midi (repas et l'interclasse) et pendant les trajets vers les regroupements de restauration collective et de transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux municipaux – administratif ou techniques
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Manipuler des produits : Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Aspirer, balayer (notamment balayage humide), laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Identifier les différents matériaux
Tri sélectif et évacuation des déchets courants
Vérifier l'état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service
• Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective et de transport scolaire
Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Participation au service de restauration.
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
Repérer les enfants allergiques et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Connaître les gestes de première urgence
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
Développer et garantir la qualité de l'accueil des enfants
Adopter un comportement (tenues, attitudes et langages) professionnel et modélisant pour les enfants, réfléchir aux conduites à tenir.
• Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au poste de travail (vêtements de protection, etc.)
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
• Participation diverse
Participation à l’état des lieux (entrée et sortie) et remise des clefs des salles municipales auprès des associations
Participation au service des repas pour des manifestations (inauguration, vœux du Maire, …)
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Manipuler et porter des matériels et des machines
Manipuler des produits : Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
Aspirer, balayer (notamment balayage humide), laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Identifier les différents matériaux
Tri sélectif et évacuation des déchets courants
Vérifier l'état de propreté des locaux
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable du service
• Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective et de transport scolaire
Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Participation au service de restauration.
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
Repérer les enfants allergiques et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
Connaître les gestes de première urgence
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
Développer et garantir la qualité de l'accueil des enfants
Adopter un comportement (tenues, attitudes et langages) professionnel et modélisant pour les enfants, réfléchir aux conduites à tenir.
• Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au poste de travail (vêtements de protection, etc.)
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
• Participation diverse
Participation à l’état des lieux (entrée et sortie) et remise des clefs des salles municipales auprès des associations
Participation au service des repas pour des manifestations (inauguration, vœux du Maire, …)
Profils recherchés
L'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution.
Le métier d'agent(e) d'entretien/de service est accessible sans formation particulière.
L'agent d'animation Pause Méridienne est chargé d’accompagner les enfants les aider durant le temps de restauration, surveiller et animer le temps de pause avant la reprise de l’école.
Diplômes si possible:
Le CAP maintenance et hygiène des locaux
Le BEP métiers de l'hygiène
Le BAC professionnel hygiène et environnement
Le BAFA et/ou CAP Petite Enfance
Qualités:
Avoir le sens du contact, des relations humaines, du travail en équipe
Etre patient, autonome, attentif, disponible, discret, objectif, réactif, organisé, flexible, rigoureux, responsable.
Aptitude aux créations artistiques et manuelles si possible
Le métier d'agent(e) d'entretien/de service est accessible sans formation particulière.
L'agent d'animation Pause Méridienne est chargé d’accompagner les enfants les aider durant le temps de restauration, surveiller et animer le temps de pause avant la reprise de l’école.
Diplômes si possible:
Le CAP maintenance et hygiène des locaux
Le BEP métiers de l'hygiène
Le BAC professionnel hygiène et environnement
Le BAFA et/ou CAP Petite Enfance
Qualités:
Avoir le sens du contact, des relations humaines, du travail en équipe
Etre patient, autonome, attentif, disponible, discret, objectif, réactif, organisé, flexible, rigoureux, responsable.
Aptitude aux créations artistiques et manuelles si possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0240560493
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.