Agent chargé de l'animation en accueil périscolaire et en restauration scolaire, et de l'entretien des locaux
Offre n° O044250702000841
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 rue de la Boule d'Or, Vair-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Participation de l'employeur au financement de la prévoyance (contrat collectif) et de la mutuelle labellisée + COS 44.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des responsables des services « restaurant scolaire – structure Anetz », « accueil périscolaire - structure Anetz » et « entretien des locaux », vous assurez :
- le service des repas et l’entretien au restaurant scolaire
- l’encadrement des enfants pendant les différentes activités périscolaires
- l'entretien des surfaces, matériels et locaux en respectant les procédures internes
- le service des repas et l’entretien au restaurant scolaire
- l’encadrement des enfants pendant les différentes activités périscolaires
- l'entretien des surfaces, matériels et locaux en respectant les procédures internes
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Restauration scolaire – toutes les semaines :
• Participer à l'accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
• Assurer le comptage des présences
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
• Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de restauration
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les animations de la pause méridienne
• Accompagner les enfants sur les trajets école-restaurant scolaire et école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
2/ Accueil périscolaire – une semaine sur deux :
• Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire du matin et du soir
• Assurer le comptage des présences
• Organiser et animer des activités pour les enfants (jeux, ateliers,...)
• Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités
• Participer à la préparation et à l'animation des événements ou projets spécifiques pour les enfants
• Collaborer avec les autres animateurs pour concevoir des programmes adaptés aux besoins des enfants.
• Assurer le lien avec les familles
3/ Entretien des locaux – une semaine sur deux :
• Contrôler l’état de propreté des locaux de l’accueil périscolaire
• Assurer le ménage des locaux confiés
• Appliquer le protocole de ménage et sanitaire en vigueur
• Contrôler l’état de propreté des locaux et informer de manière systématique la responsable des problèmes rencontrés, des dégradations et des dysfonctionnements constatés.
Temps de travail : non complet
14.25 h hebdomadaires annualisées (périodes des vacances scolaires non travaillées)
Semaines paires : 10h30mn réelles travaillées / Semaines impaires : 27h40mn réelles travaillées
Travail en journée : lundi / mardi / jeudi / vendredi
Contraintes, astreintes, horaires, réunions :
Annualisation du temps de travail
Horaires d’accueil périscolaire en fonction de la demande
Horaires coupés
Mobilités :
Possibilité de changement de lieu de travail sur la commune dans le cadre de la mutualisation des ressources humaines
1/ Restauration scolaire – toutes les semaines :
• Participer à l'accueil des enfants : habillage, déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains
• Assurer le comptage des présences
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
• Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de restauration
• Assurer l’encadrement des enfants pendant les animations de la pause méridienne
• Accompagner les enfants sur les trajets école-restaurant scolaire et école-service périscolaire, les surveiller sur la cour de l’école avant la reprise des cours
2/ Accueil périscolaire – une semaine sur deux :
• Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire du matin et du soir
• Assurer le comptage des présences
• Organiser et animer des activités pour les enfants (jeux, ateliers,...)
• Veiller à la sécurité des enfants pendant les activités
• Participer à la préparation et à l'animation des événements ou projets spécifiques pour les enfants
• Collaborer avec les autres animateurs pour concevoir des programmes adaptés aux besoins des enfants.
• Assurer le lien avec les familles
3/ Entretien des locaux – une semaine sur deux :
• Contrôler l’état de propreté des locaux de l’accueil périscolaire
• Assurer le ménage des locaux confiés
• Appliquer le protocole de ménage et sanitaire en vigueur
• Contrôler l’état de propreté des locaux et informer de manière systématique la responsable des problèmes rencontrés, des dégradations et des dysfonctionnements constatés.
Temps de travail : non complet
14.25 h hebdomadaires annualisées (périodes des vacances scolaires non travaillées)
Semaines paires : 10h30mn réelles travaillées / Semaines impaires : 27h40mn réelles travaillées
Travail en journée : lundi / mardi / jeudi / vendredi
Contraintes, astreintes, horaires, réunions :
Annualisation du temps de travail
Horaires d’accueil périscolaire en fonction de la demande
Horaires coupés
Mobilités :
Possibilité de changement de lieu de travail sur la commune dans le cadre de la mutualisation des ressources humaines
Profils recherchés
Profil recherché :
• Savoir être pédagogue, patient.e, polyvalent.e, autonome, responsable, discret.e, organisé.e et rigoureux.se
• Qualité de communication et goût du travail en équipe
• Savoir encadrer un groupe d'enfants, avoir le sens des responsabilités
• Capacités d’autonomie dans l’organisation des activités
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et la juste autorité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Diplômes et formations :
BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou CAP Petite Enfance (indispensables pour assurer l'encadrement des enfants et la prise en charge de leurs activités)
• Savoir être pédagogue, patient.e, polyvalent.e, autonome, responsable, discret.e, organisé.e et rigoureux.se
• Qualité de communication et goût du travail en équipe
• Savoir encadrer un groupe d'enfants, avoir le sens des responsabilités
• Capacités d’autonomie dans l’organisation des activités
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et la juste autorité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Diplômes et formations :
BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) ou CAP Petite Enfance (indispensables pour assurer l'encadrement des enfants et la prise en charge de leurs activités)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le maire
Mairie de Vair-sur-Loire
4, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
À envoyer de préférence par mail : rh@vairsurloire.fr
Informations complémentaires : Madame Lucile TONNEVY (Responsable service scolaire et enfance-jeunesse) enfance.jeunesse@vairsurloire.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le maire
Mairie de Vair-sur-Loire
4, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
À envoyer de préférence par mail : rh@vairsurloire.fr
Informations complémentaires : Madame Lucile TONNEVY (Responsable service scolaire et enfance-jeunesse) enfance.jeunesse@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.