Puériculteur (trice)
Offre n° O044250827000686
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 25, avenue du Général de Gaulle, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
- 1 Impasse des aubiers, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km du centre-ville de Nantes, Grandchamp-des-Fontaines offre un cadre de vie idéal entre campagne bocagère et métropole à ses 7 000 habitants.
Encadrant du Multi Accueil, vous encadrerez l'équipe de 13 agents et assurerez l'accueil de 30 berceaux pour les enfants de moins de 4 ans.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous participerez à la réflexion sur l'évolution des missions et des activités de votre services, afin d'améliorer la qualité de service rendu à l'usager. Vous assurerez aussi le suivi budgétaire, la gestion administrative et la coordination managériale du Multi Accueil.
Encadrant du Multi Accueil, vous encadrerez l'équipe de 13 agents et assurerez l'accueil de 30 berceaux pour les enfants de moins de 4 ans.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Famille, vous participerez à la réflexion sur l'évolution des missions et des activités de votre services, afin d'améliorer la qualité de service rendu à l'usager. Vous assurerez aussi le suivi budgétaire, la gestion administrative et la coordination managériale du Multi Accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes:
Mettre en œuvre et évaluation de la politique petite enfance.
Accueillir, orienter et accompagner des familles ou substituts parentaux.
Avoir un rôle sanitaire : infirmière puéricultrice et référente santé, accueil inclusif de la structure.
Gérer l'administratif et le budget du service.
Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire.
Concevoir, animer et mettre en œuvre du projet d'établissement et pédagogique de la structure.
Communiquer et promouvoir le service.
Gérer le patrimoine, les équipements et les matériels de restauration et d’entretien.
Mettre en œuvre et évaluation de la politique petite enfance.
Accueillir, orienter et accompagner des familles ou substituts parentaux.
Avoir un rôle sanitaire : infirmière puéricultrice et référente santé, accueil inclusif de la structure.
Gérer l'administratif et le budget du service.
Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire.
Concevoir, animer et mettre en œuvre du projet d'établissement et pédagogique de la structure.
Communiquer et promouvoir le service.
Gérer le patrimoine, les équipements et les matériels de restauration et d’entretien.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, notamment en matière de finances, de commande publique et de procédures administratives
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire en matière de petite enfance
Connaissances de la réglementation de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance
Bonne connaissance de la politique petite enfance et du dispositif Projet Educatif De Territoire
Maîtrise des besoins, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Connaissance de base du management et de l’animation d’équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur relative au fonctionnement des EAJE ainsi que la réglementation liée au bâtiment (utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE)
Connaissance des signes de repérages des troubles du neuro développement
SAVOIR FAIRE:
Aptitude à l’encadrement et au management
Techniques de communication, de concertation et de négociation
Connaissance des techniques d’animation, de créativité et de participation
Capacité à animer, motiver et développer l’esprit d’équipe
Capacités d’analyse de situations complexes
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Aptitude à conduire le changement
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel Concerto appréciée)
SAVOIR ÊTRE:
Techniques d’écoute et de médiation
Qualités pédagogiques, capacité à convaincre et à faire évoluer les pratiques
Qualités relationnelles, gestion du stress et maîtrise de soi
Goût pour le travail en transversalité, esprit d’équipe et capacité à partager l’information
Autonomie, dans le respect des consignes données
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Force de proposition pour améliorer qualité de service et performance
Capacité d’anticipation
Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Diplôme professionnel d'infirmière, de puéricultrice ou d'EJE requis.
Dans le cadre de votre poste, vous disposerez d'un téléphone mobile et d'un véhicule pour les déplacements professionnels que vous auriez à effectuer dans le cadre de vos missions.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, notamment en matière de finances, de commande publique et de procédures administratives
Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire en matière de petite enfance
Connaissances de la réglementation de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance
Bonne connaissance de la politique petite enfance et du dispositif Projet Educatif De Territoire
Maîtrise des besoins, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Connaissance de base du management et de l’animation d’équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur relative au fonctionnement des EAJE ainsi que la réglementation liée au bâtiment (utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE)
Connaissance des signes de repérages des troubles du neuro développement
SAVOIR FAIRE:
Aptitude à l’encadrement et au management
Techniques de communication, de concertation et de négociation
Connaissance des techniques d’animation, de créativité et de participation
Capacité à animer, motiver et développer l’esprit d’équipe
Capacités d’analyse de situations complexes
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Aptitude à conduire le changement
Qualités rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (connaissance du logiciel Concerto appréciée)
SAVOIR ÊTRE:
Techniques d’écoute et de médiation
Qualités pédagogiques, capacité à convaincre et à faire évoluer les pratiques
Qualités relationnelles, gestion du stress et maîtrise de soi
Goût pour le travail en transversalité, esprit d’équipe et capacité à partager l’information
Autonomie, dans le respect des consignes données
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
Force de proposition pour améliorer qualité de service et performance
Capacité d’anticipation
Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Diplôme professionnel d'infirmière, de puéricultrice ou d'EJE requis.
Dans le cadre de votre poste, vous disposerez d'un téléphone mobile et d'un véhicule pour les déplacements professionnels que vous auriez à effectuer dans le cadre de vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240771326
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail, à l'adresse suivante: rh@grandchampdesfontaines.fr .
ou par voie postale:
Mairie de Grandchamp Des Fontaines -Service Ressources Humaines- 25 avenue du Général de Gaulle 44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES.
ou par voie postale:
Mairie de Grandchamp Des Fontaines -Service Ressources Humaines- 25 avenue du Général de Gaulle 44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.