ASSISTANT MOBILITÉS
Offre n° O044250916001126
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay (CCN) est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 406 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 assistant mobilité (H/F).
L’agent fera partie d’une équipe de 3 agents (1 responsable de service + 1 chargée des mobilités).
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du Responsable Transition Ecologique et Mobilités et au sein du service Transition Ecologique et Mobilité, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 assistant mobilité (H/F).
L’agent fera partie d’une équipe de 3 agents (1 responsable de service + 1 chargée des mobilités).
Missions / conditions d'exercice
==> Administratif lié aux transports scolaires
• Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d’arrêts en application de la règlementation régionale en vigueur
• Réorganisation des circuits de transports en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs
• Réception des réclamations des familles
• Diffusion des informations habituelles aux familles (mailings et téléphone)
• Prévision, vérification et certification des factures des transporteurs
• Application des pénalités aux transporteurs
• Gestion de l’astreinte téléphonique transports scolaires : appels possibles en semaine le matin entre 7h et 8h30 en période scolaire, avec transmission des éventuels retards et/ou annulations de circuit aux familles par mail ou par sms (sujétion prévue)
==> Accueil physique, téléphonique et numérique
• Réponse aux usagers des transports scolaires et des services vélo
• Remplacement ponctuel de l’accueil général
==> Gestion du service de location de Vélos à Assistance Electrique (VAE) « 7 à vélo »
• Réception, traitement et suivi des demandes de locations
• Accueil des usagers 7 à vélo pour finalisation des dossiers de location (utilisation du logiciel ACCEN, réception des paiements)
• Remise et réception des VAE auprès des usagers
• Suivi du marché de maintenance en lien avec le prestataire : vérification des devis et factures, élaboration de bons de commande
• Gestion de la régie de recettes de location du service (régisseur principal)
• Production d’outils de suivi permettant l’élaboration d’un bilan annuel du service
==> Autres missions
• Comptabilité pour le service Transition Ecologique et Mobilités
• Toute autre tâche administrative ou comptable en priorité au profit du service Transition Écologique et Mobilités mais également au profit d’autres services de la collectivité
==> Conditions et contraintes d'exercice
• Astreinte téléphonique transports scolaire (7h – 9h tous les matins en période scolaire)
• Régisseur service location VAE 7 à vélo
• Instruction des inscriptions et analyse des demandes de création de points d’arrêts en application de la règlementation régionale en vigueur
• Réorganisation des circuits de transports en fonction des ajustements nécessaires, en lien avec les transporteurs
• Réception des réclamations des familles
• Diffusion des informations habituelles aux familles (mailings et téléphone)
• Prévision, vérification et certification des factures des transporteurs
• Application des pénalités aux transporteurs
• Gestion de l’astreinte téléphonique transports scolaires : appels possibles en semaine le matin entre 7h et 8h30 en période scolaire, avec transmission des éventuels retards et/ou annulations de circuit aux familles par mail ou par sms (sujétion prévue)
==> Accueil physique, téléphonique et numérique
• Réponse aux usagers des transports scolaires et des services vélo
• Remplacement ponctuel de l’accueil général
==> Gestion du service de location de Vélos à Assistance Electrique (VAE) « 7 à vélo »
• Réception, traitement et suivi des demandes de locations
• Accueil des usagers 7 à vélo pour finalisation des dossiers de location (utilisation du logiciel ACCEN, réception des paiements)
• Remise et réception des VAE auprès des usagers
• Suivi du marché de maintenance en lien avec le prestataire : vérification des devis et factures, élaboration de bons de commande
• Gestion de la régie de recettes de location du service (régisseur principal)
• Production d’outils de suivi permettant l’élaboration d’un bilan annuel du service
==> Autres missions
• Comptabilité pour le service Transition Ecologique et Mobilités
• Toute autre tâche administrative ou comptable en priorité au profit du service Transition Écologique et Mobilités mais également au profit d’autres services de la collectivité
==> Conditions et contraintes d'exercice
• Astreinte téléphonique transports scolaire (7h – 9h tous les matins en période scolaire)
• Régisseur service location VAE 7 à vélo
Profils recherchés
Diplôme et Expérience :
À partir de niveau Bac
Expérience : idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire
Compétence Techniques :
• Connaissance du logiciel Pégase 3
• Connaissance du logiciel ACCEN
• Connaissances du logiciel berger Levrault de comptabilité
Compétence Relationnelles :
• Avoir le sens du contact
• Savoir travailler en coordination et coopération
• Être organisé
• Être rigoureux
• Savoir écouter et communiquer
• Être réactif et efficace
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
À partir de niveau Bac
Expérience : idéalement en transport scolaire, ou expérience dans un domaine similaire
Compétence Techniques :
• Connaissance du logiciel Pégase 3
• Connaissance du logiciel ACCEN
• Connaissances du logiciel berger Levrault de comptabilité
Compétence Relationnelles :
• Avoir le sens du contact
• Savoir travailler en coordination et coopération
• Être organisé
• Être rigoureux
• Savoir écouter et communiquer
• Être réactif et efficace
• Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
• Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Si vous aviez besoin de plus d’informations contactez le service Ressources Humaines : rh@cc-nozay.fr
Calendrier:
Les entretiens de recrutement auront lieu au cours de la semaine 43
Prise de poste : au plus tard le 01/01/2026
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Si vous aviez besoin de plus d’informations contactez le service Ressources Humaines : rh@cc-nozay.fr
Calendrier:
Les entretiens de recrutement auront lieu au cours de la semaine 43
Prise de poste : au plus tard le 01/01/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.