Vous bénéficierez d’une période de tuilage et d’un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste. Travailler au sein d’un SSIAD municipal vous permet également de bénéficier de l’expertise de services supports (Ressources Humaines, Finances, Informatique, etc.) et de services partenaires (CLIC, services seniors, etc.).

Responsable secteur SOIN (ex SSIAD)

• Organiser l’activité du SSIAD en collaboration avec l’IDE coordinatrice adjointe (organisation et gestion des soins, continuité des interventions du service et de l’encadrement des soins en cas d’absence de l’infirmière coordinatrice adjointe, coordination avec les différents intervenants et partenaires, préparation et animation les réunions de coordination, validation des admissions, etc.)

• Assurer le management et l’encadrement de l’équipe (Gestion des plannings, des congés, des remplacements, des recrutements, réalisation des entretiens professionnels d’évaluation, développement des compétences individuelles et collectives, formations, etc.)

• Piloter la démarche d’amélioration continue de la Qualité (Mise en œuvre du projet de service, évaluation de la qualité et la sécurité des interventions du SSIAD, suivi et actualisation du plan d’amélioration continue de la Qualité, gestion des événement indésirables sur le logiciel Qualité, préparation des visites d’évaluation externes, gestion des risques, etc.)

• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (préparation et suivi du budget, suivi de la facturation des infirmiers libéraux, suivi de l’activité et élaboration des rapports d’activité, relations avec l’organisme de tutelle (ARS) et les autres partenaires institutionnelles, participation à la mise en œuvre de la réforme du Service Autonomie à Domicile, etc.)

Responsable de la coordination Aide + Soin

• Structurer le cadre de travail commun et l’organisation des équipes mixtes : Définir et mettre en œuvre les modalités de coordination entre les équipes Aide et Soin, organiser les échanges entre les intervenants, accompagner la montée en compétences des équipes pour l’accompagnement coordonné, formaliser les processus liés aux missions du SAD : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants, etc.

• Gérer le parcours des bénéficiaires : Garantir l’'articulation entre les acteurs lors des prises en charge coordonnées (mixtes), organiser si besoin les interventions en binôme mixte, , développer les relations partenariales, veiller à la bonne articulation, à la cohérence et à la continuité des interventions mixtes, analyser et formuler des préconisations sur les situations complexes, etc.

• Assurer la gestion administrative auprès du bénéficiaire : Contractualiser des prises en charge mixtes, suivi de la rédaction et mise à jour des plans d’accompagnement personnalisés.