Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O044260504000687
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, place de la mairie, Erbray (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération de la fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent indisponible temporairement - CDD 6 mois minimum
Sous la directive du Responsable des Services Techniques de la commune d'Erbray, l'agent aura pour mission la maintenance et l'entretien des bâtiments
Sous la directive du Responsable des Services Techniques de la commune d'Erbray, l'agent aura pour mission la maintenance et l'entretien des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
- Interventions de maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, etc.)
- Vérification et entretien des installations : éclairage, sécurité incendie, chauffage, etc.
- Entretien des locaux, gestion des stocks, approvisionnement et livraison en produits d'hygiène et d'entretien
- Gestion technique des locations de salles : remise des clés, explication de l'utilisation du matériel aux locataires, état des lieux, etc.
- Entretien de premier niveau du matériel agricole, de motoculture et des véhicules
- Accompagnement des entreprises lors des contrôles réglementaires
- Renfort ponctuel sur les autres services, espaces verts et voirie
- Vérification et entretien des installations : éclairage, sécurité incendie, chauffage, etc.
- Entretien des locaux, gestion des stocks, approvisionnement et livraison en produits d'hygiène et d'entretien
- Gestion technique des locations de salles : remise des clés, explication de l'utilisation du matériel aux locataires, état des lieux, etc.
- Entretien de premier niveau du matériel agricole, de motoculture et des véhicules
- Accompagnement des entreprises lors des contrôles réglementaires
- Renfort ponctuel sur les autres services, espaces verts et voirie
Profils recherchés
Niveau d'études :
titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude
professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable
Permis EB souhaité
Permis C souhaité
Caces R486 et R490 souhaités
AIRP souhaité
SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels
dangereux ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage
prévu ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous
les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix
des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes
des utilisateurs.
SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes
orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude
professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable
Permis EB souhaité
Permis C souhaité
Caces R486 et R490 souhaités
AIRP souhaité
SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels
dangereux ;
- connaître et respecter les normes sanitaires ;
- savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage
prévu ;
- comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous
les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- être capable de rédiger un bon de commande ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix
des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes
des utilisateurs.
SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes
orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240550111
Informations complémentaires
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature avant le 17/05/2024 :
- par voie postale à Madame le Maire , 6 place de la Mairie, 44110
ERBRAY,
- à l’adresse suivante : dgs@erbray.fr
- ou directement via emploi-territorial
Avantages : RIFSEEP / Aménagement du temps de travail / Participation mutuelle / COS
Merci d’adresser votre candidature avant le 17/05/2024 :
- par voie postale à Madame le Maire , 6 place de la Mairie, 44110
ERBRAY,
- à l’adresse suivante : dgs@erbray.fr
- ou directement via emploi-territorial
Avantages : RIFSEEP / Aménagement du temps de travail / Participation mutuelle / COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.