Chargé de Planification et stratégie foncière
Offre n° O044260506001112
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare - BP 29, Blain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
A proximité de la Métropole Nantaise et située près du Canal de Nantes à Brest et de la Forêt du Gâvre, Pays de Blain Communauté - 17 000 habitants, composée de 4 communes : Blain, Bouvron, La Chevallerais et Le Gavre, exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels aux habitants du territoire, tels que l'aménagement du territoire, le développement économique, l'environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance et l'emploi…
Impliqué dans l’équipe du pôle aménagement (5 personnes), vous pilotez les dossiers de planification et accompagnez les communes dans la mise en œuvre de leur stratégie foncière.
Impliqué dans l’équipe du pôle aménagement (5 personnes), vous pilotez les dossiers de planification et accompagnez les communes dans la mise en œuvre de leur stratégie foncière.
Missions / conditions d'exercice
=> Finalisation du PLUi (document arrêté en novembre 2025, enquête publique prévue en cours et approbation prévue en novembre)
-Organiser les étapes clés (gouvernance, concertation, communication...)
- Suivre les prestataires : qualité, délais, budget
- Animer la dynamique avec les élus, les communes et les partenaires
-Poursuivre la gouvernance collaborative :
o Associer les communes tout au long du projet
o Animer les groupes de travail (élus et techniciens)
=> Piloter les évolutions du PLUi et autres documents
-Participer à l'organisation des projets (étapes, calendrier, modalités de réalisation, gouvernance, concertation, communication...) et être force de proposition sur les actions à mener ;
-Participer à la rédaction des pièces réglementaires (diagnostics, OAP, règlement...)
-Sécuriser les procédures et la légalité du document.
-Suivre les prestataires : qualité, délais, budget
-Mobiliser les expertises techniques nécessaires et les contributions internes des services de l’EPCI
-Réaliser l'évaluation du document.
=> Animation et concertation
Animer la dynamique avec les élus, les communes et les partenaires
Préparer, participer et animer les réunions techniques et politiques (élus, communes, partenaires)
Participer à la pédagogie du projet PLUi auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire
=> Suivre de la mise en œuvre du PLUI
Suivre la consommation foncière et de la production de logements
Appuyer le service d'instruction du droit des sols sur certains projets
Accompagner les services et les communes dans l'application des documents et leurs évolutions règlementaires ;
Suivre les conventions de PUP
Appuyer les communes dans les contentieux administratifs en urbanisme.
=>Venir en appui aux communes pour mobiliser les gisements et les secteurs d’OAP. Accompagner les communes dans la mise en œuvre opérationnelle de leur projet urbain :
-Sensibilisation à la qualité des opérations d'aménagement, suivi des études urbaines
-Faisabilités technique, réglementaire, foncière, capacitaire
-Priorisation des secteurs
-Accompagnement au choix des modalités de réalisation
- Suivi des OAP
=> Suivre l’élaboration, des révisions et des procédures de gestion du SCOT
=> Participation aux activités du service aménagement et de la collectivité.
-Organiser les étapes clés (gouvernance, concertation, communication...)
- Suivre les prestataires : qualité, délais, budget
- Animer la dynamique avec les élus, les communes et les partenaires
-Poursuivre la gouvernance collaborative :
o Associer les communes tout au long du projet
o Animer les groupes de travail (élus et techniciens)
=> Piloter les évolutions du PLUi et autres documents
-Participer à l'organisation des projets (étapes, calendrier, modalités de réalisation, gouvernance, concertation, communication...) et être force de proposition sur les actions à mener ;
-Participer à la rédaction des pièces réglementaires (diagnostics, OAP, règlement...)
-Sécuriser les procédures et la légalité du document.
-Suivre les prestataires : qualité, délais, budget
-Mobiliser les expertises techniques nécessaires et les contributions internes des services de l’EPCI
-Réaliser l'évaluation du document.
=> Animation et concertation
Animer la dynamique avec les élus, les communes et les partenaires
Préparer, participer et animer les réunions techniques et politiques (élus, communes, partenaires)
Participer à la pédagogie du projet PLUi auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire
=> Suivre de la mise en œuvre du PLUI
Suivre la consommation foncière et de la production de logements
Appuyer le service d'instruction du droit des sols sur certains projets
Accompagner les services et les communes dans l'application des documents et leurs évolutions règlementaires ;
Suivre les conventions de PUP
Appuyer les communes dans les contentieux administratifs en urbanisme.
=>Venir en appui aux communes pour mobiliser les gisements et les secteurs d’OAP. Accompagner les communes dans la mise en œuvre opérationnelle de leur projet urbain :
-Sensibilisation à la qualité des opérations d'aménagement, suivi des études urbaines
-Faisabilités technique, réglementaire, foncière, capacitaire
-Priorisation des secteurs
-Accompagnement au choix des modalités de réalisation
- Suivi des OAP
=> Suivre l’élaboration, des révisions et des procédures de gestion du SCOT
=> Participation aux activités du service aménagement et de la collectivité.
Profils recherchés
Expérience en planification urbaine souhaitée, Bac+5 en urbanisme
-Maîtrise des procédures d'urbanisme réglementaire et connaissance juridique en urbanisme
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Réglementation en urbanisme et aménagement
- Procédures de marchés publics
Savoir-faire :
- Pilotage de projets
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Compétence en SIG obligatoire (Qgis) et maitrise des outils informatiques
- Rédaction de documents techniques et réglementaires
- Animation de réunions
- Compréhension des enjeux territoriaux
- Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Aisance dans l'animation de réunions et la coordination d'acteurs
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à analyser des situations, proposer des solutions adaptées sur le long terme
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance orale et capacité à animer des comités de pilotage et réunions de travail multi partenariales
-Confidentialité forte
-Esprit d'initiative et autonomie
Rémunération :
Statutaire, IFSE mensuel, IFSE forfaitaire versé en 2 fois annuellement
COS 44 ; Forfait mobilité durable ; Télétravail ; Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
-Maîtrise des procédures d'urbanisme réglementaire et connaissance juridique en urbanisme
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Réglementation en urbanisme et aménagement
- Procédures de marchés publics
Savoir-faire :
- Pilotage de projets
- Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Compétence en SIG obligatoire (Qgis) et maitrise des outils informatiques
- Rédaction de documents techniques et réglementaires
- Animation de réunions
- Compréhension des enjeux territoriaux
- Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Aisance dans l'animation de réunions et la coordination d'acteurs
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à analyser des situations, proposer des solutions adaptées sur le long terme
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance orale et capacité à animer des comités de pilotage et réunions de travail multi partenariales
-Confidentialité forte
-Esprit d'initiative et autonomie
Rémunération :
Statutaire, IFSE mensuel, IFSE forfaitaire versé en 2 fois annuellement
COS 44 ; Forfait mobilité durable ; Télétravail ; Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 1er Septembre 2026
Les entretiens sont prévus semaines 25/26
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher - BP 29 - 44130 BLAIN
Les entretiens sont prévus semaines 25/26
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Madame la Présidente du Pays de Blain Communauté
7 rue Victor Schoelcher - BP 29 - 44130 BLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.