ADJOINT D'ANIMATION
Offre n° O044260520000962
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants, au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche pour son Multi-Accueil, un Adjoint d’animation dans le cadre d’un remplacement. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Missions principales du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l’équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d'éveil, de soins, d'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.
Missions principales du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l’équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d'éveil, de soins, d'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.
Missions / conditions d'exercice
Descriptions des activités
✔ Accueillir les enfants, des parents ou des substituts parentaux
✔ Établir une relation de confiance avec les parents,
✔ Être à l'écoute des parents et des enfants,
✔ Diriger si besoin vers le professionnel compétent
✔ Participer à l’éducation de l'enfant avec l’équipe
✔ Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants afin de préserver leur sécurité affective et physique
✔ Veiller à l’apprentissage des règles d'hygiène corporelle (change, toilette du corps, habillage, déshabillage, repas, sommeil...)
✔ Aider au développement affectif et intellectuel (autonomie)
✔ Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
✔ Élaborer et mettre en place des activités pour les enfants en fonction de l’âge et de leur capacité
✔ Organiser des ateliers artistiques, d'éveil et d'expression
✔ Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
✔ Assurer la sécurité et prévenir l'accident
✔ Estimer un épisode fiévreux
✔ Surveiller l'état général de l'enfant
✔ Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
✔ Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie et du matériel
✔ Connaître et respecter la méthode HACCP
✔ Assurer le temps des repas
✔ Préparer les biberons et repas,
✔ Aider à la prise des repas
✔ Réaliser l’entretien des biberons et de la vaisselle
✔ Communication
✔ Assurer les transmissions – parents, enfants et professionnelles
✔ Rendre compte et alerter si nécessaire : urgence
✔ Accueillir les enfants, des parents ou des substituts parentaux
✔ Établir une relation de confiance avec les parents,
✔ Être à l'écoute des parents et des enfants,
✔ Diriger si besoin vers le professionnel compétent
✔ Participer à l’éducation de l'enfant avec l’équipe
✔ Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants afin de préserver leur sécurité affective et physique
✔ Veiller à l’apprentissage des règles d'hygiène corporelle (change, toilette du corps, habillage, déshabillage, repas, sommeil...)
✔ Aider au développement affectif et intellectuel (autonomie)
✔ Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
✔ Élaborer et mettre en place des activités pour les enfants en fonction de l’âge et de leur capacité
✔ Organiser des ateliers artistiques, d'éveil et d'expression
✔ Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
✔ Assurer la sécurité et prévenir l'accident
✔ Estimer un épisode fiévreux
✔ Surveiller l'état général de l'enfant
✔ Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
✔ Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie et du matériel
✔ Connaître et respecter la méthode HACCP
✔ Assurer le temps des repas
✔ Préparer les biberons et repas,
✔ Aider à la prise des repas
✔ Réaliser l’entretien des biberons et de la vaisselle
✔ Communication
✔ Assurer les transmissions – parents, enfants et professionnelles
✔ Rendre compte et alerter si nécessaire : urgence
Profils recherchés
Profil :
• Avoir une bonne connaissance des besoins, du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans afin de l’accompagner dans l’acquisition de l’autonomie
• Disposer de grandes qualités relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
• Être à l’écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
• Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d’établissement mais également de capacité de concentration et savez appréhender les priorités
• Titulaire du CAP Petite Enfance
• Première expérience significative auprès du public petite enfance
• Dynamisme et sens aigu du service public
Informations complémentaires sur le poste :
• Poste à temps complet, du lundi au vendredi
• Lieu d’exercice des fonctions : Multi-Accueil Les Coccinelles - Montoir de Bretagne
• Filières médico-sociale – cadre d’emplois des Adjoints d’animation - catégorie C
• Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, Contrat Prévoyance avec participation employeur, Participation employeur à la mutuelle pour contrat labellisé.
• Avoir une bonne connaissance des besoins, du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans afin de l’accompagner dans l’acquisition de l’autonomie
• Disposer de grandes qualités relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
• Être à l’écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
• Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d’établissement mais également de capacité de concentration et savez appréhender les priorités
• Titulaire du CAP Petite Enfance
• Première expérience significative auprès du public petite enfance
• Dynamisme et sens aigu du service public
Informations complémentaires sur le poste :
• Poste à temps complet, du lundi au vendredi
• Lieu d’exercice des fonctions : Multi-Accueil Les Coccinelles - Montoir de Bretagne
• Filières médico-sociale – cadre d’emplois des Adjoints d’animation - catégorie C
• Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, Contrat Prévoyance avec participation employeur, Participation employeur à la mutuelle pour contrat labellisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGEAY, Directrice du Multi-accueil au 02 55 18 00 50.
Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au Maire avant le 20 juin 2026.
- par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
- ou par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront début juillet 2026.
Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au Maire avant le 20 juin 2026.
- par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
- ou par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront début juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.