Responsable du service projets urbains et aménagement
Offre n° O044260716002062
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Urbanisme et Aménagement Durable, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, est composée de 3 services (Planification, Urbanisme réglementaire, Projets urbains et aménagement) et de 2 unités (Foncier et Information concertation projets urbains). Elle compte 45 agents.
Rattaché à la Directrice Urbanisme et Aménagement, vous pilotez le service Projets urbains et aménagement composé de 11 agents. Vous garantissez la mise en œuvre des politiques publiques d'aménagement et assurez le pilotage stratégique, opérationnel, juridique et financier des opérations d'aménagement et d’espace public de la Ville de Saint-Nazaire et de Saint-Nazaire Agglomération – La CARENE. À ce titre, vous encadrez les équipes, accompagnez les chargés de projets dans le montage et la conduite des opérations, sécurisez les montages juridiques et financiers, assurez le pilotage budgétaire (programmation, concessions, CRACS, bilans d'opérations) et contribuez à la préparation des arbitrages de la direction générale et des élus.
Rattaché à la Directrice Urbanisme et Aménagement, vous pilotez le service Projets urbains et aménagement composé de 11 agents. Vous garantissez la mise en œuvre des politiques publiques d'aménagement et assurez le pilotage stratégique, opérationnel, juridique et financier des opérations d'aménagement et d’espace public de la Ville de Saint-Nazaire et de Saint-Nazaire Agglomération – La CARENE. À ce titre, vous encadrez les équipes, accompagnez les chargés de projets dans le montage et la conduite des opérations, sécurisez les montages juridiques et financiers, assurez le pilotage budgétaire (programmation, concessions, CRACS, bilans d'opérations) et contribuez à la préparation des arbitrages de la direction générale et des élus.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités sont les suivantes :
Manager et piloter le service
- Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 assistantes et 9 chargés de projet.
- Définir les priorités du service, fixer les objectifs et harmoniser les process.
- Piloter les carrières, les entretiens professionnels et le développement des compétences.
- Développer les coopérations avec les autres directions et favoriser le travail en mode projet.
Piloter les projets urbains et les opérations d'aménagement
- Garantir la bonne conduite des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain et d'infrastructures, de la faisabilité à la livraison.
- Apporter un appui méthodologique, juridique, technique et financier aux chargés de projets.
- Assurer la cohérence des projets avec les politiques publiques de la Ville et de l'Agglomération.
- Garantir la qualité des démarches de concertation et de communication en lien avec les directions et unités concernées.
Piloter la stratégie financière et les montages des opérations
- Construire et suivre la programmation budgétaire des opérations.
- Piloter l'analyse des CRACS en lien avec la Direction des Finances.
- Garantir la soutenabilité financière des opérations et proposer les arbitrages nécessaires.
- Définir et sécuriser les montages juridiques, opérationnels et financiers (concessions d'aménagement, mandats, ZAC, régies, partenariats...).
- Développer les outils de pilotage financier et les indicateurs d'aide à la décision.
Piloter les relations avec les partenaires et les concessionnaires
- Assurer le suivi stratégique des concessionnaires, mandataires et assistants à maîtrise d'ouvrage.
- Garantir la bonne exécution des contrats et conventions.
Conseiller la Direction et les élus
- Assurer le reporting et la prise de décision hiérarchique et politique : préparer des points hebdomadaires avec l’adjoint à l’urbanisme de la Ville de Saint-Nazaire ainsi que les coordinations des vice-présidents de l’Agglomération.
- Produire les analyses stratégiques et les outils d'aide à la décision.
- Assurer le reporting des opérations et alerter sur les risques, dérives ou opportunités.
Manager et piloter le service
- Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 assistantes et 9 chargés de projet.
- Définir les priorités du service, fixer les objectifs et harmoniser les process.
- Piloter les carrières, les entretiens professionnels et le développement des compétences.
- Développer les coopérations avec les autres directions et favoriser le travail en mode projet.
Piloter les projets urbains et les opérations d'aménagement
- Garantir la bonne conduite des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain et d'infrastructures, de la faisabilité à la livraison.
- Apporter un appui méthodologique, juridique, technique et financier aux chargés de projets.
- Assurer la cohérence des projets avec les politiques publiques de la Ville et de l'Agglomération.
- Garantir la qualité des démarches de concertation et de communication en lien avec les directions et unités concernées.
Piloter la stratégie financière et les montages des opérations
- Construire et suivre la programmation budgétaire des opérations.
- Piloter l'analyse des CRACS en lien avec la Direction des Finances.
- Garantir la soutenabilité financière des opérations et proposer les arbitrages nécessaires.
- Définir et sécuriser les montages juridiques, opérationnels et financiers (concessions d'aménagement, mandats, ZAC, régies, partenariats...).
- Développer les outils de pilotage financier et les indicateurs d'aide à la décision.
Piloter les relations avec les partenaires et les concessionnaires
- Assurer le suivi stratégique des concessionnaires, mandataires et assistants à maîtrise d'ouvrage.
- Garantir la bonne exécution des contrats et conventions.
Conseiller la Direction et les élus
- Assurer le reporting et la prise de décision hiérarchique et politique : préparer des points hebdomadaires avec l’adjoint à l’urbanisme de la Ville de Saint-Nazaire ainsi que les coordinations des vice-présidents de l’Agglomération.
- Produire les analyses stratégiques et les outils d'aide à la décision.
- Assurer le reporting des opérations et alerter sur les risques, dérives ou opportunités.
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez exercé des fonctions identiques dans d’autres collectivités et disposez ainsi d’une très bonne connaissance des codes de l'urbanisme et de l'environnement ainsi que des processus d'élaboration des opérations publiques d'aménagement et des concessions d'aménagement.
Vous maîtrisez les mécanismes de financement des opérations d'aménagement ainsi que l'analyse des CRACS, des bilans d'opérations, des montages juridiques et financiers et des outils de pilotage budgétaire.
Vous maitrisez les techniques de communication et d'animation, notamment avec les élus, les partenaires institutionnels, les professionnels et la société civile.
Reconnu pour votre management empreint de dialogue et d’écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, en mode projet.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l’organisation sont avérés.
Vous maîtrisez les mécanismes de financement des opérations d'aménagement ainsi que l'analyse des CRACS, des bilans d'opérations, des montages juridiques et financiers et des outils de pilotage budgétaire.
Vous maitrisez les techniques de communication et d'animation, notamment avec les élus, les partenaires institutionnels, les professionnels et la société civile.
Reconnu pour votre management empreint de dialogue et d’écoute, vous avez l'habitude de travailler en transversalité, en mode projet.
Vos capacités d'adaptation et votre sens du service public et de l’organisation sont avérés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 21/09/2026 dans l'après-midi.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les entretiens se tiendront le 21/09/2026 dans l'après-midi.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.