Responsable d'accueil périscolaire (h/f)

Offre n° O045260528000401
Publiée le 28/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bellegarde (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIRIS DE BELLEGARDE recherche son ou sa responsable de l'accueil périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les temps périscolaire.
Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
Concevoir et piloter des projets éducatifs et d'animation.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne organisée, dynamique, dotée d'un bon relationnel et attachée aux valeurs éducatives et au travail en équipe.
Diplôme requis ou équivalent : BAFD

Contact et modalités de candidature

Contact
0238902478
Informations complémentaires
Candidature (CV+lettre de motivation) à adresser au SIRIS DE BELLEGARDE : syndicats@bellegarde45.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.