Chargé.e d'opérations immobilières (territoires d'Eure-et-Loir)
Offre n° O045260625001023
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57bis Rue du Docteur Maunoury, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé.e d'opérations immobilières (territoires d'Eure-et-Loir)
La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions basées au siège (Orléans), un certain nombre de politiques publiques (développement territorial, économie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestion RH et patrimoine des lycées notamment) au plus près des territoires et des acteurs locaux.
Dans ce cadre, le/la Chargé.e d’opérations est responsable de la gestion du Patrimoine éducatif, culturel et sportif du secteur dont il a la charge (département d’Eure-et-Loir).
A ce titre, il/elle intervient sur l’ensemble du périmètre patrimonial, de l’analyse des besoins, des faisabilités, du montage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), de la proposition du budget annuel, du vote des opérations, de la conduite des projets conduisant aux restructurations et constructions neuves, et ce jusqu’à la fin de la période de garantie décennale. En lien permanent avec le/la chargé.e de maintenance du secteur, il/elle œuvre à la bonne coordination des interventions de la Région sur le patrimoine bâti.
Il/elle est le garant de la continuité du service public de l’éducation au regard des enjeux patrimoniaux, assure la représentation de sa direction auprès des établissements, assure la communication de son activité et gère le budget qui lui est confié.
Enfin, il/elle s’assure de la coordination des travaux en lien avec le/la Chargé.e de patrimoine bâti du secteur (qui réalise les travaux sur la partie maintenance, mise en conformité, travaux d’aménagement divers).
Très ponctuellement, le/la Chargé.e d’opérations aura également en charge l’instruction de certaines demandes de subvention de travaux des établissements privés sous contrat, et apportera son appui technique aux projets immobiliers bénéficiant d’une participation financière régionale, si nécessaire.
La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions basées au siège (Orléans), un certain nombre de politiques publiques (développement territorial, économie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestion RH et patrimoine des lycées notamment) au plus près des territoires et des acteurs locaux.
Dans ce cadre, le/la Chargé.e d’opérations est responsable de la gestion du Patrimoine éducatif, culturel et sportif du secteur dont il a la charge (département d’Eure-et-Loir).
A ce titre, il/elle intervient sur l’ensemble du périmètre patrimonial, de l’analyse des besoins, des faisabilités, du montage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), de la proposition du budget annuel, du vote des opérations, de la conduite des projets conduisant aux restructurations et constructions neuves, et ce jusqu’à la fin de la période de garantie décennale. En lien permanent avec le/la chargé.e de maintenance du secteur, il/elle œuvre à la bonne coordination des interventions de la Région sur le patrimoine bâti.
Il/elle est le garant de la continuité du service public de l’éducation au regard des enjeux patrimoniaux, assure la représentation de sa direction auprès des établissements, assure la communication de son activité et gère le budget qui lui est confié.
Enfin, il/elle s’assure de la coordination des travaux en lien avec le/la Chargé.e de patrimoine bâti du secteur (qui réalise les travaux sur la partie maintenance, mise en conformité, travaux d’aménagement divers).
Très ponctuellement, le/la Chargé.e d’opérations aura également en charge l’instruction de certaines demandes de subvention de travaux des établissements privés sous contrat, et apportera son appui technique aux projets immobiliers bénéficiant d’une participation financière régionale, si nécessaire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé.d'opérations immobilières, vos missions quotidiennes se répartiront ainsi :
En qualité de manager de projet - 70 % :
Assurer la responsabilité de chef de projet en lien avec les acteurs internes et externes, en fonction des situations et des dossiers. Assurer le lien avec les Chefs d’établissement (informations montantes et descendantes sur les opérations et la situation du lycée). Relayer les informations en interne auprès des différents services de la Région.
Mener des réunions de coordination, élaborer des plannings, rédiger des notes d’arbitrage….
Procéder au montage technique, administratif et financier des opérations (inscription au PPI/vivier des opérations, participation ou pilotage de la programmation, ouverture d’affectation budgétaire, consultations, désignation des mandataires, rédaction des marchés dans le logiciel MARCO, pilotage des concours, présentation des dossiers en commission d’appel d’offres …)
Suivre techniquement et administrativement les opérations depuis le lancement des études jusqu’à la réception (études, chantier, diagnostic, réunions...) et la durée de la Garantie de Parfait Achèvement.
Garantir le suivi financier des opérations, programmer, suivre et superviser les consommations de crédit de paiement, alerter des écarts, argumenter les demandes d’abondement….
Gérer les éventuels sinistres durant la période de garantie décennale.
Assurer le lien avec le/la Chargé.e de patrimoine, notamment pour garantir que des réponses coordonnées soient apportées aux demandes des lycées, et participer à la planification de l’activité de le.la Gestionnaire marché du secteur.
Autres activités (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne…) - 30 % :
Participer à la stratégie du développement et de l’entretien immobilier (vivier des opérations/PPI, Schéma directeur, programmation, diagnostics techniques, proposition budgétaire).
Mettre à jour et consulter les outils de suivi et de communication des opérations (Project Monitor, portail d’échange avec les lycées Corely…).
Contribuer aux groupes de travail thématiques dédiés notamment aux rédactions de processus et procédures (pilotage et gestion d’opérations immobilières, GED Patrimoine…), contribuer à l’analyse d’offres en cas de consultation régionale en accord-cadre…
Instruction des demandes de subvention de travaux des établissements privés sous contrat, et appui technique
Participer à des stages de formation, des réunions d'information et de service
Spécificités :
· Déplacements fréquents sur le département. Déplacement ponctuel au siège de la Région à Orléans.
· Déplacement très ponctuel (éventuellement 1 ou 2 par an) dans certains lycées privés dans le cadre des demandes de subvention.
· Astreinte durant les vacances scolaires (ponctuellement, sur la base du volontariat).
· Poste basé à Chartres
En qualité de manager de projet - 70 % :
Assurer la responsabilité de chef de projet en lien avec les acteurs internes et externes, en fonction des situations et des dossiers. Assurer le lien avec les Chefs d’établissement (informations montantes et descendantes sur les opérations et la situation du lycée). Relayer les informations en interne auprès des différents services de la Région.
Mener des réunions de coordination, élaborer des plannings, rédiger des notes d’arbitrage….
Procéder au montage technique, administratif et financier des opérations (inscription au PPI/vivier des opérations, participation ou pilotage de la programmation, ouverture d’affectation budgétaire, consultations, désignation des mandataires, rédaction des marchés dans le logiciel MARCO, pilotage des concours, présentation des dossiers en commission d’appel d’offres …)
Suivre techniquement et administrativement les opérations depuis le lancement des études jusqu’à la réception (études, chantier, diagnostic, réunions...) et la durée de la Garantie de Parfait Achèvement.
Garantir le suivi financier des opérations, programmer, suivre et superviser les consommations de crédit de paiement, alerter des écarts, argumenter les demandes d’abondement….
Gérer les éventuels sinistres durant la période de garantie décennale.
Assurer le lien avec le/la Chargé.e de patrimoine, notamment pour garantir que des réponses coordonnées soient apportées aux demandes des lycées, et participer à la planification de l’activité de le.la Gestionnaire marché du secteur.
Autres activités (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne…) - 30 % :
Participer à la stratégie du développement et de l’entretien immobilier (vivier des opérations/PPI, Schéma directeur, programmation, diagnostics techniques, proposition budgétaire).
Mettre à jour et consulter les outils de suivi et de communication des opérations (Project Monitor, portail d’échange avec les lycées Corely…).
Contribuer aux groupes de travail thématiques dédiés notamment aux rédactions de processus et procédures (pilotage et gestion d’opérations immobilières, GED Patrimoine…), contribuer à l’analyse d’offres en cas de consultation régionale en accord-cadre…
Instruction des demandes de subvention de travaux des établissements privés sous contrat, et appui technique
Participer à des stages de formation, des réunions d'information et de service
Spécificités :
· Déplacements fréquents sur le département. Déplacement ponctuel au siège de la Région à Orléans.
· Déplacement très ponctuel (éventuellement 1 ou 2 par an) dans certains lycées privés dans le cadre des demandes de subvention.
· Astreinte durant les vacances scolaires (ponctuellement, sur la base du volontariat).
· Poste basé à Chartres
Profils recherchés
Sur ce poste, vous déploierez les compétences suivantes :
CONNAISSANCES
L’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités
Maîtriser les processus de maîtrise d’ouvrage publique (programmation notamment), l'ingénierie financière propre aux montages d'opérations, les règles de la comptabilité publique, les procédures budgétaires des collectivités et les techniques de construction (connaissances générales Tout Corps d’Etat)
Connaître la règlementation applicable au domaine (code des marchés publics, sécurité incendie, réglementation handicapés, urbanisme…)
COMPETENCES OPERATIONNELLES
Connaître les méthodes de conduite de projet
Maitriser les techniques de communication et d’animation
Appréhender les exigences environnementales des opérations
Planifier, coordonner le travail des entreprises, vérifier la conformité et la mise en oeuvre des travaux
Concevoir et conduire un projet
Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives
Utiliser les logiciels métiers (PROJECT MONITOR, Grand Angle, MARCO, Corely-IWS, Teams) et bureautiques (notamment EXCEL)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Travailler en équipe et en transversalité (partage, délégation…).
Être à l’écoute et s’adapter à ses interlocuteurs.
Capacité à fédérer.
Être réactif.
Faire preuve d’autonomie, prendre des décisions, être force de proposition.
Savoir négocier, être ferme et diplomate
CONNAISSANCES
L’environnement administratif, institutionnel et politique des collectivités
Maîtriser les processus de maîtrise d’ouvrage publique (programmation notamment), l'ingénierie financière propre aux montages d'opérations, les règles de la comptabilité publique, les procédures budgétaires des collectivités et les techniques de construction (connaissances générales Tout Corps d’Etat)
Connaître la règlementation applicable au domaine (code des marchés publics, sécurité incendie, réglementation handicapés, urbanisme…)
COMPETENCES OPERATIONNELLES
Connaître les méthodes de conduite de projet
Maitriser les techniques de communication et d’animation
Appréhender les exigences environnementales des opérations
Planifier, coordonner le travail des entreprises, vérifier la conformité et la mise en oeuvre des travaux
Concevoir et conduire un projet
Instruire des dossiers et appliquer des procédures administratives
Utiliser les logiciels métiers (PROJECT MONITOR, Grand Angle, MARCO, Corely-IWS, Teams) et bureautiques (notamment EXCEL)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Travailler en équipe et en transversalité (partage, délégation…).
Être à l’écoute et s’adapter à ses interlocuteurs.
Capacité à fédérer.
Être réactif.
Faire preuve d’autonomie, prendre des décisions, être force de proposition.
Savoir négocier, être ferme et diplomate
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ
Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Les dates prévisionnelles d'entretien sont : le 3 et le 9 septembre 2026
Chargée de recrutement et accompagnement à la mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36
Les dates prévisionnelles d'entretien sont : le 3 et le 9 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.