Charge(e) de mission sport, santé et handicap (h/f)
Offre n° O045260706001858
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Poste à temps plein annualisé, à pourvoir au 1er septembre 2026
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus référents, l'agent participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques communales en matière de sport, de santé et de handicap. Il assure un rôle de coordination, de développement des partenariats et d'accompagnement des projets contribuant au bien-être, à l'inclusion et à la qualité de vie des habitants.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations ou réunions/ assemblée générale exceptionnellement
• Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus référents, l'agent participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques communales en matière de sport, de santé et de handicap. Il assure un rôle de coordination, de développement des partenariats et d'accompagnement des projets contribuant au bien-être, à l'inclusion et à la qualité de vie des habitants.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations ou réunions/ assemblée générale exceptionnellement
• Déplacements sur le territoire communal et métropolitain
Missions / conditions d'exercice
Sport et vie associative
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive communale.
• Assurer le lien entre la collectivité et les associations sportives.
• Accompagner les clubs dans leurs projets et manifestations.
• Favoriser l'accès à la pratique sportive pour tous les publics.
• Participer au suivi des équipements sportifs et à leur valorisation. (Planning d’utilisation)
Santé et prévention
• Développer des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. (CLS – CLSM)
• Participer aux démarches visant à renforcer l'offre de soins et l'attractivité médicale de la commune. Projet d’une maison de santé.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements mobilisables
Handicap et accessibilité
• Assurer le rôle de référent handicap de la collectivité.
• Animer et piloter le comité Handicap et Accessibilité de la collectivité.
• Participer à l'amélioration de l'accessibilité des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics, notamment dans le cadre du Plan d'Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics (PAVE) métropolitain.
• Développer des actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion auprès des habitants, des associations et des établissements scolaires.
• Favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans la vie locale, sportive et associative.
• Coordination des actions interservices
Enjeux
• Création d’un terrain de football synthétique
• Mise en place de convention d’utilisation des équipements sportifs avec les clubs sportifs
• Valorisation et promotion du bénévolat
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive communale.
• Assurer le lien entre la collectivité et les associations sportives.
• Accompagner les clubs dans leurs projets et manifestations.
• Favoriser l'accès à la pratique sportive pour tous les publics.
• Participer au suivi des équipements sportifs et à leur valorisation. (Planning d’utilisation)
Santé et prévention
• Développer des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. (CLS – CLSM)
• Participer aux démarches visant à renforcer l'offre de soins et l'attractivité médicale de la commune. Projet d’une maison de santé.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements mobilisables
Handicap et accessibilité
• Assurer le rôle de référent handicap de la collectivité.
• Animer et piloter le comité Handicap et Accessibilité de la collectivité.
• Participer à l'amélioration de l'accessibilité des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics, notamment dans le cadre du Plan d'Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics (PAVE) métropolitain.
• Développer des actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion auprès des habitants, des associations et des établissements scolaires.
• Favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans la vie locale, sportive et associative.
• Coordination des actions interservices
Enjeux
• Création d’un terrain de football synthétique
• Mise en place de convention d’utilisation des équipements sportifs avec les clubs sportifs
• Valorisation et promotion du bénévolat
Profils recherchés
Formation ou expérience (minimum 3 ans) dans les domaines du sport, de la santé publique, de l'action sociale, de l'animation territoriale ou du développement local.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques publiques du sport, de la santé et du handicap.
• Connaissance des dispositifs liés à l'accessibilité.
Savoir-faire
• Conduite de projets.
• Animation de réseaux et de partenariats.
• Organisation d'événements et d'actions de sensibilisation.
• Capacités rédactionnelles et administratives.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques publiques du sport, de la santé et du handicap.
• Connaissance des dispositifs liés à l'accessibilité.
Savoir-faire
• Conduite de projets.
• Animation de réseaux et de partenariats.
• Organisation d'événements et d'actions de sensibilisation.
• Capacités rédactionnelles et administratives.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Monsieur le Maire AVANT le 24 août 2026
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Renseignement auprès de Madame DEQUIEDT Léa (DGS) : 02 38 61 96 00 ou 02 38 61 96 09
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Renseignement auprès de Madame DEQUIEDT Léa (DGS) : 02 38 61 96 00 ou 02 38 61 96 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.