Responsable Hôtellerie
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Offre n° O046231201282548
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
118, rue du Président Wilson, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsabilité de l'accueil hôtelier des résidents de l'EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Superviser l'équipe d'hôtellerie
S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'établissement
Recueillir et répondre aux besoins des clients
Gérer la restauration
Gérer la blanchisserie au sein de l'EHPAD
Encadrement de plus de 30 agents
S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'établissement
Recueillir et répondre aux besoins des clients
Gérer la restauration
Gérer la blanchisserie au sein de l'EHPAD
Encadrement de plus de 30 agents
Profils recherchés
Formation en management et hôtellerie
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations à risques.
* Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
* Sens de l'hygiène.
* Conscience professionnelle et esprit d'équipe.
* Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations à risques.
* Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
* Sens de l'hygiène.
* Conscience professionnelle et esprit d'équipe.
* Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565533044
Informations complémentaires
Par mail.
Adresse de l'employeur
CCAS de Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.