ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL
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Offre n° O047230601080857
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue victor fourton, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
04/10/2023
Date limite de candidature
10/09/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous œuvrez pour un accompagnement social personnalisé et collectif
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Accompagner les usagers dans leur projet d'amélioration de leur situation sociale et financière : Réaliser avec l'usager un diagnostic. Proposer des hypothèses et construire avec l'usager un plan d'actions négociées, évaluer les résultats. Publics concernés : habitants majeurs sans enfant à charge.
- Accueil, conseil et orientation des agents municipaux
En complément des accompagnements individuels, le travailleur social anime les actions collectives dans le but de développer chez les usagers, leur pouvoir d'agir et de renforcer la réciprocité solidaire.
L'agent pourra, dans l'intérêt de la continuité du service, être sollicité pour effectuer des tâches non mentionnées dans cette fiche de poste
Accompagner les usagers dans leur projet d'amélioration de leur situation sociale et financière : Réaliser avec l'usager un diagnostic. Proposer des hypothèses et construire avec l'usager un plan d'actions négociées, évaluer les résultats. Publics concernés : habitants majeurs sans enfant à charge.
- Accueil, conseil et orientation des agents municipaux
En complément des accompagnements individuels, le travailleur social anime les actions collectives dans le but de développer chez les usagers, leur pouvoir d'agir et de renforcer la réciprocité solidaire.
L'agent pourra, dans l'intérêt de la continuité du service, être sollicité pour effectuer des tâches non mentionnées dans cette fiche de poste
Profils recherchés
Exigences requises :
DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
permis B
Compétences, qualités requises :
- Conduire un entretien, évaluer la situation sociale et rédiger des rapports sociaux
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner des priorités
- Se positionner et se faire connaitre comme référent social
- Utiliser des bases de données, des tableaux de bords mis à disposition de l'activité - Très bon niveau relationnel
- Disponibilité
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes ; recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives ; appréhender les évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre continue du projet de service
DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
permis B
Compétences, qualités requises :
- Conduire un entretien, évaluer la situation sociale et rédiger des rapports sociaux
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner des priorités
- Se positionner et se faire connaitre comme référent social
- Utiliser des bases de données, des tableaux de bords mis à disposition de l'activité - Très bon niveau relationnel
- Disponibilité
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes ; recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives ; appréhender les évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre continue du projet de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble du personnel du CCAS
- Coopération avec les partenaires sociaux et médico sociaux
Conditions et contraintes d'exercice :
visite à domicile selon la mobilité des usagers
charge mentale
Travail sur écran
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
Pôle Social
Rue Fourton
47200 MARMANDE
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble du personnel du CCAS
- Coopération avec les partenaires sociaux et médico sociaux
Conditions et contraintes d'exercice :
visite à domicile selon la mobilité des usagers
charge mentale
Travail sur écran
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
Pôle Social
Rue Fourton
47200 MARMANDE
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Marmande
>19 rue victor fourton
47200 Marmande
>19 rue victor fourton
47200 Marmande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.