Chef de service gestion patrimoniale

Offre n° O047240610001591
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Lot et Garonne
8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONT DU CASSE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez un poste qui combine responsabilité, innovation et service à la communauté ? Le SDIS47 est à la recherche de son futur chef de service gestion patrimoniale. C'est peut-être vous !

A propos de nous :
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d’aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d’incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l’efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle : Vous encadrerez 4 à 6 agents et assurerez la maintenance et le suivi de 46 sites répartis sur le département. Vous mettrez en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
Il vous sera confié toutes missions relatives à la préparation, la planification, la programmation, le suivi et la réception de travaux bâtimentaires, soit dans le cadre d’opérations programmées, soit dans le cadre de besoins identifiés.

Vos missions :
‒ Gestion et valorisation du patrimoine : Assurer la gestion optimale des biens immobiliers et matériels du SDIS, proposer des stratégies de valorisation et d’optimisation.
‒ Maintenance et sécurité : Superviser les opérations de maintenance et de sécurité des bâtiments et des infrastructures.
‒ Projets immobiliers : Coordonner, piloter des projets de construction, de rénovation et d’aménagement des infrastructures du SDIS.
‒ Suivi budgétaire : Préparer et gérer le budget alloué à la gestion patrimoniale, préparer des documents de consultation
‒ Encadrement d’équipe : Manager une équipe pluridisciplinaire, favoriser l’innovation et la montée en compétences de vos collaborateurs.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :

- Un collaborateur autonome, réactif et capable de s’organiser et d’animer son équipe.
- Des connaissances règlementaires (urbanisme, commande publique, hygiène et sécurité, maitrise d’œuvre, code du travail…)
- Une expérience avérée dans la programmation et dans l’utilisation d’un logiciel CAO
- Une excellente communication et des compétences en négociation
- Que vous soyez titulaire du permis B (déplacements fréquents)

Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Impact réel : Votre travail contribuera directement à la sécurité et au bien-être de nos concitoyens.
‒ Qualité de vie au travail : Travail en bureau et déplacement, activité sportive accompagnée possible 1h/semaine dans le cadre du travail, télétravail, 25 congés annuels et 23 ARTT/an, prestation d’action sociale (CNAS);
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent (IFSE + CIA)
- Mutuelle et Prévoyance : participation mensuelle si labellisation : 21 € brut par mois pour la mutuelle et 15,50 € brut au titre de la prévoyance ;
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
- Forfait mobilité durable (possible jusqu’à 300€ annuel)

Contact

Contact
David LE TUTOUR - daletutour@sdis47.fr - 05.53.48.95.40
Informations complémentaires
Renseignement David LE TUTOUR - daletutour@sdis47.fr - 05.53.48.95.40

Envoyez votre CV et une lettre de motivation* par voie électronique à recrutement@sdis47.fr ou par courrier avant le 15 juillet 2024 à :Madame la Présidente du Conseil d’Administration du SDIS 47 Groupement Ressources Humaines, 8, rue Marcel Pagnol 47510 FOULAYRONNES


*Ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les candidats titulaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.