Référent·e transports adaptés
Offre n° O047250701403133
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AGEN, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e référent·e transports adaptés
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Direction administrative et financière
Direction générale adjointe du développement social
- Organisation et gestion des transports scolaires des élèves et étudiants en situation de handicap, confiés aux entreprises de transport (taxis ou autres professionnels du transport) et permettant une prise en charge adaptée des jeunes usagers.
- Coordination de la mission : liens avec la MDPH, contacts avec les familles ou les représentants légaux des usagers, la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN), les établissements scolaires, les enseignants référents, les entreprises de transport, le cas échéant, des travailleurs sociaux et certaines structures sociales.
- Mise en oeuvre des transports scolaires adaptés pour environ 160 élèves et étudiants en situation de handicap.
- Elaboration et exploitation des fiches de renseignements des familles en lien avec la MDPH.
- Préparation des rapports CP autorisant l'établissement des contrats de mandats des familles confiant l'organisation dudit transport au Département et des allocations aux familles.
- Organisation et optimisation des trajets en vue de l'élaboration des contrats de transports avec les entreprises retenues.
- Notifications des différentes décisions du Département aux familles ou à leurs représentants, aux entreprises de transport et à la MDPH.
- Gestion des cas particuliers : sous-traitance taxis, doléances des familles, aménagement du temps scolaire.
- Contrôles des entreprises de transport en collaboration avec la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) et les forces de l'ordre.
- Vérification du service fait lors de la facturation des entreprises avant transmission au service chargé des paiements et mandatements.
- Gestion et suivi des dossiers dans le logiciel ANVERGUR.
- Paiements des allocations transport adapté aux familles (logiciel ANVEGUR) et ASG en cas d'absence du responsable.
- Paiements des factures aux taxis dans le logiciel ASTRE
Toutes ces missions sont effectuées en binôme avec un autre agent.
- Référent archivage DGADS : accompagnement des directions. Référente archivage auprès des archives départementales.
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Direction administrative et financière
Direction générale adjointe du développement social
- Organisation et gestion des transports scolaires des élèves et étudiants en situation de handicap, confiés aux entreprises de transport (taxis ou autres professionnels du transport) et permettant une prise en charge adaptée des jeunes usagers.
- Coordination de la mission : liens avec la MDPH, contacts avec les familles ou les représentants légaux des usagers, la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN), les établissements scolaires, les enseignants référents, les entreprises de transport, le cas échéant, des travailleurs sociaux et certaines structures sociales.
- Mise en oeuvre des transports scolaires adaptés pour environ 160 élèves et étudiants en situation de handicap.
- Elaboration et exploitation des fiches de renseignements des familles en lien avec la MDPH.
- Préparation des rapports CP autorisant l'établissement des contrats de mandats des familles confiant l'organisation dudit transport au Département et des allocations aux familles.
- Organisation et optimisation des trajets en vue de l'élaboration des contrats de transports avec les entreprises retenues.
- Notifications des différentes décisions du Département aux familles ou à leurs représentants, aux entreprises de transport et à la MDPH.
- Gestion des cas particuliers : sous-traitance taxis, doléances des familles, aménagement du temps scolaire.
- Contrôles des entreprises de transport en collaboration avec la Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) et les forces de l'ordre.
- Vérification du service fait lors de la facturation des entreprises avant transmission au service chargé des paiements et mandatements.
- Gestion et suivi des dossiers dans le logiciel ANVERGUR.
- Paiements des allocations transport adapté aux familles (logiciel ANVEGUR) et ASG en cas d'absence du responsable.
- Paiements des factures aux taxis dans le logiciel ASTRE
Toutes ces missions sont effectuées en binôme avec un autre agent.
- Référent archivage DGADS : accompagnement des directions. Référente archivage auprès des archives départementales.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
- Connaissance de la collectivité
- Connaissance du règlement départemental du transport adapté.
- Connaissance des instructions d'archivage.
Qualifications autres :
- Logiciels word, excel
- Qualités rédactionnelles
- Diplomatie, gestion des conflits
- Connaissance de l'environnement social
- Logiciels ANVERGUR, ASTRE, ASG
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, réactivité, capacité de négociation, aisance rédactionnelle, méthodologie, sens de l'anticipation, sens relationnel
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle.
Efficacité et réactivité
Disponibilité
Ecoute
Discrétion
Rigueur
Maîtrise de soi et capacité à garder son calme
Particularités liées au poste :
Pression dense lors de l'organisation des rentrées scolaires
Poste éligible au télétravail
Qualifications obligatoires :
- Connaissance de la collectivité
- Connaissance du règlement départemental du transport adapté.
- Connaissance des instructions d'archivage.
Qualifications autres :
- Logiciels word, excel
- Qualités rédactionnelles
- Diplomatie, gestion des conflits
- Connaissance de l'environnement social
- Logiciels ANVERGUR, ASTRE, ASG
SAVOIR-FAIRE :
Rigueur, réactivité, capacité de négociation, aisance rédactionnelle, méthodologie, sens de l'anticipation, sens relationnel
SAVOIR-ÊTRE :
Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle.
Efficacité et réactivité
Disponibilité
Ecoute
Discrétion
Rigueur
Maîtrise de soi et capacité à garder son calme
Particularités liées au poste :
Pression dense lors de l'organisation des rentrées scolaires
Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.