Responsable service Planification et ADS
Offre n° O047251120001512
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Situé au centre du département de Lot-et-Garonne, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, le territoire du Confluent et des Coteaux de Prayssas est constitué par deux ensembles géographiques :
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
au sud, la vallée de la Garonne et ses affluents
au nord les terrasses et coteaux bordés par le Lot.
La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas couvre le territoire de la moyenne vallée de la Garonne. Il comporte une population de 18 800 habitants répartie sur 29 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue Thiers, Aiguillon (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Pilote les procédures d’évolution des différents documents de planification
Représente l’institution et négocie avec les acteurs du territoire dans le périmètre de la compétence Aménagement de l’espace et de l’A.D.S.
Pilote la veille stratégique réglementaire et prospective.
Pilote l’information et le conseil au communes membres et au publics
Gestion des Ressources Humaines du service
Gestion Budgétaire du service
Participe aux instances de gouvernance
Pilote les procédures d’évolution des différents documents de planification
Représente l’institution et négocie avec les acteurs du territoire dans le périmètre de la compétence Aménagement de l’espace et de l’A.D.S.
Pilote la veille stratégique réglementaire et prospective.
Pilote l’information et le conseil au communes membres et au publics
Gestion des Ressources Humaines du service
Gestion Budgétaire du service
Participe aux instances de gouvernance
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et pilotage du service (XX%) :
- Assurer l’organisation et le management des agents.
- Piloter l’activité des services par la fixation des objectifs arbitrés par les élus.
- Mettre en œuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à la gestion financière et technique du service.
- Optimiser les moyens humains et assurer la continuité du service
- Rédiger des contenus d'information
- Organiser des temps d'information et de formation à destination des publics concernés
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées.
- Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Rédaction et suivi des actes administratifs
Chargée de la planification (XX%)
- Planifier et suivre l’élaboration des documents de planification
-Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration du PLUi (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc.).
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
- Assurer l’animation des démarches auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels.
- Gérer les enquêtes publiques.
- Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique.
- Informer la Direction Générale des risques de contentieux
- Gestion de la commande publique à l’échelle du service
- Suivi de la gestion et utilisation du SIG et du module ADS.
- Assurer l’organisation et le management des agents.
- Piloter l’activité des services par la fixation des objectifs arbitrés par les élus.
- Mettre en œuvre les outils de pilotage et les tableaux de bord nécessaires à la gestion financière et technique du service.
- Optimiser les moyens humains et assurer la continuité du service
- Rédiger des contenus d'information
- Organiser des temps d'information et de formation à destination des publics concernés
- Participer aux réflexions stratégiques menées à des échelles variées.
- Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
- Rédaction et suivi des actes administratifs
Chargée de la planification (XX%)
- Planifier et suivre l’élaboration des documents de planification
-Gérer l’ensemble des activités inhérentes à l’élaboration du PLUi (gestion administrative et juridique, communication, concertation, etc.).
- Conseiller les élus sur les risques et opportunités (techniques, financières et juridiques) liés aux documents d'urbanisme.
- Assurer l’animation des démarches auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels.
- Gérer les enquêtes publiques.
- Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique.
- Informer la Direction Générale des risques de contentieux
- Gestion de la commande publique à l’échelle du service
- Suivi de la gestion et utilisation du SIG et du module ADS.
Profils recherchés
Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services publics locaux.
Réglementations applicables aux collectivités et des statuts de la fonction publique territoriale.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics.
Connaissance des procédures, de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (droit des sols, planification, environnement) : démarche, processus et procédures.
Savoir rédiger des actes administratifs.
Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG).
Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État).
Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet.
Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers.
Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches - communiquer sur les projets engagés par la collectivité.
Savoir être : écoute, diplomatie, réserve, discrétion, réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches.
Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus. Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Réglementations applicables aux collectivités et des statuts de la fonction publique territoriale.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et marchés publics.
Connaissance des procédures, de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (droit des sols, planification, environnement) : démarche, processus et procédures.
Savoir rédiger des actes administratifs.
Maîtriser l’outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie SIG).
Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l’État).
Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projet.
Analyser la pertinence d’un projet – évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d’aide à la décision
Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers.
Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches - communiquer sur les projets engagés par la collectivité.
Savoir être : écoute, diplomatie, réserve, discrétion, réactivité, adaptabilité et rigueur dans l’exécution des tâches.
Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus. Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Adresse de l'employeur
CC du Confluent et des Coteaux de Prayssas
>30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
>30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.