Agent administratif territorial
Offre n° O047251222000457
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Barthélemy-d'Agenais (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire, réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information du public (guichet, téléphone, courrier)
Gestion administrative courante de la mairie
Préparation et suivi des conseils municipaux
Rédaction des actes administratifs et délibérations
Gestion de l’état civil et des élections
Suivi budgétaire et comptable de la commune
Gestion administrative du personnel communal
Suivi des dossiers d’urbanisme et des travaux
Gestion administrative courante de la mairie
Préparation et suivi des conseils municipaux
Rédaction des actes administratifs et délibérations
Gestion de l’état civil et des élections
Suivi budgétaire et comptable de la commune
Gestion administrative du personnel communal
Suivi des dossiers d’urbanisme et des travaux
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
Connaissance du droit administratif, de l’état civil et de l’urbanisme
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Gestion des priorités et polyvalence
Savoir être :
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service public
Autonomie, rigueur et diplomatie
Bon relationnel avec les élus et les administrés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
Connaissance du droit administratif, de l’état civil et de l’urbanisme
Savoir-faire :
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Gestion des priorités et polyvalence
Savoir être :
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service public
Autonomie, rigueur et diplomatie
Bon relationnel avec les élus et les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0553896214
Informations complémentaires
Candidature uniquement par email
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.