Responsable Jeunesse Proximité
Offre n° O049250711001204
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur Le Maire d'Ecouflant - place de la mairie, Écouflant (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE JEUNESSE-PROXIMITE C’EST ...
Deux agents (1 responsable et 1 animatrice jeunesse/médiatrice numérique), investis auprès de la population. Le service jeunesse proximité est intégré au pôle proximité, comprenant également le service à la population et le service solidarités/CCAS, comptant au total 9 agents.
Le service Jeunesse Proximité a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 14 à 25 ans en œuvrant sur différents axes :
- La médiation de proximité : renforcement du lien social dans les quartiers, en impulsant une dynamique d’aller-vers et en proposant des supports innovants et inclusifs d’animation de la vie locale ;
- L’animation pour les 14-17 ans : organisation d'activités, d'ateliers et d'événements adaptés à cette tranche d'âge ;
- le Relais Infos Jeunes : mise à disposition d'informations sur les services, formations et opportunités pour les jeunes, permanences dans les établissements scolaires du secteur (collèges, lycées).
Deux agents (1 responsable et 1 animatrice jeunesse/médiatrice numérique), investis auprès de la population. Le service jeunesse proximité est intégré au pôle proximité, comprenant également le service à la population et le service solidarités/CCAS, comptant au total 9 agents.
Le service Jeunesse Proximité a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 14 à 25 ans en œuvrant sur différents axes :
- La médiation de proximité : renforcement du lien social dans les quartiers, en impulsant une dynamique d’aller-vers et en proposant des supports innovants et inclusifs d’animation de la vie locale ;
- L’animation pour les 14-17 ans : organisation d'activités, d'ateliers et d'événements adaptés à cette tranche d'âge ;
- le Relais Infos Jeunes : mise à disposition d'informations sur les services, formations et opportunités pour les jeunes, permanences dans les établissements scolaires du secteur (collèges, lycées).
Missions / conditions d'exercice
Poste à 28h pouvant évoluer à 35h selon profil
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité, le/la responsable du service Jeunesse Proximité a pour missions :
Assurer une médiation de proximité dans les quartiers :
- Mettre en place des initiatives créatives pour renforcer les liens avec les quartiers,
- Organiser des évènements de Proximité avec les autres services communaux et les partenaires,
- Piloter en transversalité l’axe Animation de la Vie Locale de la Convention Territoriale Globale (CTG),
- Repérer les lieux de rassemblement des jeunes et aller à la rencontre du public sur le territoire,
- Inciter les relations entre les jeunes d'Eventard/Provins et du Bourg.
En lien avec l’animatrice jeunesse, organiser l’animation du Point Jeunesse :
- Assurer l’animation en période de vacances scolaires et assurer la continuité du service en l’absence de l’animatrice sur les périodes scolaires,
- Tenir à jour les fiches de présences (pointage),
- Mettre en place des activités d'animation ponctuelles et des soirées,
- Assurer la sécurité des participants dès l'accueil jusqu'à la fin du temps d'ouverture,
- Etablir les déclarations auprès de la SDJES,
- Réaliser les déclarations relatives à la Prestation de Service Ordinaire (PSO) de la CAF.
Œuvrer pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes :
- Animer le Relais Infos Jeunes,
- Intervenir mensuellement dans les collèges et lycées de secteur sur le temps de la pause méridienne,
- Faciliter l'accès des jeunes aux droits, à l'éducation, la santé, la culture et aux sports,
- Prévenir les conduites à risques qui peuvent être liées aux fragilités individuelles, aux contextes sociaux et urbains.
Assurer la gestion administrative, humaine et financière du service :
- Animer l’équipe et assurer la gestion des agents (planning, absence, évaluation, etc),
- Veiller à la continuité du service et être garant de l’image du service et de la collectivité,
- Prévoir, gérer, suivre les crédits budgétaires et participer à l'achat, relatifs au service,
- Assurer une veille-juridique dans les domaines de compétences du service,
- Etablir les demandes de subventions ponctuelles auprès des partenaires institutionnels,
- Tenir à jour les dossiers d’inscription des jeunes (vaccination, autorisation parentale).
En lien avec les élus et d’autres services, diagnostiquer, préparer et mettre en œuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14-25 ans) :
- Etablir un diagnostic de territoire concernant la jeunesse et ses problématiques et proposer un projet de service, assorti d'un plan d'actions,
- Rédiger chaque année le Projet Pédagogique,
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition de leurs orientations politiques,
- Etablir un rapport annuel d'activité du service et un bilan des différentes actions mises en œuvre,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT).
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Proximité, le/la responsable du service Jeunesse Proximité a pour missions :
Assurer une médiation de proximité dans les quartiers :
- Mettre en place des initiatives créatives pour renforcer les liens avec les quartiers,
- Organiser des évènements de Proximité avec les autres services communaux et les partenaires,
- Piloter en transversalité l’axe Animation de la Vie Locale de la Convention Territoriale Globale (CTG),
- Repérer les lieux de rassemblement des jeunes et aller à la rencontre du public sur le territoire,
- Inciter les relations entre les jeunes d'Eventard/Provins et du Bourg.
En lien avec l’animatrice jeunesse, organiser l’animation du Point Jeunesse :
- Assurer l’animation en période de vacances scolaires et assurer la continuité du service en l’absence de l’animatrice sur les périodes scolaires,
- Tenir à jour les fiches de présences (pointage),
- Mettre en place des activités d'animation ponctuelles et des soirées,
- Assurer la sécurité des participants dès l'accueil jusqu'à la fin du temps d'ouverture,
- Etablir les déclarations auprès de la SDJES,
- Réaliser les déclarations relatives à la Prestation de Service Ordinaire (PSO) de la CAF.
Œuvrer pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes :
- Animer le Relais Infos Jeunes,
- Intervenir mensuellement dans les collèges et lycées de secteur sur le temps de la pause méridienne,
- Faciliter l'accès des jeunes aux droits, à l'éducation, la santé, la culture et aux sports,
- Prévenir les conduites à risques qui peuvent être liées aux fragilités individuelles, aux contextes sociaux et urbains.
Assurer la gestion administrative, humaine et financière du service :
- Animer l’équipe et assurer la gestion des agents (planning, absence, évaluation, etc),
- Veiller à la continuité du service et être garant de l’image du service et de la collectivité,
- Prévoir, gérer, suivre les crédits budgétaires et participer à l'achat, relatifs au service,
- Assurer une veille-juridique dans les domaines de compétences du service,
- Etablir les demandes de subventions ponctuelles auprès des partenaires institutionnels,
- Tenir à jour les dossiers d’inscription des jeunes (vaccination, autorisation parentale).
En lien avec les élus et d’autres services, diagnostiquer, préparer et mettre en œuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14-25 ans) :
- Etablir un diagnostic de territoire concernant la jeunesse et ses problématiques et proposer un projet de service, assorti d'un plan d'actions,
- Rédiger chaque année le Projet Pédagogique,
- Accompagner et conseiller les élus dans la définition de leurs orientations politiques,
- Etablir un rapport annuel d'activité du service et un bilan des différentes actions mises en œuvre,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial (PEDT).
Profils recherchés
- Diplôme de BPJEPS Loisirs Tout Public ou DUT d’animation carrières sociales, option animation sociale et socioculturelles, ou DE de Moniteur-Educateur ou minimum BAFD
- Permis B
- Capacité à être force de proposition et à proposer des idées novatrices
- Capacité à mobiliser et à rassembler autour d’un évènement
- Expérience avec le public adolescent ou jeune adulte exigée
- Capacité de reporting
- Permis B
- Capacité à être force de proposition et à proposer des idées novatrices
- Capacité à mobiliser et à rassembler autour d’un évènement
- Expérience avec le public adolescent ou jeune adulte exigée
- Capacité de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0241411008
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site ecouflant.fr, dans la rubrique MAIRIE, LA MAIRIE RECRUTE !
Référence de l’offre : resp_jeunesse
Candidature à adresser en format PDF
Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08
Référence de l’offre : resp_jeunesse
Candidature à adresser en format PDF
Le service des ressources humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire : 02.41.41.10.08
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.