RESPONSABLE ADJOINTE DE MULTI-ACCUEIL
Offre n° O049251110000166
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
135, rue Albert Pottier - BP 23, Allonnes (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du multi-accueil, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Assurer les soins des enfants
- Encadrer et animer l’équipe du Multi-Accueil en lien avec la Responsable
- Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
- Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) [Puériculteur(rice) ou Infirmier(e)]
MISSIONS GENERALES DU POSTE
- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Assurer les soins des enfants
- Encadrer et animer l’équipe du Multi-Accueil en lien avec la Responsable
- Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
- Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) [Puériculteur(rice) ou Infirmier(e)]
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE
Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
• Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
• Garantir le bien-être et l’éveil de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
• Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
• Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l’espace, activités, communication…)
Assurer les soins des enfants
• Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
• Assurer des repas adaptés
• Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l’enfant
• Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
• Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
Encadrer et animer l’équipe du multi-Accueil en lien avec la responsable
• Participer à l’encadrement et l’animation de l’équipe en respectant les taux d’encadrement
• Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l’équipe)
• Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe
Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
• Assurer la continuité de direction en l’absence ou en appui de la responsable (gestion administrative, technique, financière)
• Élaborer les supports de communication
Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Si vous êtes Puériculteur(rice) ou Infirmier(e), vous exercerez également la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et serez chargé(e) de :
• Sensibiliser l’équipe aux enjeux de santé et à l’accueil des enfants en situation de handicap ou avec des maladies chroniques.
• Garantir la mise en œuvre de protocoles spécifiques et assurer un accueil adapté.
• Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour répondre aux besoins particuliers des enfants.
• Promouvoir des actions de prévention et de bien-être (nutrition, activité physique, sommeil).
• Participer au repérage des enfants en danger et à l’élaboration des protocoles internes.
Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
• Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
• Garantir le bien-être et l’éveil de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
• Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
• Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l’espace, activités, communication…)
Assurer les soins des enfants
• Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
• Assurer des repas adaptés
• Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l’enfant
• Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
• Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
Encadrer et animer l’équipe du multi-Accueil en lien avec la responsable
• Participer à l’encadrement et l’animation de l’équipe en respectant les taux d’encadrement
• Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l’équipe)
• Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe
Participer à la gestion technique, administrative et financière du service
• Assurer la continuité de direction en l’absence ou en appui de la responsable (gestion administrative, technique, financière)
• Élaborer les supports de communication
Assurer la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Si vous êtes Puériculteur(rice) ou Infirmier(e), vous exercerez également la mission Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et serez chargé(e) de :
• Sensibiliser l’équipe aux enjeux de santé et à l’accueil des enfants en situation de handicap ou avec des maladies chroniques.
• Garantir la mise en œuvre de protocoles spécifiques et assurer un accueil adapté.
• Collaborer avec les familles et les professionnels de santé pour répondre aux besoins particuliers des enfants.
• Promouvoir des actions de prévention et de bien-être (nutrition, activité physique, sommeil).
• Participer au repérage des enfants en danger et à l’élaboration des protocoles internes.
Profils recherchés
Diplôme
• Puériculteur(rice)
• Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
• Éducateur(rice) de Jeunes Enfants
Savoir-faire
Maîtrise du domaine de la petite enfance (développement psychomoteur, soin, hygiène et sécurité, législation…)
Encadrement et management d’équipe
Conduite des réunions et des projets pédagogiques
Notions de gestion administrative et financière (logiciel Aïga)
Savoir-être
Esprit d’équipe, sens du service public, ouverture d’esprit, diplomatie
Aisance dans la communication et capacité à fédérer
Capacités d’analyse, d’écoute et d’organisation
Rigueur, créativité, et dynamisme
Capacité à prendre du recul et garder la bonne distance
• Puériculteur(rice)
• Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
• Éducateur(rice) de Jeunes Enfants
Savoir-faire
Maîtrise du domaine de la petite enfance (développement psychomoteur, soin, hygiène et sécurité, législation…)
Encadrement et management d’équipe
Conduite des réunions et des projets pédagogiques
Notions de gestion administrative et financière (logiciel Aïga)
Savoir-être
Esprit d’équipe, sens du service public, ouverture d’esprit, diplomatie
Aisance dans la communication et capacité à fédérer
Capacités d’analyse, d’écoute et d’organisation
Rigueur, créativité, et dynamisme
Capacité à prendre du recul et garder la bonne distance
Contact et modalités de candidature
Contact
0241520030
Informations complémentaires
Grade recherché :
• Puériculteur(rice)
• Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
• Éducateur(rice) de Jeunes Enfants
Type d'emploi : Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : 35h – Temps de travail annualisé
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir : 02/01/2026
Service d'affectation : Multi-Accueil (36 places pour enfants de 2 mois et demi à 3 ans et demi)
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation du poste : Multi-Accueil d’Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES
• Spécificités : fermeture annuelle les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an
Horaires
• Variables en fonction de l'amplitude du Multi-Accueil soit de 7h15 à 18h45
Rémunération
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance (pour les stagiaires et titulaires) + SFT + CNAS (après 6 mois d’ancienneté au 1er janvier de l’année)
CONTACT ET CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie d’Allonnes
135 rue Albert Pottier, BP 23
49650 ALLONNES
Ou par mail à : rh@allonnes-49.fr
Pour plus d’informations, contactez-nous au :
Téléphone : 02 41 52 00 30
• Puériculteur(rice)
• Infirmier(e) (ayant de préférence une expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants)
• Éducateur(rice) de Jeunes Enfants
Type d'emploi : Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : 35h – Temps de travail annualisé
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir : 02/01/2026
Service d'affectation : Multi-Accueil (36 places pour enfants de 2 mois et demi à 3 ans et demi)
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation du poste : Multi-Accueil d’Allonnes - 32, rue du Lavoir 49650 ALLONNES
• Spécificités : fermeture annuelle les trois premières semaines d'août et une semaine entre Noël et le 1er de l'an
Horaires
• Variables en fonction de l'amplitude du Multi-Accueil soit de 7h15 à 18h45
Rémunération
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance (pour les stagiaires et titulaires) + SFT + CNAS (après 6 mois d’ancienneté au 1er janvier de l’année)
CONTACT ET CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie d’Allonnes
135 rue Albert Pottier, BP 23
49650 ALLONNES
Ou par mail à : rh@allonnes-49.fr
Pour plus d’informations, contactez-nous au :
Téléphone : 02 41 52 00 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
