INFIRMIERE COORDINATRICE
Offre n° O049260113000360
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 1 rue des Grillons - LE LOUROUX BECONNAIS, Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire (49))
- 18 Rue du Genêt, Val d'Erdre-Auxence (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Statut : Contractuel Catégorie : A
Filière : Médico-sociale
Temps de travail : 35h Horaires : 9h – 17h30
Prise de poste au : 01/03/2026
Filière : Médico-sociale
Temps de travail : 35h Horaires : 9h – 17h30
Prise de poste au : 01/03/2026
Missions / conditions d'exercice
- En soutien de la Direction,
- Analyse des demandes d’admission
- Rencontre des personnes intéressées sur l’évaluation des besoins
- Coordonner l’équipe d’accompagnement sur les 2 résidences,
- Gestion du planning en soutien de la Direction
- Organisation du travail, mise à jour des fiches de postes,
- Evaluation des besoins en formation,
- Animation des réunions d’équipe sur l’accompagnement,
- Coordonner avec les intervenants extérieurs (Médecins traitants, Infirmières libérales, Aide à domicile, etc.)
Echanges sur les situations compliquées / gestion de cas
Echanges sur les dégradations des résidents
Gestion des retours d’hospitalisation
Actualisation des besoins des résidents
Alerter sur des situations
- Assurer le lien avec les familles et les proches
Evolution des besoins des personnes accueillies
Réorientation vers d’autres structures d’hébergement
Coordination
- Mettre à jour du dossier informatisé des résidents
- Piloter la réalisation des projets personnalisés
- Réaliser et mettre à jour les protocoles, en collaboration avec la Direction,
- Développer et coordonner des actions de vie sociale et de prévention à la perte d’autonomie
Planning des animations
Coordination des intervenants extérieurs
Coordination des intervenants internes (animations réalisées par les agents)
Développement des animations à l’extérieur
Développement des animations intergénérationnelles
Ouverture des résidences vers l’extérieur
Préparation des évènements (porte ouverte, repas des familles, repas de Noêl,…)
- Développement du réseau professionnel local
Ehpad, accueil de jour, CPTS, Clic, DAC, etc….
- Référent de stagiaires
Recrutement, suivi, évaluation
- Gestion des RDV des résidents
- Référente Conseil de Vie sociale
Elections, réunions, enquêtes, etc.
- Le Service Autonomie à Domicile
Devis des accompagnements des résidents, organisation du planning des agents du SAD
- Référente Bulle de linge
- Analyse des demandes d’admission
- Rencontre des personnes intéressées sur l’évaluation des besoins
- Coordonner l’équipe d’accompagnement sur les 2 résidences,
- Gestion du planning en soutien de la Direction
- Organisation du travail, mise à jour des fiches de postes,
- Evaluation des besoins en formation,
- Animation des réunions d’équipe sur l’accompagnement,
- Coordonner avec les intervenants extérieurs (Médecins traitants, Infirmières libérales, Aide à domicile, etc.)
Echanges sur les situations compliquées / gestion de cas
Echanges sur les dégradations des résidents
Gestion des retours d’hospitalisation
Actualisation des besoins des résidents
Alerter sur des situations
- Assurer le lien avec les familles et les proches
Evolution des besoins des personnes accueillies
Réorientation vers d’autres structures d’hébergement
Coordination
- Mettre à jour du dossier informatisé des résidents
- Piloter la réalisation des projets personnalisés
- Réaliser et mettre à jour les protocoles, en collaboration avec la Direction,
- Développer et coordonner des actions de vie sociale et de prévention à la perte d’autonomie
Planning des animations
Coordination des intervenants extérieurs
Coordination des intervenants internes (animations réalisées par les agents)
Développement des animations à l’extérieur
Développement des animations intergénérationnelles
Ouverture des résidences vers l’extérieur
Préparation des évènements (porte ouverte, repas des familles, repas de Noêl,…)
- Développement du réseau professionnel local
Ehpad, accueil de jour, CPTS, Clic, DAC, etc….
- Référent de stagiaires
Recrutement, suivi, évaluation
- Gestion des RDV des résidents
- Référente Conseil de Vie sociale
Elections, réunions, enquêtes, etc.
- Le Service Autonomie à Domicile
Devis des accompagnements des résidents, organisation du planning des agents du SAD
- Référente Bulle de linge
Profils recherchés
Diplôme IDE exigé, formation gérontologie appréciée.
Qualités : rigueur, esprit d'équipe, écoute.
Qualités : rigueur, esprit d'équipe, écoute.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
