Coordinateur.trice contrat local de santé et proximité sociale
Offre n° O049260205000729
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Proximité sociale et Prévention santé est un des services de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d’adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ».
Intégré(e) au sein du service proximité sociale et prévention santé, et sous la responsabilité de la directrice du pôle Animation et Solidarité, le coordonnateur/trice aura en charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) et de piloter la démarche de proximité sociale.
Le service Proximité sociale et Prévention Santé œuvre pour favoriser notamment l'accès de tous les publics à des actions de proximité pour lutter contre l’isolement. Le service travaille en étroite collaboration avec le service Accès aux droits et numérique, le service éducation parentalité, les services culture et Loisirs ainsi que l’espace de vie sociale itinérant, le CLIC ...
Le service coordonne un CLS visant à améliorer la santé publique sur un territoire de 17 communes, en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé, la Caf, la CPAM, la MSA, les partenaires locaux.
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine en fonction des contraintes du poste
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Intégré(e) au sein du service proximité sociale et prévention santé, et sous la responsabilité de la directrice du pôle Animation et Solidarité, le coordonnateur/trice aura en charge d’animer et de coordonner la dynamique afférente au Contrat Local de santé (CLS) et de piloter la démarche de proximité sociale.
Le service Proximité sociale et Prévention Santé œuvre pour favoriser notamment l'accès de tous les publics à des actions de proximité pour lutter contre l’isolement. Le service travaille en étroite collaboration avec le service Accès aux droits et numérique, le service éducation parentalité, les services culture et Loisirs ainsi que l’espace de vie sociale itinérant, le CLIC ...
Le service coordonne un CLS visant à améliorer la santé publique sur un territoire de 17 communes, en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé, la Caf, la CPAM, la MSA, les partenaires locaux.
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine en fonction des contraintes du poste
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Missions / conditions d'exercice
Sur le volet Contrat Local de Santé :
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Préparer et animer les instances (COPIL, COTECH, groupes de travail) et assurer la coordination générale ;
- Définir et mettre en œuvre un plan d’actions santé, en définissant les orientations stratégiques et en identifiant les leviers financiers disponibles nécessaires à la conduite des opérations ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Participer à la veille épidémiologique et prospective.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS, en développant des supports de communication, organisant des événements dédiés, et contribuer à la visibilité du CLS auprès de la population et des partenaires.
Sur le volet Proximité sociale :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Social ;
- Favoriser les liens avec les services de la CCALS et les partenaires associatifs pour une élaboration conjointe des projets ;
- Conduire des projets transversaux et veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales (CLS, CTG, PED, TER…) ;
- Organiser, planifier, mettre en œuvre des actions et événements ouverts sur le territoire à destination de tous publics et en particulier les plus fragiles ;
- Identifier les leviers financiers disponibles nécessaires à la conduite des opérations ;
- Intervenir en mode projet et assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Savoir rendre compte de son activité avec des outils statistiques
- Participer à la veille sociale et prospective
- Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’animatrice dédiée au service
- En lien avec la collectivité et la direction départementale de l’ARS, conduire la mise en œuvre opérationnelle du CLS sur la base des orientations définies par le Comité de Pilotage en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires ;
- Préparer et animer les instances (COPIL, COTECH, groupes de travail) et assurer la coordination générale ;
- Définir et mettre en œuvre un plan d’actions santé, en définissant les orientations stratégiques et en identifiant les leviers financiers disponibles nécessaires à la conduite des opérations ;
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Piloter le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation ;
- Participer à la veille épidémiologique et prospective.
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS, en développant des supports de communication, organisant des événements dédiés, et contribuer à la visibilité du CLS auprès de la population et des partenaires.
Sur le volet Proximité sociale :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Social ;
- Favoriser les liens avec les services de la CCALS et les partenaires associatifs pour une élaboration conjointe des projets ;
- Conduire des projets transversaux et veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales (CLS, CTG, PED, TER…) ;
- Organiser, planifier, mettre en œuvre des actions et événements ouverts sur le territoire à destination de tous publics et en particulier les plus fragiles ;
- Identifier les leviers financiers disponibles nécessaires à la conduite des opérations ;
- Intervenir en mode projet et assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
- Sensibiliser et mobiliser la population et les acteurs locaux ;
- Savoir rendre compte de son activité avec des outils statistiques
- Participer à la veille sociale et prospective
- Assurer l’encadrement hiérarchique et opérationnel de l’animatrice dédiée au service
Profils recherchés
De formation BAC + 5 dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales et plus largement du développement local et de la conduite de projets, vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques de santé, du système de soins, des institutions impliquées dont les collectivités locales.
Vous avez une aptitude avérée au management de projet et à la conduite de réunions. Organisé(e) et rigoureux (euse), vous faites preuve d’esprit de synthèse ; vos qualités rédactionnelles, relationnelles sont éprouvées, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous êtes dotée d’un sens aigu de l’écoute et de la concertation. Ces qualités vous permettent de mobiliser des acteurs diversifiés autour d’objectifs communs.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques de traitement de données, et êtes à l’aise avec la rédaction de documents divers (rapports, synthèses, supports de communication…).
Vous maitrisez les outils bureautiques courants et les nouvelles technologies ; vous êtes disponible (réunions en soirée) et titulaire du permis B.
Vous maitrisez le mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial
Vous avez une aptitude avérée au management de projet et à la conduite de réunions. Organisé(e) et rigoureux (euse), vous faites preuve d’esprit de synthèse ; vos qualités rédactionnelles, relationnelles sont éprouvées, vous êtes force de proposition et savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.
Vous êtes dotée d’un sens aigu de l’écoute et de la concertation. Ces qualités vous permettent de mobiliser des acteurs diversifiés autour d’objectifs communs.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques de traitement de données, et êtes à l’aise avec la rédaction de documents divers (rapports, synthèses, supports de communication…).
Vous maitrisez les outils bureautiques courants et les nouvelles technologies ; vous êtes disponible (réunions en soirée) et titulaire du permis B.
Vous maitrisez le mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Personnes à contacter (informations sur le poste) : Madame Nathalie GARNIER
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Personnes à contacter (informations sur le poste) : Madame Nathalie GARNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.