Responsable de deux micro-crèches
Offre n° O049260218000834
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
103 rue charles darwin, Tiercé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-les-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé). Elle met en œuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants.
Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu’elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d’activités économiques.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu’elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d’activités économiques.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
• Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
• Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
• Une rémunération en fonction des responsabilités
• Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
• En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Missions / conditions d'exercice
Description de l’emploi :
Sous l'autorité directe du Coordonnateur petite enfance, vous serez référent technique de 2 Micro-Crèches (Cheffes et Lézigné) de 10 / 12 places chacune.
Missions :
Répartition sur la semaine entre la MC Cheffes, MC Lézigné et temps bureau sur Tiercé
- Accompagnement, soutien de l’équipe pour toutes les questions d’ordre organisationnelles et pédagogiques, dans le cadre du projet de chaque structure
- Supervision et garant de la Gestion financière de chaque structure
- Gestion des Ressources Humaines (8 / 10 personnes) (remplacements, recrutements) en lien avec la coordination
- Suivi de l'activité et statistiques en lien avec la coordination
- Supervision de la gestion de stocks, de l’hygiène, de la restauration, des achats de matériel pédagogique et puériculture
- Pré-inscriptions des familles
- Organisation de réunions mensuelles
- Participation aux réunions coordination du service avec les autres responsables
- Participation à la prise en charge du quotidien des enfants pour un accompagnement de l’équipe en proximité si nécessaire
Sous l'autorité directe du Coordonnateur petite enfance, vous serez référent technique de 2 Micro-Crèches (Cheffes et Lézigné) de 10 / 12 places chacune.
Missions :
Répartition sur la semaine entre la MC Cheffes, MC Lézigné et temps bureau sur Tiercé
- Accompagnement, soutien de l’équipe pour toutes les questions d’ordre organisationnelles et pédagogiques, dans le cadre du projet de chaque structure
- Supervision et garant de la Gestion financière de chaque structure
- Gestion des Ressources Humaines (8 / 10 personnes) (remplacements, recrutements) en lien avec la coordination
- Suivi de l'activité et statistiques en lien avec la coordination
- Supervision de la gestion de stocks, de l’hygiène, de la restauration, des achats de matériel pédagogique et puériculture
- Pré-inscriptions des familles
- Organisation de réunions mensuelles
- Participation aux réunions coordination du service avec les autres responsables
- Participation à la prise en charge du quotidien des enfants pour un accompagnement de l’équipe en proximité si nécessaire
Profils recherchés
Titulaire du diplôme EJE (Educateur de Jeunes Enfants) ou Infirmière puéricultrice
Connaissance de l'environnement territorial et de son organisation
Connaissance de la réglementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
Connaissance du jeune enfant
Qualités de manager impératives : bienveillance, écoute, prise de position, responsabiliser les agents
Aptitude requise et savoir être : Capacité à déléguer / Autonomie / Sens des responsabilités et du service public / Capacités à rendre compte / Prise d'initiatives / Rigueur et réactivité
Connaissance de l'environnement territorial et de son organisation
Connaissance de la réglementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
Connaissance du jeune enfant
Qualités de manager impératives : bienveillance, écoute, prise de position, responsabiliser les agents
Aptitude requise et savoir être : Capacité à déléguer / Autonomie / Sens des responsabilités et du service public / Capacités à rendre compte / Prise d'initiatives / Rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0252750505
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de motication) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la CC Anjou Loir et Sarthe
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Mail : ressourceshumaines@ccals.fr
Personne à contacter pour informations complémentaire : Jérôme CAUSSE
103 rue Charles Darwin
49125 TIERCE
Mail : ressourceshumaines@ccals.fr
Personne à contacter pour informations complémentaire : Jérôme CAUSSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.