RESPONSABLE AMENAGEMENT et URBANISME
Offre n° O049260818000956
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Rédacteur
Attaché
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Dans le cadre de la structuration de sa politique d’aménagement et de développement territorial, elle crée un poste de responsable aménagement et urbanisme, intégré au Comité de Direction. Ce poste a pour objectif de développer une vraie stratégie territoriale foncière et immobilière pour la commune, établir les outils d'aides à la décision pour la gestion de ses 150 bâtiments et avec une vision globale de développement du territoire, en intervenant également sur les champs plus large de l'urbanisme, de l'environnement et des mobilités.
Dans le cadre de la structuration de sa politique d’aménagement et de développement territorial, elle crée un poste de responsable aménagement et urbanisme, intégré au Comité de Direction. Ce poste a pour objectif de développer une vraie stratégie territoriale foncière et immobilière pour la commune, établir les outils d'aides à la décision pour la gestion de ses 150 bâtiments et avec une vision globale de développement du territoire, en intervenant également sur les champs plus large de l'urbanisme, de l'environnement et des mobilités.
Missions / conditions d'exercice
URBANISME
• Définition, développement et organisation des missions du service
• Suivi de la planification urbaine, des procédures de modification du PLU
• Encadrement et gestion de 2/3 agents du service en charge des pré-instructions et instructions des autorisations du droit des sols (service en cours de restructuration)
• Interlocuteur de la communauté de communes sur le volet opérationnel de la planification
• Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme
STRATEGIE FONCIERE ET IMMOBILIERE
• Etablir le diagnostic de l’existant du parc immobilier et foncier de la commune
• Participation à la définition de stratégies politiques en matière de développement foncier et immobilier (achat/revente)
• Déterminer l'opportunité de réaliser un Schéma Directeur Immobilier
• Veille foncière sur le territoire et étude des opportunités d'acquisition
• Suivi administratif et/ou technique des projets de lotissements publics et suivi des opérations d'aménageurs privés
• Assurer la transversalité avec le services foncier, bâtiments et urbanisme
ENVIRONNEMENT
• A l’appui de l’adjoint à l’environnement, vous assurez le suivi des dossiers liés à l’environnement et les relations avec les porteurs de projets et partenaires privés.
• Vous impulser une dynamique « verte » au sein des services et dans les pratiques du quotidien des agents de la collectivité
• Appui de l’adjoint concernant le volet agricole
• Suivi des projets liés à la gestion de l’eau et contact du Syndicat Layon Aubance Louet
• Appui à l’adjointe aux mobilités pour accompagner les orientations politiques en lien avec les mobilités et lien avec la Communauté de Communes sur cette thématique (projet de plateforme multimodale, d’aire de covoiturage, de cheminements doux...)
• Définition, développement et organisation des missions du service
• Suivi de la planification urbaine, des procédures de modification du PLU
• Encadrement et gestion de 2/3 agents du service en charge des pré-instructions et instructions des autorisations du droit des sols (service en cours de restructuration)
• Interlocuteur de la communauté de communes sur le volet opérationnel de la planification
• Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme
STRATEGIE FONCIERE ET IMMOBILIERE
• Etablir le diagnostic de l’existant du parc immobilier et foncier de la commune
• Participation à la définition de stratégies politiques en matière de développement foncier et immobilier (achat/revente)
• Déterminer l'opportunité de réaliser un Schéma Directeur Immobilier
• Veille foncière sur le territoire et étude des opportunités d'acquisition
• Suivi administratif et/ou technique des projets de lotissements publics et suivi des opérations d'aménageurs privés
• Assurer la transversalité avec le services foncier, bâtiments et urbanisme
ENVIRONNEMENT
• A l’appui de l’adjoint à l’environnement, vous assurez le suivi des dossiers liés à l’environnement et les relations avec les porteurs de projets et partenaires privés.
• Vous impulser une dynamique « verte » au sein des services et dans les pratiques du quotidien des agents de la collectivité
• Appui de l’adjoint concernant le volet agricole
• Suivi des projets liés à la gestion de l’eau et contact du Syndicat Layon Aubance Louet
• Appui à l’adjointe aux mobilités pour accompagner les orientations politiques en lien avec les mobilités et lien avec la Communauté de Communes sur cette thématique (projet de plateforme multimodale, d’aire de covoiturage, de cheminements doux...)
Profils recherchés
COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES
• Capacité à travailler en mode projet
• Connaissance en stratégie foncière et immobilière
• Maîtrise du code de l’urbanisme
• Notions en négociation foncière
• Capacité à animer et diriger les réunions
• Compétence en management
SAVOIR ETRE
• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du service public
QUALIFICATIONS REQUISES
• Niveau 6 en aménagement du territoire, urbanisme, action foncière
• Permis B
• Capacité à travailler en mode projet
• Connaissance en stratégie foncière et immobilière
• Maîtrise du code de l’urbanisme
• Notions en négociation foncière
• Capacité à animer et diriger les réunions
• Compétence en management
SAVOIR ETRE
• Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le sens du service public
QUALIFICATIONS REQUISES
• Niveau 6 en aménagement du territoire, urbanisme, action foncière
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0241917410
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire avant le 18/09/2026 :
PAR MAIL : rh@brissacloireaubance.fr
PAR COURRIER :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
RENSEIGNEMENTS :
Anthony RABIN ou Hervé MAUSSION - 02.41.91.74.00
SESSION DE RECRUTEMENT envisagée fin de semaine 39
PAR MAIL : rh@brissacloireaubance.fr
PAR COURRIER :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE
RENSEIGNEMENTS :
Anthony RABIN ou Hervé MAUSSION - 02.41.91.74.00
SESSION DE RECRUTEMENT envisagée fin de semaine 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.