Assistant de gestion administrative (h/f)

Offre n° O050260420000675
Publiée le 20/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 bis le bourg, Benoîtville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 22h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
en collaboration avec la secrétaire de mairie :
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et suivi du budget
Réalisation des mandats et titres
Gestion du personnel (formations et autres)
Gestion administratives des conseils municipaux
Conception des salaires
Profils recherchés
Savoir utiliser les outils informatiques
Respect des règles de déontologie, discrétion, confidentialité, rigueur
Formation acquise en comptabilité et ressources humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0233529159
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BENOITVILLE
>9 bis le bourg
50340 BENOITVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.