DIRECTEUR.TRICE DE PETITE CRECHE EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230901192127
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des territoires du Grand Reims recrute, pour sa crèche située à Ludes, un.e, :
Directeur.trice de petite crèche
-
Educateur.trice de jeunes enfants
Directeur.trice de petite crèche
-
Educateur.trice de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Votre principale mission est d'assurer la gestion de la crèche dans le respect du cadre réglementaire et d'organiser le quotidien des enfants et des agents.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Elaborer et garantir le projet d'établissement.
.Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement.
.Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant.
.Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
.Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité de la relation des familles avec l'équipe, aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale.
.Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Plus précisément, vous êtes amené.e à :
.Elaborer et garantir le projet d'établissement.
.Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement.
.Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant.
.Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative.
.Organiser l'accueil des familles et garantir la qualité de la relation des familles avec l'équipe, aider les parents à concilier vie professionnelle et vie familiale.
.Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Manager dans l'âme, vous aimez encadrer une équipe, les accompagner dans le développement de leurs compétences et les associer aux différents projets d'établissement.
Vous avez un sens aigu de la communication, vous accordez une grande attention à l'accueil et aux relations avec les enfants et leurs familles.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre excellent relationnel et votre capacité à prendre du recul sur les situations.
Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Manager dans l'âme, vous aimez encadrer une équipe, les accompagner dans le développement de leurs compétences et les associer aux différents projets d'établissement.
Vous avez un sens aigu de la communication, vous accordez une grande attention à l'accueil et aux relations avec les enfants et leurs familles.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre excellent relationnel et votre capacité à prendre du recul sur les situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Envie de nous rejoindre ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet.
Poste de catégorie A, ouvert aux contractuel.le.s
Date de fin de candidature : 19/10/2023
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Prime sur objectifs / CIA + de fin d'année
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation en postulant directement sur notre site www.grandreims.fr
Ce poste est à pourvoir à temps complet.
Poste de catégorie A, ouvert aux contractuel.le.s
Date de fin de candidature : 19/10/2023
Eléments de rémunération :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité,
- Prime sur objectifs / CIA + de fin d'année
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d'Action Sociale, CNAS, protection sociale complémentaire prévoyance et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.