Contrôleur / tarificateur des établissements médico-sociaux (h/f)
Offre n° O051250605000673
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service établissements médico-sociaux, de la direction de l’autonomie, est en charge de la mise en œuvre de l’ensemble des compétences du Département en faveur des personnes âgées et handicapées. Au sein de ce service, vous contribuez à la qualité de l’offre d’établissements et services sociaux et médico-sociaux et à leur contrôle budgétaire et de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales …
• Etudier et négocier les budgets prévisionnels, des comptes administratifs ou des E.P.R.D. des établissements médico-sociaux (MECS, Foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, Services d’aide à domicile) :
vérification de la cohérence des documents transmis dans le cadre des procédures règlementaires,
estimations financières des propositions,
validation des résultats d’exercices,
rédaction de rapports et tableaux budgétaires, etc.
• Fixer les tarifs applicables des établissements et services :
négociation avec les gestionnaires d’établissements en tenant compte des enveloppes budgétaires, du contexte économique et des nécessités des structures,
rédaction des arrêtés, etc.
• Suivre la vie institutionnelle des établissements :
suivi des projets de développement,
adaptation ou restructuration des établissements,
négociation des conventions pluriannuelles,
rédactions de notes, etc.
• Réaliser l’analyse financière des établissements et des structures gestionnaires.
Activités secondaires …
• Contrôler le fonctionnement des établissements et services :
évaluation sur place des fonctionnements et des pratiques des établissements,
analyse du respect des normes règlementaires et professionnelles opposables aux gestionnaires,
organisation des contrôles (dont en lien avec l’ARS) et rédaction de rapports, etc.
• Gérer et classer des documents administratifs et financiers relatifs aux établissements confiés : organisation des documents numériques, des dossiers permanents, tableaux de bord, archivage, etc.
• Etudier et négocier les budgets prévisionnels, des comptes administratifs ou des E.P.R.D. des établissements médico-sociaux (MECS, Foyers et services pour personnes handicapées, EHPAD, Services d’aide à domicile) :
vérification de la cohérence des documents transmis dans le cadre des procédures règlementaires,
estimations financières des propositions,
validation des résultats d’exercices,
rédaction de rapports et tableaux budgétaires, etc.
• Fixer les tarifs applicables des établissements et services :
négociation avec les gestionnaires d’établissements en tenant compte des enveloppes budgétaires, du contexte économique et des nécessités des structures,
rédaction des arrêtés, etc.
• Suivre la vie institutionnelle des établissements :
suivi des projets de développement,
adaptation ou restructuration des établissements,
négociation des conventions pluriannuelles,
rédactions de notes, etc.
• Réaliser l’analyse financière des établissements et des structures gestionnaires.
Activités secondaires …
• Contrôler le fonctionnement des établissements et services :
évaluation sur place des fonctionnements et des pratiques des établissements,
analyse du respect des normes règlementaires et professionnelles opposables aux gestionnaires,
organisation des contrôles (dont en lien avec l’ARS) et rédaction de rapports, etc.
• Gérer et classer des documents administratifs et financiers relatifs aux établissements confiés : organisation des documents numériques, des dossiers permanents, tableaux de bord, archivage, etc.
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC+3 ou BAC+2 et / ou expérience similaire, vous avez une grande aisance à l’usage des outils Word et Excel, vous disposez du permis B, et recherchez un poste où l’analyse, la négociation et le travail en équipe sont au cœur de votre activité.
Vous disposez de :
• Connaissances en comptabilité publique et privé,
• Connaissance de la législation des ESSMS,
• Aptitudes à la négociation,
• Compétences en gestion budgétaire.
(Formation assurée au moment de a prise de fonctions)
Vous êtes :
• Organisé,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Disposant d’une aisance orale.
Vous disposez de :
• Connaissances en comptabilité publique et privé,
• Connaissance de la législation des ESSMS,
• Aptitudes à la négociation,
• Compétences en gestion budgétaire.
(Formation assurée au moment de a prise de fonctions)
Vous êtes :
• Organisé,
• Rigoureux,
• Autonome,
• Disposant d’une aisance orale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.