Agent polyvalent petite enfance (h/f)
Offre n° O051260223000648
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au
développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du
service ou de la structure.
développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du
service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. (80%)
- entretien de la structure , du linge...
- préparation des repas (réchauffage..) , vaisselle...
Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. (20%)
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. (80%)
- entretien de la structure , du linge...
- préparation des repas (réchauffage..) , vaisselle...
Organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. (20%)
Profils recherchés
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..)
Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
Connaissances :
* Le projet éducatif de la structure
* La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation)
*les règles d'accompagnement des enfants
* Les procédures d'évacuation des locaux
* Les gestes de premiers secours.
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, …..)
Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées au linge à entretenir
Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
Connaissances :
* Le projet éducatif de la structure
* La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation)
*les règles d'accompagnement des enfants
* Les procédures d'évacuation des locaux
* Les gestes de premiers secours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.